お客への失言でくび

常連客に電話ですごく失礼なことを言い、その会話が録音されていて、上司から怒られても反省しない場合、
解雇されることはありますか。

No.4 回答者： EFA15EL 回答日時： 2023/01/12 11:12

トラブルの内容次第で即時解雇もありえますが、会社の反応が「上司に怒られた」程度であれば、それだけを理由に解雇することはないでしょう。

この回答へのお礼

そうでしょうね。

お礼日時：2023/01/12 11:13

No.3 ベストアンサー 回答者： puyo3155 回答日時： 2023/01/12 11:12

やりとりには経緯があるでしょうから、このことだけで解雇は考えにくいとは思います。

しかし、繰り返しされ、反省もなく、改善の行動せずに、業務に支障が出て、その会社のビジネスに多大な悪影響を与えた場合は、当然解雇される可能性があります。

この回答へのお礼

＞しかし、繰り返しされ、反省もなく、改善の行動せずに、業務に支障が出＞て、その会社のビジネスに多大な悪影響を与えた場合は、当然解雇される可能＞性があります。

そう思います。

お礼日時：2023/01/12 11:14

No.2 回答者： sukopon 回答日時： 2023/01/12 11:05

君ちょっと来たまえ

と肩を叩かれ別室に連れていかれたら
それです

この回答へのお礼

あれですね。

お礼日時：2023/01/12 11:10

No.1 回答者： chu-favo 回答日時： 2023/01/12 11:02

ほとんどの場合、口頭注意〜業務変更くらいで解雇は考え難いかと思います。

ただあり得なくはないです。

この回答へのお礼

>ほとんどの場合、口頭注意〜業務変更くらいで解雇は考え難いかと思いま>>す。ただあり得なくはないです。

少なくとも業務変更はあるでしょうね。

お礼日時：2023/01/12 11:10