元々4人いた部署で、2人退職者や休職者が出てしまい、2人で回しているのですが、2人のうち1人は20代

元々4人いた部署で、2人退職者や休職者が出てしまい、2人で回しているのですが、2人のうち1人は20代で新人で、即戦力として採用しました。
いない2人分の仕事をやらせているのですが、キャパオーバーとなっています。
その社員が無能ということでよろしいでしょうか？
その社員を辞めさせることは可能でしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： HONTE 回答日時： 2023/03/08 20:12

貴方が無能なんですッ！

No.3 回答者： meg68k 回答日時： 2023/03/08 21:21

こんばんは。

>いない2人分の仕事をやらせているのですが、キャパオーバーとなっています。
>その社員が無能ということでよろしいでしょうか？

常識的に「その新人さんに二人分やらせる事が無謀である（出来なく
て当然）」と思いますよ。

新人さんが無能というより、その３人の上司が無能である（仕事が厳
しいのは人が減った為でありその改善は上司の仕事です）、と思いま
すよー。

この状態で新人さんを辞めさせようとするのは、新人さんに問題があ
るとは思えず、契約時に、２人分の仕事をやってもらうという了承を
もらっていても厳しいのではないでしょうか。

むしろ、その新人さんから見れば「残った二人は新人である自分に比
べてベテランであり、それぞれ二人分の仕事をさせ、そして自分への
教育もさせるべき（教育分で２人のパフォーマンスは低下するはずで
あり、そこに自分が入って合計で４人分と計算した方がまだまともで
ある）」と言うんじゃないでしょうか。

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2023/03/08 21:05

それは管理者の無能ぶりを社員に擦り付けているだけです。