転職についてアドバイスお願いします。
現在中小企業のひとり事務です。
転職を検討しています。
転職理由は現在の会社への不満です。
いくつか応募を決めた企業があります。
その中で、今より簡単な業務(と思われる)企業があります。
簡単、未経験歓迎、丁寧に指導します、との記載もあります。
自己PRは今までの経験をアピールしてナンボだと思っていましたが、オーバーキャリアの場合逆効果な場合がありますよね。
このような場合、どのようにアピールすればよいでしょうか。
※オーバーキャリアなんて書き方をしましたが、私は決してめちゃくちゃ仕事ができるわけではありません。あくまで、応募先企業の業務に対してはオーバーキャリアという意味です。
A 回答 (8件)
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No.7
- 回答日時:
こんにちわ。
希望される就職先の業務等にもよるでしょうが、
最近の場合はすぐに転職や移動希望など、以外
と「人格」を見られる事がありますよ。
というか「性格」でしょうね。
自分も勤務先部署にて面接担当をさせて頂きま
したが、接客対応業務でしたのでとにかく雰囲気
から会話できまりました。
ゆっくり笑顔で会話のやりとりが出きる、これは
重要でしたので性格判断までされてしまいます。
逆にご自分が面接しようと、思われてみて下さい。
どの様な相手なら気持ち良くお話しが出来るか、
大切だと思います。そしてその時に面接者雰囲気
を感じ取られています。落ち着き・早口・目つき
など、これから社内にて部下となった場合ではと
考えてしまうでしょう。
くれぐれ強気で話し込まれてなど、されないように。
No.4
- 回答日時:
アピールは普通にすれば良いと思います。
入社するかどうかは受かってから決めても良いわけですから。
それよりも、業務内容をしっかり確認すべきでしょうね。
「簡単」というのは、「そこまで難しいわけではない」という意味かもしれませんし、給料が比較的低めの場合は「簡単」と書いておかないと応募者が少なくなるからという可能性もあると思います。
「丁寧に指導」も同じですね。
まさか「指導はしません」とは書けないでしょうし、どの程度どのように指導するかは会社や義務によって違いますから、要するに普通のことを書いているわけです。(書いてあること自体が怪しいとは思いませんが)
簡単な仕事でも「前の資料見れば分かるでしょ?」と言って何も教えてくれない会社もありますから、どんな仕事なのかとか、同じ部署に人はいるのかとか、気になることは聞いた方がいいと思います。
頑張ってください!
No.2
- 回答日時:
>簡単、未経験歓迎、丁寧に指導
そうはいっても仕事ができる人が欲しいのは当たり前。
応募がないと困るから「未経験者歓迎」です。
その会社が良い会社なら、実際に応募するのはオーバーキャリアだらけってこともあります。
存分にアピールして大丈夫です。
No.1
- 回答日時:
その企業さんのPRは、世間にザラとあるブラック企業の謳い文句と酷似しています。
そうした企業は勤務条件の割に待遇が悪く、人が長く居つかないためコロコロ募集を繰り返します。
内定を貰ったからと喜ばす、雇用契約書にハンコを捺す前に、ネットクチコミ乃至周辺からの実地調査してご自分の五感で真偽を確認してみることをオススメします。キャリアを積んでおられるならすぐ見抜けます。
あなたのキャリアがどの程度か判りませんが、その上でビズリーチすれば良いだけデス。
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