模擬面接

模擬面接で、Aさんには「にやけているように見えるので、笑わないでください」と言われました。

そこで、今度はなるべく笑わないようにしました。すると、Bさんには「表情が硬い。失敗談や苦労談を話すときは笑ったほうがいい」と言われました。

そしてCさんの時に、笑顔を心がけて、失敗談苦労談を語る時も、相手に重くならないように、表情を緩めて回答するようにしたところ、「なめているのですか？」と言われました。

で、発達障害者支援センターの就労支援員さんに模擬面接をしてもらい、フィードバックをもらいましたら、「もう少し、笑顔やノンバーバルコミュニケーションを取り入れては？せっかくのあなたの人柄の良さが伝わらない」と、言われました。

私はどうしたらいいのでしょうか？

障がい者就労移行支援や、複数の障がい者就労支援の社会資源を利用しながら、就職活動をしています。

質問者からの補足コメント

• 

  どうも質問のニュアンスがご理解いただけないようなので、締め切ります。
  
  残念ですが、ベストアンサーは決められないです。
  
  ありがとうございました。

    補足日時：2023/06/01 04:01

No.3 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2023/06/01 01:05

＃1です

なら混乱するので統一してください、と苦情を入れてみてください

No.2 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2023/05/30 22:05

#1です

話の内容によって自分で演じるわけです
内容を把握してその場面に対して笑うのか笑わないのか
強弱付けるのか
ゆっくり目に聞かせるのか、考えてやるしかないので
練習あるのみです

No.1 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2023/05/30 13:39

練習あるのみか、と