雇用契約 時給

3月からアルバイトを始め、雇用契約には8月末まで時給1300円と書かれていたのですが、今月の給料を計算したら時給が1000円でした。事前に会社から時給が下がると通知された覚えがないのですが、これは違法なのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• コメントありがとうございます。
  大学生で扶養内かつダブルワークはしていないため、所得税や住民税は一切引かれていませんでした。(給与明細で確認済み)
  また、給与振込額÷勤務時間の結果、先月と先々月は1300円だったのですが、全く同じ計算を今月の給与振込額でしたら1000円でした。

    補足日時：2023/06/23 20:34

No.2 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/06/23 18:24

はい。

雇用契約書が守られていなければ、違法になります。

No.4 回答者： みゆ0001 回答日時： 2023/06/23 19:08

担当者に相談してみてください。

試用期間…という場合も、ある場所にはあります。

No.3 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2023/06/23 18:31

計算間違いですね。

計算する人の間違えた思い込みでしょ

No.1 回答者： lilac-purple 回答日時： 2023/06/23 18:20

月の給与が分かりませんが

もしかして所得税（源泉徴収）とか雇用保険など引かれた結果
時給1000円になってしまったのでは？
給与明細の「控除」欄をよく見ましょう。