仕事についてなのですが仕事をする上で一人どうしても反りが合わない人がいます。距離を置いて仕事をする

Question

仕事についてなのですが仕事をする上で一人どうしても反りが合わない人がいます。
距離を置いて仕事をするにももともと少人数の職場のため必ず距離をとるといったことも出来ず。

またこの人は自分が入社したときにはアルバイトで働いており先輩だったのですが仕事を辞めてからまた出戻り今は正社員として入社し後輩といった扱いになるので扱いにも困ってしまいます。

反りが合わない人が出戻り入社してから3年になりますが未だにアルバイトの時の感覚が抜けきれず指示に従ってもくれず状態で一度強めに注意をした事で私が話すだけで怖い居るだけで怖いと他の同僚に話してるらしいのですが私はどうすべきなんでしょうか？

またその一件以来反りが合わない人がする事が気に食わない状態なので嫌でも目につき相手の仕事の粗探しをしてしまうのでどうにかしたいです。

私自身仕事は好きなので辞めたくはありません。
対策などアドバイスいただけると幸いです。

夢子ちゃん · Accepted Answer

その先輩は現在の立場を忘れて、あなたのお顔を見ると自分がアルバイトとは言え、先輩だったことを思い出すのでしょうか。どうしてもあなたより下の位置にあると認めたくないのでしょう。それで、あなたから見たらかなり扱いにくい人になっています。このままでは心無いうわさも流されそうで（あなたが怖い人だという）精神的にかなりの負担になってしまいます。

これはあなたの上司に相談した方が良いと思います。少人数の職場では、距離を置いて無視するという訳にもいきません。仕事が回らなくなる恐れあり｡

指示を聞いてくれなくて困るどストレートに不満をぶちまける、という形ではなく、

自分はいまの仕事が好きでもっと頑張りたいと思っている。ただ、最近、対応で悩んでいることがあり、助言をいただきたく話を聞いていただけないでしょうか、と言葉に気をつけ面談を求めます｡

現在正社員になり後輩になった方に仕事のことで注意したことがあるのですが、注意の仕方が適切でなかったのか、怒らせてしまったようです。どのような注意の仕方が良かったのか、私では判断つきかねますので、ご指導よろしくお願いしたいのですが、という聞き方にしたらどうでしょう｡ただ、あなたが自分を下げる言い方をすると能力的に自信がない人の発言と受け取られる可能性もあるので、客観的にどんなシチュエーションの時にあなたがどんな風に注意したかを話し、どんな風に反発されたか、それを聞いてもらい、適切な指示とはどういうものか知りたいと、具体的な事例を話した方がいいと思います。

あなた1人では、その元先輩の意識が変わらない限り状況が変わるのは難しいと思うのです｡

上司とはあなたが（部下が）解決の難しい問題に指導を仰いでいい存在だと、解釈していいと私は思うのですが｡

こういうことがあるから、出戻り社員は一概には言えませんが、やりにくい存在になってしまいます。辞めないで頑張ってきたあなたの方が気を遣わなければいけないのは、辛いです｡相手の意識が変わらないのはあなたのせいではありませんから、先手を打つのは当然のことです。

あなたは誠実に仕事してきた方に思われますので、上司も耳を傾けてくれると思います｡

現在はあなたが先輩の立場なのですから、淡々と堂々としていいのです。あなたは挨拶だけは普通にして、難しいところですが波立つ心を見せないよう平然を心がけましょう。

momoituka · Answer

上司はいないのですか？
一度　相談されてみては？
扱い方が分からないって。
その人と関わっている周りを地固めしていくしかないかもね。
何処にでもいるんですね。。。
頭抱えますよね。

Leaf_0 · Answer

Q 一度強めに注意をした事で私が話すだけで怖い居るだけで怖いと他の同僚に話してるらしい
A 相手も質問者さんと同じ気持ちみたいね、多分苦手だと思われているとおもう。

Q 嫌でも目につき相手の仕事の粗探し
A それは流石に性格が悪いよ、お局さんのイジメじゃないんだからやめた方が善い

やっすん。 · Answer

私なら、自分の気持ちと相手が怖いなどと言いふらしていることを見て見ぬふりをします。
淡々と仕事をして、その人が仕事上問題が起こるようであれば話しますがそれ以外は気にしないようにします。
とりあえず、問題を脇に置いておいておくと、時間が経つと相手へのわだかまりも収まってくることが多いので、そこで少しずつ関わっていくようにしてます。
時間が経ってもわだかまりが収まらないようであれば、おそらく相手にどうしようもない問題があるんだろうなと思うので、必要以外は関わらないを自然にすると思います。

isoworld · Answer

あえて積極的に（仕事以外のことも含めて）話をよくし、コミュニケーションを高める。
回答No.1は逆効果で、大人の社会人の対応ではない。
彼はなぜそんな態度に出ているか、彼の立場になって考えると、答えが見えてくる。
これはあなたが下手に出るということを意味しない。彼のブライドを傷つけないように。

コリンキー · Answer

そりが合わない人は、
気にしない。
挨拶たけして、必要以外は話しかけない。
仕事の連絡以外は
関わらない。
なるべく目を合わせないで、近寄らない。
宇宙人だから、
話しかけても理解できないから、初めから期待しない。

これを徹底しましょう。

そんなやつに、仕事を教えたり、注意してあげる必要はない。
関わっていると、
ストレスで
あなたが辞めるようになりますから。
そいつとは距離をおいて、仕事だけの関係にして、関わらないのが
一番です。

仕事についてなのですが仕事をする上で一人どうしても反りが合わない人がいます。 距離を置いて仕事をする

その先輩は現在の立場を忘れて、あなたのお顔を見ると自分がアルバイトとは言え、先輩だったことを思い出すのでしょうか。

上司はいないのですか？

Q 一度強めに注意をした事で私が話すだけで怖い居るだけで怖いと他の同僚に話してるらしい

私なら、自分の気持ちと相手が怖いなどと言いふらしていることを見て見ぬふりをします。

あえて積極的に（仕事以外のことも含めて）話をよくし、コミュニケーションを高める。

そりが合わない人は、

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