転職の面接で、できない事は「できません。」、と言った方が良いのでしょうか？

転職の面接で、できない事は「できません。」、と言った方が良いのでしょうか？
何故なら 採用されてから できる。と言っていたことが、できなかったら大変でしょう？

No.8 回答者： XR500 回答日時： 2023/08/22 11:54

「今はできないけど、やってみたい気持ちはあります」

No.7 回答者： MT_70 回答日時： 2023/08/22 11:51

面接のときに、

できません。ではなくて、
→ どちらかというと苦手です。
と言う。

No.6 回答者： princeigor 回答日時： 2023/08/22 11:50

私なら言い方を考える。

今はできませんが、ぜひ学びたい。
○○はできませんが、××なら得意です。

のようにです。
ただ「できません」じゃ、能力がないからできないのか、たまたま機会がなくてやったことがないだけなのか、やる気がないのかわからない。

No.5 回答者： zircon3 回答日時： 2023/08/22 11:48

もしかして同じような質問を前もしてませんか？

で、入ってから「話が違うなあ」と言われないような受け答えをするのが無難ですが、どういう質問への回答なのかによります。
例えばパートの勤務時間とかについて「調整可能か？」といった質問なら「今は難しいが、子供が〇〇年生になる××年の春以降なら可能性があります」といった濁した回答をするのも手でしょう。
「こういう作業を担当してもらうことは出来ますか？」といった質問に対しては「経験がありませんが、ご指導いただいてやり方を覚えれば出来ると思います」といった言い方もあるでしょう。

ということで・・・

> 転職の面接で、できない事は「できません。」、と言った方が良いのでしょうか？

・・・に対して正確に答えるには具体的にどういう質問を想定されてのことなのかを伺わないとわかりません。

参考まで。

No.4 回答者： shut0325 回答日時： 2023/08/22 11:47

その内容次第で変わるのではないでしょうか。

「できない」という理由にもいろいろあるでしょうし。

採用の可否に大きくかかわるような、その企業が採用に際しての重要事項での質問ならば、虚偽の返答をしたらあとあと大変になるかもしれませんね。
転勤や出勤に関するもの（土日出勤ありとか）などは多そうです。

私は、いちいち考えるのが面倒なので、そのまま答えます。

実際には条件次第で変わるものならば、「～～ならば、できます」という風に答えることが多いかもしれません。

No.3 回答者： けこい 回答日時： 2023/08/22 11:46

仕事に必要であり、求めている事が出来なければ最初から使用などしないのですから、採用されてからできませんとなればその段階で直ぐに首

結果は同じですが、嘘を吐くかつかないか、ここで質問している訳ですから、噓吐きの可能性もかなり高いという確かな証拠
論外ですね

No.2 回答者： bakaesaki 回答日時： 2023/08/22 11:43

そんなことは当たり前です。

そのレベルでよく転職しようと思いますね。