A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
取り敢えずは下記の法律に則ってるんでしょうね。
雇えば助成金も出るし、企業イメージも上がるし。(障害者雇用促進法43条第1項)
民間企業の法定雇用率は2.3%です。 従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。
No.1
- 回答日時:
雇用に際して長時間にしても短時間にしても特定求職者雇用開発助成金が貰えるからです。
また就労支援の形態にしても賃金の実質的な中抜きが可能だからです。
障害者の労働意欲を悪用しているからだと思います。
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