【3月6日実施】システムメンテナンス実施のお知らせ

現在、会社員の子どもの扶養家族に入れてもらっています。社会保険だけ加入してもらっています。
年金は自分で国民年金をかけています。
この状態を維持したまま、働くとなれば、年収も給料はいくらまでに抑えないといけないですか?
ちなみに、厚生年金に加入してもらうには、どんな条件になりますか?

A 回答 (2件)

厚生年金に被扶養者が入る制度はありません。

配偶者のみ条件を満たせば国民年金の3号被保険者となって保険料負担がなくなるだけです。

健康保険の扶養の収入条件は大まかに2つあって、一つは年収130万円(月収では108334円)で、もう一つは自分で社会保険に加入しないということで、101人以上の事業所なら月88000円以下です。それ以下の事業所でも正職員の3/4以上働くと加入の義務が出てきます。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
はっきりした金額を提示していただき参考になりました。
事業主に確認してみます!

お礼日時:2023/11/20 19:44

>社会保険だけ加入してもらっています…


>この状態を維持したまま、働くとなれば、年収も給料は…

給与収入 (税や社保など引かれる前、通勤交通費を含む) 130万円以内が基本。
あなたが従業員数 101人以上の会社にお勤めなら 106万円。

というよりむしろ、なぜそのようなことを考えるのですか。
自分で国民健康保険 (あるいは自分の会社で健康保険) を払えば、そのようなことを気にせず 200万でも 300万でも稼ぎ放題です。

>厚生年金に加入してもらうには…

夫婦間ならいざ知らず、親子間にそのような制度はありません。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
家事や親の介護と、働く以外にやる事が山盛りです。でも、少しでも収入を得たいのでがんばってみます。

お礼日時:2023/11/20 07:48

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