A 回答 (13件中11~13件)
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No.2
- 回答日時:
おっしゃる通り会社によりますが、一般的には定年を迎え、雇用延長(嘱託)になれば給料が下がります。
嘱託の給料は70%だったり、500万円ぐらいだったりと会社によって基準が違います。
ウチの会社は嘱託の給料は現役時代の70%です。
30%下がってやってられないよと考える人もいるでしょうし、働き口があるだけマシと思うかは人それぞれですね。
No.1
- 回答日時:
さあねえ。
多くの会社は扶養関係の手当てが無くなる時期なんじゃないかな。
子供が独立して扶養の必要が無くなればその分の手当てが出なくなるのは当たり前ではないかと思います。
で、給与が減る。
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