No.4ベストアンサー
- 回答日時:
>> どうすれば卑下しないでくれるのか、分かりません。
会社としての成功体験を積み上げ、市場や顧客から評価されていることを認識できるようになるほかありません。
あなたが、卑下を解消したいのなら、それこそあなたが改革者・先導者となって会社・事業を大きく成長させる牽引役になるしかありません。
No.3
- 回答日時:
辞めて欲しいかどうかの有無よりも、
「どうせ来ないだろうと思って内定を出した」
こんなことをいう人の神経が信じられないですね。
失礼極まりなと思うのですが、あまりに酷い人ですね。
この発言はあまりにおかしいので
あなたを理解してくれる上司に相談したほうがいいんじゃないでしょうか。
No.2
- 回答日時:
「どうせ来ないだろうと思って」というのは、あなたを評価していたということですよね。
つまり、もっと待遇がいい会社、条件のいい会社、就活生の人気の高い会社に採用されるだろうから、内定出してもフラれると思ったけど、「来てくれたらラッキー」と思ったから、イチかバチか内定出した、って意味ですよ。
いつか辞める」というのも、この会社では「もっと遣り甲斐がある仕事がしたい」とか「もっと能力を活かせる仕事がしたい」という野心に応えられないと思っているから、もっと良い仕事を求めていつか出て行ってしまうのでは、と思っているということですよね。
酷くはないと思いますけどね。
辞めて欲しくないけど、繋ぎとめられる魅力がある会社じゃない、自信が持てない会社だからという、どちらかといえば自分達や会社を卑下している発言だと思いますけど。
そうなんですね。初めから何故か買い被られているような所はあって、自分は大したことない人間だ、会社には満足していると何度伝えてもイメージ?が払拭されないみたいで、困っています。
どうすれば卑下しないでくれるのか、分かりません。
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