A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
そのやり方もブラックです。
つまり、懲戒解雇扱いになるかも。
場合によっては退職金やハローワーク等でもらえる給付金も一定期間もらえない可能性があります。
なので、ちゃんと面と向かって意思をはっきり伝え、書面にて書けば老後まで安泰ですし、その今のクセで何回もやれば社会からも信用を失い、ここの質問すらできなくなりますよ
No.2
- 回答日時:
法律上の二週間が守れないなら違法ということで
損害賠償請求されても文句は言えませんが覚悟の上ということですよね
訴えられたら裁判がんばってください
凡例から言って一円も支払わないで終わることはできないようですね
次の就職が決まっているならそちらの会社にも迷惑が掛かります
最初は試用期間でしょうからクビにならないといいですね
なお裁判されたら100%バレます
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