これは私が悪いんでしょうか?
転職して1週間目で現在試用期間です。
昨日、13時から出勤だったんですが、9時ぐらいに上司から電話がかかってきてなんで来てないんですか?と言われました。
シフトでは13時と書いてるんですが…と言ったんですが、「シフトには13時からってなってますけど新人なんだから早く行こうとか思わんの?」といわれ今日は来なくていいと言われました。
早くきてとか前もって言われてなかったし、びっくりしてしまったんですが、友達に相談したらそこはわかりましたってすぐ行った方がよかったかもねーと言われました。
これって私が悪いんですか…??
No.13ベストアンサー
- 回答日時:
色々事情があると思いますが辞めた方がいいかもしれませんね。
そもそもシフト制なんですから、貴方に電話する前にシフトを確認すれば済む話ですが、反射的にすぐ行動しないて気が済まないタイプなんでしょうね。
それに、新人だから4時間も早く来いというなら採用決定時に言うべきです。(まあそんなこと言ったら全員辞退だと思いますが)
間違えたなら「ゴメン勘違いしてた」と言えば、いちいち上司に反抗する人は少ないでしょうから、それすらもできない残念な人ということです。
ましてや明日来なくて良いって、アホ過ぎます。
こんな上司だと、貴方がミスをしていなくても貴方のせいにされたりする可能性が高いと思います。
それと、一番上の上司ということですが、貴方への連絡程度ならもう少し下の部下に連絡させれば良いと思いますが、その上司の部署は、その上司がアホなことをしても止める人がいないのでしょうね。
ということで、転職したばかりで厳しいと思いますが、できれば辞めることを検討した方がいい気がします。
ほんとに確認してから電話かけてくれ!って思います。
私もこんな上司でこの先大丈夫かと思ってるので転職も考えてみます…
参考になりました!回答ありがとうございます!
No.20
- 回答日時:
新人のマナー的には、あなたが悪いとも言えますが、13時に対して9時は速すぎます。
せいぜい30分前でしょう。
今日は「来なくていい」という場合注意が必要です。
業務命令なら、行かなければいいのです。
でも賃金は発生します。ここが重要です。
私も幾度となくブラック企業と争いましたが、通話録音しましょう。
話がそれますがzenfoneなんかは標準で通話録音、LINE通話も録音できます。
※通話録音アプリは既に規制がかかっていて録音できないので注意
まあ上司の勘違いで良かったですね。
日本の場合解雇は難しく、例え勢いで社長をぶん殴って警察が来ても解雇できません。
それほど労働者は守られています。
「来なくていいよ」は禁句です。
労働法などに詳しい労働者の場合、やられると働いていないのに給料をもらえます。会社からすると払わないと行けません。
悪質だと判断されると慰謝料や付加金まで取られます。
確かに私もじゃあ今から行った方がいいですかね?って言えばよかったし昨日行ったときむかついてあんな電話次したらやめますからねって5回くらい言ってしまったのでマナー気をつけます。勘違いでよかったです!また次何か言われたら考えます。回答ありがとうございました!
No.18
- 回答日時:
ただのブラック企業だと思うので気にしなくて良いと思います。
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