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A 回答 (5件)
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No.2
- 回答日時:
残業(時間外労働)というのは、
1日8時間を超えた分、或いは、会社が定める就業時間を超えた分、
のいずれかになります。
始業8時で終業が17時半となれば、その間の休憩時間が1.5時間であれば、
ちょうど、8時間労働になります。
> 朝の6時半から夜の18時20分頃まで仕事をしているのですが
ならば、朝1.5時間と夕50分から休憩時間を除いた分は、残業です。
> 残業した時間を書くと上司に書かないでと言われます。
これは明らかに違法で、残業代未払い事件です。
毎日の出勤時間と退勤時間を別途記録しておけば、
残業代未払い分の請求訴訟の重要な証拠になります。
おなじ様な社員がみんなでこの記録を残して経営者に詰めよれば、
解決に大きく進むと思います。
No.1
- 回答日時:
「週40時間、1日8時間」の法定労働時間を超えて働くと、「残業」となります。
したがって、何時からとか何時までという枠で決まるものではありません。
6時半から18時20分だと11時間50分、そのうち休憩時間(1時間)を差し引いても、10時間50分・・2時間50分は残業扱いとなり、会社は割増賃金を支払う義務が生じます。
“残業を書くな”というのは、明らかに違法行為です。
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