会社の業務の一環?で車を持たされます。 朝自宅から現場まで車で資材道具を運ぶ事は仕事の時間のうちでし

会社の業務の一環?で車を持たされます。
朝自宅から現場まで車で資材道具を運ぶ事は仕事の時間のうちでしょうか。
行きの運転、帰りの運転は業務時間（片道2時間相当と仮定）に該当しますか？
現場直行直帰です。

朝9:00スタートだとしても今までの電車通勤だと電車内で寝たりスマホいじったり、勉強したりと出来ていました。
帰りも飲んで帰るが出来なくなります。

No.7 ベストアンサー 回答者： はんサン 回答日時： 2024/07/04 08:57

当然勤務時間内です。

でないともし交通事故があった時に会社が困りますね。

この回答へのお礼

事故の事は考えもしなかったです！
ありがとうございます。自転車通勤でも同じ話になりませんか？

お礼日時：2024/07/07 19:27

No.10 回答者： ニーサしたい 回答日時： 2024/07/08 15:51

私も警備員のアルバイトで同じような形態で従事しておりました。

千葉県市原市から浦安市舞浜のアンバサダーホテル建設現場まで片道２時間以上。
もう約三十年前のことですが、よくやってたなと思っております。

No.9 回答者： hnks192059 回答日時： 2024/07/06 17:47

労働時間の判断基準となる指揮命令下について、

・管理監督者から指示命令があった（暗黙の命令も含む）
・移動中も業務を行う
・移動中も会社からの指示に従わなくてはならない
といった場合、「指揮命令下にある=労働時間」と判断されることが多いです。

その指揮命令下の判断をもとに考えると、
・管理監督者からの指示命令がない
・移動時間を自由に使える
・移動時間中、業務指示に従う必要がない
の場合は、労働時間に含まれないと言えます。


業務に必要な「資材道具を運ぶ」との事ですので業務時間に該当すると考えてよい事例だと思います

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/07/07 19:26

No.8 回答者： phj 回答日時： 2024/07/04 09:25

会社経営者です。

あくまで原則の話ですが
＞朝自宅から現場まで車で資材道具を運ぶ事は仕事の時間のうちでしょうか。

というのは
・その資材道具を使って、自分も現場で仕事する
なら現場までの通勤時間であって、給与は発生しないとかんがえるのが妥当

・資材道具を運搬するだけ、の仕事ならそれ自体が「業務」なので給与は発生する、と考えるのが妥当です。

この回答へのお礼

経営者さん目線だとやはりそうなりますよね。
ありがとうございます。

お礼日時：2024/07/07 19:26

No.6 回答者： youyoulife1 回答日時： 2024/07/04 08:56

車で行くのがそれが業務命令なら、普通に考えると

仕事に含まれます。
嫌だと言えば他の人に代わってもらえるのでは。

業務命令かどうかがポイントです

この回答へのお礼

業務命令ですね。確かに･･･。
ありがとうございます。

お礼日時：2024/07/07 19:27

No.5 回答者： タンぽぽ 回答日時： 2024/07/04 08:17

うちの会社も９時から。

たまに必要機材を積んで直行するけど、２時間は通勤時間とみなされ、仕事の時間ではないです。
普通だと思います。

直行せず、一旦会社に出社して朝７時からの早朝勤務として早く出発するなどしては？
直行って、場合によってはラクだけど、そうでない場合は損だよね。

私は現場が会社より近い時や、会社に出社する時間がないときは直行します。

会社へ交渉するなり担当なのかな？それを買えて貰うなり、相談したら？

この回答へのお礼

相談、バトル中です。
ありがとうございます。

お礼日時：2024/07/07 19:28

No.4 回答者： rera1016 回答日時： 2024/07/04 08:06

社用車を借りて出勤させる、さらに会社の資材を運ばせるとなると、家を出たところから業務として見なされるので、仕事の時間と考えても差し支えないです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/07/07 19:29

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2024/07/04 07:52

一度会社に行って出勤簿にはんこを押してから行けばいいと思います

会社の車なら　会社に行ってからその車に乗りましょう
交通費の一環として　通勤用や　仕事用に車を支給されているのなら去れで会社に行き　そこから資材倉庫に行くものです。
当然仕事が終わったら一度は会社に戻りましょう

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2024/07/04 07:40

普通に考えて、仕事場、現場に行くため、帰るための時間は、勤務時間として見なされません。

でも、資材や道具を運ぶために、早起きするとか、電車通勤が車の運転が必要など、これまでの私的時間が奪われるなら、会社と交渉すべきでしょう。

昔、休日にも携帯電話で呼び出されることがあって、会社に文句を言ったら、休日の携帯電話による呼び出しは、無しになったことありましたよ。

この回答へのお礼

他の人間が電車で直行直帰しているのに
自分が車で拘束されるのが厳しいです。。

お礼日時：2024/07/04 07:48

No.1 回答者： rera1016 回答日時： 2024/07/04 07:34

本来なら会社側が社用車を購入し、それを使うのが普通です。

従業員の私物を業務に強要する行為は認められません。
労働基準監督署に相談しましょう。

この回答へのお礼

補足です。
会社の車支給です。

お礼日時：2024/07/04 07:47