車通勤不可なのに 独自の判断でしてる人ってどう思いますか？ 規約違反とかですか。。 あなたが言葉をか

車通勤不可なのに
独自の判断でしてる人ってどう思いますか？
規約違反とかですか。。

あなたが言葉をかけるとしたら？

No.10 ベストアンサー 回答者： e12mv2 回答日時： 2024/08/29 18:19

規約違反である。

ムカつくだろうが波立てはしない。

かける言葉はない。
言葉など通用しない。
凡人は自分の身で味わわないと分からない。

どうせ結果は本人が被るのである。

No.11 回答者： denden_kei 回答日時： 2024/08/30 20:45

＞独自の判断でしてる人ってどう思いますか？

ダメだなと思います。
勤務時間外に好き好んで無給で危険な業務をする、変な人だなと思います。

＞あなたが言葉をかけるとしたら？
関わりあいになりたくないです。

No.9 回答者： ises8255 回答日時： 2024/08/29 17:03

就業規則違反で　クビにする理由にされるよ

No.8 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2024/08/29 14:10

「労災、出ないよ」と言うね。

No.7 回答者： acnc 回答日時： 2024/08/29 13:59

困った方ですね。

将来出世コースでしょ
上級職の方は気を使う世界です。

No.6 回答者： appoppa 回答日時： 2024/08/29 13:20

友人ならやめさせるべきでしょう。

通勤の場合　会社（管理者）の対応は少し厳しいです、禁止していても事故の場合通勤中の事故となり会社へも責任の一端がと追求されるからです。
通勤中の事故で労災の問題も出てきます。
わかれば厳重注意　アルバイトやパートなら首になるでしょう。

No.5 回答者： youyoulife1 回答日時： 2024/08/29 13:04

これは職場の同僚が、っていうイメージでしょうか

どう思うか。興味ないので無視、って思うでしょうね

車通勤不可っていうのはどこで決めているか、によるでしょうけど
ルールを守らない奴だらけの職場にはいたくないです
違反者がその1人ならそれを罰すれば済む話です

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/08/29 13:02

> 車通勤不可なのに

通勤時間は業務外時間なので、
その移動方法を制限する側こそが、越権行為になります。

車通勤は、通勤途上災害(労災)の適用外、ぐらいしか言えません。

No.3 回答者： なゆた1060 回答日時： 2024/08/29 13:00

正直、どーでもいいかな。

強いて声をかけるなら『いいお車にお乗りですね』ですかね。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/08/29 12:45

通勤手当は

会社が指定した交通機関を利用した場合に支給されます。その通勤手段は労災の適応範囲ですから、勝手に代えられません。通勤手当詐欺になります