うちの工場は従業員を1分も休ませずに、16時間働かせます。 昨日深夜12時頃、それで意識が朦朧とし、

うちの工場は従業員を1分も休ませずに、16時間働かせます。
昨日深夜12時頃、それで意識が朦朧とし、階段（5段ほどですが）から転落した女性従業員が駆け付けた救急隊員２人組に「転落した時に口の中を噛んだ」と血の固まりを含んだ血染めのマスクを外して見せているところに遭遇しました。
女性が搬送されていったのと入れ替わりに防弾チョッキを着た警官二人組が来て、現場検証と事務室に尋問をしていたのですが、女性従業員が「自分で転んだ」と言っているのに何故警官が来たのでしょうか？

No.7 回答者： moonさん 回答日時： 2024/09/25 22:25

法律違反じゃないですか！

ちゃんとしたところで働くか、通報した方がいいのではないでしょうか？

No.6 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/09/23 06:15

うちの工場は従業員を1分も休ませずに、16時間働かせます。

　　↑
完全に労基法違反です。

（休憩）
第三十四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも
四十五分、八時間を超える場合においては少くとも
一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。




女性従業員が「自分で転んだ」と言っているの
何故警官が来たのでしょうか？
　↑
会社から口止めされているかも
しれないし、
従業員の勘違いかもしれないからでしょう。



現場系って理由の如何を問わず、仕事中に
救急車を呼んでしまうとその時点で強制解雇になります。
　↑
労働契約法違反です。

（解雇）
第十六条
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、
社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする。




それを警察って。通報した従業員も同僚の
生活を何だと思ってるんですかね？
　　↑
文明国日本で、そんな企業の存在は認めない
ということではないですか。

No.5 回答者： toshiyaku0817 回答日時： 2024/09/22 20:25

大変な思いしましたね。

（笑）

No.4 回答者： taglet 回答日時： 2024/09/22 12:33

こちらへ相談しましょう。

「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukij …

全国労働基準監督署の所在案内
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

「労働条件相談ほっとライン」
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v …

No.3 回答者： けこい 回答日時： 2024/09/22 12:23

はいはいそうですか

それは大変でしたね

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2024/09/22 11:23

想像だけど、救急隊員が、現場の状況に事件性を感じて、警官を呼んだのではないでしょうか？

なお、その勤務状況って酷いですね。でも、本当に１６時間も食事休憩も無しで働くのですか？

いずれにしても、労働時間って、中国の工場みたいに長いですね。さっさと転職したほうがいいと思います。

この回答へのお礼

救急車の中で色々話を聞くのですが、「これは突き落とされた可能性も」とか感じると救急隊員が警察を呼ぶ事は実際あるんですってね。
はい、パン一個どころかお水も飲めず、一日16時間働きます。
しかも3ヶ月に一回タイヤのチューブ交換で一万円かかるのに、チャリ通だと交通費はゼロだという。

お礼日時：2024/09/22 11:38

No.1 回答者： ごくカメ 回答日時： 2024/09/22 11:20

誰か通報したのでしょう。

この回答へのお礼

現場系って理由の如何を問わず、仕事中に救急車を呼んでしまうとその時点で強制解雇になります。
これはAmazon、ヤマト運輸といった大手でも一緒です。
それを警察って。通報した従業員も同僚の生活を何だと思ってるんですかね？

お礼日時：2024/09/22 11:27