高３息子の母です。 高校生の就職活動。 面接、筆記試験はもちろんですが、 それ以外に重要な事はなんで

高３息子の母です。
高校生の就職活動。
面接、筆記試験はもちろんですが、
それ以外に重要な事はなんですか？
身だしなみ、親としてやれることをしたいのですが、
例えば、靴はローファーかスニーカーの指定ですが、
スニーカーも汚れていたらそこも見られますか？
1社目落ちてしまい親子共自信をなくしています。

No.3 ベストアンサー 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/10/08 12:51

まずやらないといけない事は、

「応募する企業の調査」です。
業種・業態を事前に調べて理解して、「企業の求めている人材や能力は何か？」を調べて、
応募者の応募が企業の求めている募集内容にマッチしていると、
論理的に募集企業に伝えられなくてはなりません。
「現場職」を求められてているのに、「事務能力が高い」とズレたＰＲをしても、全くの無意味になりますよね。

面接では、まず真っ先に見られるのは「マナー」です。
評価は、最初の30秒（つまり初印象）で８割方決まります。
先ず「笑顔」、次に「姿勢」、そして元気なはっきりした声での「挨拶」。
30秒あれば、大体そのお方の人柄迄分かります。
「汚れたスニーカー」は、勿論戴けません。

この回答へのお礼

返信が遅くなりました。
ご丁寧にありがとうございます。

もう親としてフォローが足りなかったです。
ローファーがなければ白っぽい（柄の目立たない）スニーカーでいいと
先生に言われたと息子に聞いたのでそれを鵜呑みにしました。
汚れもありました。
親として情けないです。
先生にも「大きな声でいけばあとは大丈夫」と言われていただけに
今回の結果には大きなショックを受けてます。
笑顔、姿勢、挨拶、改めて息子と再確認をし
次に臨もうと思います。

本当にありがとうございました。

お礼日時：2024/10/10 15:44

No.8 回答者： supercatt 回答日時： 2024/10/08 16:52

相性なんで、あまり気にしない。

経験も生きるので何社か受けることで、伸びていきますよ。
だから構わず何社か受けていくこと。

あとはやりやすいのは見た目と話し方です。
服装はもちろん、歩き方、座り方、挨拶の仕方、
自己PRや志望動機は、めちゃくちゃ練習しておくのは、アリですよ。
（作った自分はダメとかいう人いるけど、そもそもお前は何を喋ってるんだ？まともなコミュニケーションできてないぞ？みたいな子が結構います。個性は勝手に出ますから、ある程度作っておくのはよいとおもう。）

あと、若い人の髪が長すぎる（目にかかる）のとメガネは嫌われるから（何でやるんだろ？と本当に不思議です）、よほど似合ってる人以外は薦めないです。
メガネがダメとかじゃないんですけど、それで暗いと思われたら損じゃないですか？
その手の謎のこだわり（本人は無自覚のことが多い）はとことん嫌われます。
平たく言うと頭が悪いってことです。
業界とかにもよるけど、求められてる理想、みたいなのに、気づいてないてことですから。

基本的に必要なのは、
大学生もそうですが、基礎学力を含めた社会活用能力。
例えば、英語の部署でなくても、ググったりすれば外国人と英語コミュニケーションはできます。
英語力があれば良いですが、ないならないでなんとかする能力です。
エクセルやパワポも同じ。電話対応も同じ。
研修はどこもあるけど、研修しても、成果には同期で個人差出ますから。
「東京出張の準備やっといて」しか言われなくても、
先輩に聞くとか、
経理に聞くとかして、トリバゴやじゃらんで自分で予約して、後で経理に請求するとか、
これできるやつは30分でやってるし、できないやつは3日経ってもやらない。

あとは、それらに対するストレス耐性とか。
それは社会人の能力ですけど、話ぶりとか高校の経験から、その人の能力を測ってるわけです。
部活のキャプテンとかが好まれるのは、
リーダーシップや部内の調整能力や、
勝負事を考えて、勝ちに行く姿勢や戦略を好まれるからです。
もちろんそれが短期で身につくわけでもないのですが、
意識していくことは大切です。

何言われても、
「はぁ」みたいなひといますが、1番落ちます。
もちろん指示もないのに勝手にやるのはよくないですから、その辺のバランスを持った人材が好まれます。

あと準備ですね。
遅刻はありえないけど、「遅刻した時」とか、
「病気の時」ほど、真価は問われます。

親からすると息子は可愛いものですが、他人からするとそうではないです。
できれば年上から可愛いやつやな、と思われたら勝ちです。
演技しろと言うわけではないけど、ヌードバーや大谷くんみたいな（謙虚で、努力家で、周りを尊重しながらも、個性を出す、明るい）若者が好まれるのはどの会社も同じです。
ほとんどの若者がそんなんではないのは知ってますが、
好まれる人材はそういう人が多いですね。

この回答へのお礼

返信が遅くなりました。
ご丁寧にありがとうございます。

メガネは印象良くないですか？
コンタクトが合わないので、どうしようもできないです。

受け答えはきちんとできたみたいですが、
内定には至らない何かがあったのでしょう。
もちろんそれも経験だと思っています。

参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

お礼日時：2024/10/10 16:01

No.7 回答者： merciusako 回答日時： 2024/10/08 13:15

親子共自信をなくす。

これが最悪です。

就職活動は子供ですよ。

あなたは当事者ではないのですよ。

親が一緒になって動揺すれば、子供の不安は増大するのです。

親なら、「大丈夫、ベストを尽くしなさい」だけで良いのです。

この回答へのお礼

もちろんです。
子供の前でそんな態度は見せてないです。
おどおどしているわけではなく、
親なりの言葉をかけてます。

お礼日時：2024/10/10 15:48

No.6 回答者： sugi1 回答日時： 2024/10/08 13:13

お辛いとはおもいますが、きりかえる

候補の会社が、まだ何社かあるとはおもいますが、

小林正観さんだったか、おちた会社は縁がなかった、とってくれた会社は、ひろってくれたと感謝して、誠実に働く事みたいな、事をいわれていました

必ずやとってくれる会社はあるので、
いっきいちゆうせずに、みまもってあけてはいかがでしょうか

この回答へのお礼

返信が遅くなりました。
回答ありがとうございます。

気持ちの切り替えをして、
次に繋げたいと思います。

お礼日時：2024/10/10 15:46

No.5 回答者： aminami 回答日時： 2024/10/08 13:09

他の皆様＋面接とSPIかなぁ・・・

SPI試験ですが、仕事の適材適所を調べたり
嘘を見抜いたりする試験です。

ブックオフなどの中古書店やネットにもあります。
https://spi.careermine.jp/

頑張って下さいねー＾＾

No.4 回答者： がいあん 回答日時： 2024/10/08 13:04

それ以前に子離れが重要と思います。

No.2 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2024/10/08 12:42

やっばり、笑顔と挨拶でしょう。

ニタニタするのではなくね。

この回答へのお礼

返信が遅くなりました。
そうですよね、そこは一番ですよね。

すごく自信があっただけにかなりショックを受けてしまいまして。
もう一度再確認してみようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2024/10/10 15:33

No.1 回答者： 四十三歳 回答日時： 2024/10/08 12:39

私ならローファーにしますね。

部屋に入る前には磨かせる。
一番は、面接の練習に付き合ってあげる事かもしれませんね。
呼ばれて、返事をして、ノックして、ドアノブを閉めて一礼して、挨拶して。
入連の流れをスマホで撮影して美しい立ち振る舞いを身につける。
また、面接の受け答えも改善して洗練されたものを目指す。
ゆっくりはっきりした話し方で、笑顔で。
女優だと思って！
一緒に乗り切ってあげましょう*\(^o^)/*

この回答へのお礼

返信が遅くなりました。
ご丁寧な回答ありがとうございます。

やはりローファーなんですね。
再来週面接があるので、用意したいと思います。
本人は面接は完璧だと言ってますが、
一度本番だと思ってそばで見てみようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2024/10/10 15:30