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さすがに世の研究開発部門は完全学歴重視採用で内部ヒエラルキーも学歴通りですかね?


それとも仕事なんで、
そうでも無い中少からの中途入社で、いまいちな大学出でも所長や首席になってたりは無いとか?

A 回答 (2件)

会社の製品応用できる、どれだけ知恵が詰まってるのか


頭の中を開けて見られない。

なので、証拠をだせと言う事
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>研究開発部門は完全学歴重視採用で内部ヒエラルキーも学歴通りですかね?



研究職なら研究成果次第です。
学歴よりもそちらが重要ですよ。

所長になっても実務が増えるだけで研究開発に携われる時間が減るだけです。
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