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企業の選考には適性検査なるものがあります。 A.管理職経験あり、玉手箱点数悪すぎ B.未経験、玉手箱

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企業の選考には適性検査なるものがあります。
A.管理職経験あり、玉手箱点数悪すぎ
B.未経験、玉手箱完璧

の2人が居たとしたら、Aの管理職経験者を採用するんじゃないですか？
玉手箱って実施する意味ある？

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A 回答 (1件)

No.1ベストアンサー

この状況でもしBを不採用にするなら、玉手箱に意味がないというよりも、そもそも未経験者を選考に乗せることが無意味であると考えた方がいいのではないでしょうか。

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この回答へのお礼

あ！確かにやで！

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お礼日時：2025/01/24 18:11

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