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きつい言葉はやめて欲しいです。
前回に同じような質問をしたのですが
バイト辞めると言ったのですが辞めさせてくれなかったです
今後学校生活が忙しくなるため辞めますと言ったのですが 「1.2ヶ月休んでも構わないよ」「学業優先だもんね、理解しているよ」と言われ辞めさせてくれませんでした。
本当はありがたい事かもしれませんが
辞める理由は他にもあって、お客さん少ないから今日来ないでいいよと言われたり、勝手にシフトを減らされた事や(週3▶︎週1)
言えば解決するような問題ですがそんな勇気ないです。
学校が忙しくなる、これを機に辞めようと思っていました。
ちなみに前に働いていた友人にどうやって辞めたのか聞いたら
「学校でネイルしまくるから辞めます」と言ったらしいです。(友人は美容系学校に行っています)
他にも辞めますって言って辞めた人いるよ、と友人は言っていました。
何故、私にはこう止められるのか不思議でたまりません。
昨日出勤でしたが嫌すぎて休みました。(仮病です。)
明日も出勤(昨日行ってないのでシフトがわかんない)だと思うのですがもう行きたくないです。
もう一度話してみようと思ったのですがまた断られそうで怖いです。

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A 回答 (9件)

退職代行「モームリ」に電話

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超簡単に言えば、「私が辞めるのに、あんたの許可など要らんけど?」とでも言ってやれば良いです。

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人手不足で止められているんじゃないでしょうかね。


いずれにしても、辞められないということはないので
あなた次第じゃないですかね。
どうしても、辞めると押し通すしかないと思いますよ。
本来理由もなくても辞められますが、
しかし、あなたの場合は学業というしっかりとした理由があるのですから、
強引に、というか立派な胸をはっていい理由があるわけです。
学校の勉強が疎かになり、成績が落ちて、進路に影響したら責任とれますか!?といってやればいいんですよ。
あなたは間違ってはいないのですから、胸をはって自分の辞めたい意志を通せばいいと思いますよ。
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体調不良でしばらく休むと言って、郵送で退職届を送りつけてください。


正しく退職の日付は採用される時に結んだ雇用契約に基づき記載します。

あなたの性格では電話であろうが直接話をしたら押し切られるのでは?
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このまま行かずにフェードアウトでいいでしょう。

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労基に相談


ところで質問は何でしょうか
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雇う側が辞めさせない、はできません。


法律違反です。
日本では本人の意志に反して労働を強要はできません。
辞めさせないではなく、あなたが説得に応じてあなたの意志で辞めないのです。

本気で辞めたいなら、退職届を書いて渡せばいいです。
口でいうのはダメ。
ちゃんと紙に書いた届を出してください。
相手は拒否できません。
拒否や認めない、は法律違反です。

何を言われても、辞めますだけ言えばいいです。
あなたが本気で辞めればいいのです。
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キープしたいだけでしょ。


キープでいいのでは?連絡きても無視すればいいだけ。

条件いとこで働きましょう。
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雇う側にバイトをキープしとく権利などありませんよ。

警察に通報して良いレベル
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