６２歳の契約社員です。

６２歳の契約社員でいわゆるベンチャー企業に勤務しており、勤務して約１年が経過します。この折、契約更改がありましたが、来年の年俸が今年と同じ１０００万円ということになりました。
　すなわち、契約更改に際して一切の給料の増加がなかったのです。これは全く評価されていないことになるのでしょうか。
　因みに、２年目からはインセンティブという名の賞与が支給されます。このような賞与が支給され、実質的に年俸が増大するので、基本給部分は１０００万円で据え置いたのでしょうか？
　誰か、お知恵をお貸ください。

No.2 回答者： ほい3 回答日時： 2025/03/25 20:40

＞６２歳の契約社員で・・・、勤務して約１年が経過します。

・・・
来年の年俸が今年と同じ１０００万円ということになりました。

僕は、小企業ながら取締役部長でしたが、最高年収で700万位でした。
凄いです。おのろけ感？が有るほどです。

この回答へのお礼

すみません。特にのろけているわけではありません。

お礼日時：2025/03/25 20:42

No.1 回答者： YukihoAkasaka 回答日時： 2025/03/25 20:33

あなた様の評価は可もなく不可もなく平均的だったのだと思います。

ベンチャーの場合、評価が低かったら年俸が下がっていると思います。
インセンティブは実績に応じて支給されるものですから、評価が低かったら出ない場合もありますので、過度に当てにしない方がよいと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になりました。

お礼日時：2025/03/25 20:42