
彼女と自分どちらが世間知らずですか?
ちょうど4月で自分は3年目、彼女2年目です。
彼女⇒大卒1年目で年収275万円は少ない。(月給21.6万×12+賞与:夏0冬15)
5年目の先輩社員に聞いても年収300万円いってたし、40代課長で年収450万円、50代部長で年収500万円とかマジでこの会社おわってる。
俺⇒いや、普通ぐらいだと思う。さすがに30代や40代になっても年収200万円台だと少ない気がするけど、新入社員なんだから大手企業でもない限り普通でしょ。
彼女⇒は????いや、低すぎでしょ。私の周りの友達みんな年収300万円は超えているっていってたよ??
俺⇒従業員100人ぐらいの中小企業の新入社員で、しかも営業じゃなくて事務。妥当だと思う。しかも年間休日125日で有給もしっかりとれる、サービス残業は横行してるそうだけど、福利厚生はしっかりしてそうだし、社宅まで完備されている。中小にしてはいい会社だと思うよ。周りのお友達は、大手企業勤めで全国転勤だったり、そもそも職種が○○(俺の彼女)とは違うんだから、みんな就活頑張った成果として、○○よりも給料が高いのは当然だと思うよ。
彼女⇒まあ、、、たしかに大手企業でもないし、職種的にも事務職だから低くなるのは仕方ないけど、それにしても最低300万円はあってもよくない??
俺⇒いや働く条件を考えたら今の日本ではそれは高すぎる(笑)。
社宅あるんだから家賃補助を考えたら1年目で300万円ぐらいあるじゃんー。
いい会社だよ。もっと悪い会社いくらでもある。繰り返すけど、中小にしては頑張ってるほうだと思う。
彼女⇒貴方は1年目どれぐらい貰えた?こっち夏のボーナス0だよ?冬もたったの15万。舐めてる?としか思えない。
俺⇒そりゃ俺の会社と比べたらダメでしょ(笑)。
そもそも比べることがおかしい(笑)。
彼女⇒なんで??
俺⇒会社の規模が全然ちがうし、まず入社のハードルが全然ちがうじゃん。。。
彼女⇒そっかあ。。。でも私が事務職なこと置いといても一般的に大卒1年目で年収275万円は少なくない??
俺⇒毎年コンスタントに賃金が上がってるのは、なんだかんだで大手だけだからね。
300万円ぐらいが普通だと思うけど、さっきもいったけど家賃補助あるの考えたら、むしろいいほうだよ。
日本の平均年収は大手企業が釣り上げてるからねえ。年収の中央値はもっと低いし、大手と中小の中央値てことは中小のなかでは高めの会社が中央値になる。それに無職や非正規社員も含めた日本人全体で考えると、そのぐらいの会社が本当に普通だと思う。部長まで昇進して、やっと年収500万円いくみたいな。

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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
1年目なら300万切っても普通、2年目くらいから
残業したりして年収300万以上くらいには
なるのでは?
ま、会社により忙しさ違うから何とも言えませんが。。。
もちろんメディアで取り上げている会社なんかは
新入社員30万とかの特殊なケースも多々紹介されますが、仕事もろくに出来ない新入社員に逆に言えば300、400万は高いです。
もちろん業種業界にもよりますけどね。。。
肉体労働なら、若さに価値があり
もっともらって良いとか。。。
テレビとか、はたまた専門職のシステムエジニアとかなら安過ぎます。
ま、1年目から活躍出来るようなエンジンなら
会社で働かない方が儲るけどね。。。
会社に守られて働くのも無難と言えば無難。
テレビは、鬼のように働かされると聞くので
見込みを含めて高いのかも知れません。
ただ外注のテレビ制作会社は安い。
保守的な日本人女性は、情弱が多いから
どこかで聞いた自慢話を鵜呑みにしているだけ。。。
女同士の自慢話から、エリート話が
一般的な会社員と勘違いしているところが
あります。
ただ、あなたが言っている
> 40代課長で年収450万円
>50代部長で年収500万円
は、ボーナス含めてそれなら
かなり低給の会社に見えます。
+100はある気がします。
No.2
- 回答日時:
??
論点が不思議です。
自分が選んで入社した会社でしょう?
条件が気に入らないならもっといい条件のところに転職すればよく、でもそういう会社には雇ってもらえないのだとしたら、その人にはその条件の会社が適当ということですよね。
確かに中小でももう少し給料が高い会社はたくさんあります。
なので彼女さんが転職活動をするならそれはそれでいいんじゃないでしょうか。
別に今の収入で我慢することを強要する必要はないと思いますよ。
No.1
- 回答日時:
まあ彼女の方が世間知らずですね。
自分が大学出ていながらその程度の会社にしか採用されなかっただけという事に気づいてません。
会社が終わってるのではなく、彼女が終わってるんですよ。
それを企業の規模や仕事の内容に置き換えてあげるなんて優しいね、あなた。
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