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- 回答日時:
派遣元との契約条件がどうなっているかによると思います。
まず、派遣の契約書を再確認してください。もし、明確な記載がなければ、協議事項となりますから、どういう言い分で折衝したらよ有利か作戦を練ってみてください。
建前からすると、派遣業務は業務請負とは異なって、派遣社員の拘束に対する対価という考え方ですから、引継ぎのためにダブルキャストが必要であれば、二重に支払うことになるのでしょうね。
それが嫌なら、引継ぎ時にダブルキャストにしなくても良いように、貴方の会社の方で調整するしかないように思いますが・・・。
解答ありがとうございます。
契約書の方、見直しております。記載が無いので、協議事項になります。
ただ、引継ぎ事項に関する話はこちらからではなく、派遣元から言い出した話なんですよね。。。
こちらとしては、そんなみっちり引継ぎする必要も無いと思っていますので、つっぱねたいと思ってます。
契約自体も「一名派遣」としかなく、最初から2名派遣されることを想定していませんので、つっぱねても大丈夫だと思うんですけどね。。。
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