従業員の家賃負担の仕訳ついて

これまでは、会社として賃貸契約を結び、従業員に対してはその内の一部を給料から控除し、その際は支払時に借方を家賃、給料支払時に貸方に家賃として仕訳をしてきました。この度、従業員を新たに雇い入れ、家賃は個人契約してもらい、一部を会社負担とする事にしました。この支払については、住宅手当として処理すべきか、一部負担金支出時に家賃として処理すべきか教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： acuna 回答日時： 2005/08/09 06:41

家賃のどのぐらいの割合を負担しているのでしょうか？

ご存知と思いますが、１／２までは家賃、それ以上なら給与・住宅手当（源泉所得税対象）と、明確に分けられそうですが。

この回答への補足

負担金額については家賃の半額を負担しています。回答していただいたように、従業員への住宅手当とするか、会社の経費としての家賃とするかでは、従業員との源泉対象の問題もあるいのですね。今回は、半額負担なので、家賃しても問題はないということですよね。

補足日時：2005/08/09 08:45