今月10月末で退職し、2ヶ月休養のち来年1月より別会社に就職が
決まっています。

こんな場合でも申請すれば失業保険はもらえるのでしょうか。

また、この2ヶ月の間に健康保険とか税金のこととか
いろいろ自分でしないといけないことが多いと思うのですが
どういうことをすればいいのでしょうか。

宜しくお願い申し上げます。

A 回答 (2件)

 雇用保険の失業給付は受けるための条件があります。

失業とは、積極的に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があり、現在仕事探しをしている状態にあることとなっています。就職が決まっているのなら、職探しを行っている状態ではありませんので、受給できないと思います。
 もし、まだ次の仕事が決まっていない、あるいはもっとよい条件の就職を探しているというような状況なら、離職理由や、雇用保険の被保険者期間などの条件がありますのでハローワークでお尋ねになると良いと思います。そのあたりは、あちこちの社労士さんのHPなどにありますので、「雇用保険 失業給付」などの語句でネット上で検索されればいろいろと分かります。
 健康保険は、社会保険の任意継続被保険者になる方法があります。ただし、保険料は雇用主負担分まで払いますので、今まで天引きされていた社保の保険料の2倍になります。また、健康保険の継続給付という方法もあります。退職前にかかっていた病気があれば、その病気がなおるまでは保険が使えるというものです。いづれにせよ管轄の社会保険事務所にお尋ねになるとよいでしょう。
 所得税は、年末調整が受けられませんので、来年3月15日(曜日によっては違うこともあります)までに還付申告をする必要があります。これは税務署か税務相談所にいけば教えてくれます。申告時期の直前は避けた方がよろしいかと思います。)
 住民税はこれからの1年間は前年の所得をもとに直接請求書が届きます。翌年度からは源泉徴収されるようになります。
 年金は、国民年金に入るなら市町村役場に相談なさると良いでしょう。奥さんがいらっしゃるなら、奥さんの分もわすれずに。国民年金は、滞納が多いとかで問題になっていますが、メリットは老齢給付だけではありませんので、よく考えて。
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deck_hiromiさんがどのような都合で退職するのか分かりませんが、自己都合で退職した場合、3ヶ月の待機期間があります。


なので、自己都合の場合は、次の会社に入るまでの間は2ヶ月しかないため、もうらうことは不可能です。

でも deck_hiromiさんの場合、すでに次の職場が決まっており、「仕事を探しているのに見つからない」という失業状態には当たらないため、受給資格はありません。

次の職場へ行くまでは、現在の会社の健康保険を任意継続するか、住民票をおいている市役所等へ行き国民健康保険と国民年金の手続きを取ることになります。
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また、年齢、性別も教えてください。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

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母(64歳)
 ・地域の体育施設に通ってエアロビクスと器械体操  の指導を週一回受けている
 ・独学でパソコンの操作を学習
  ワード・エクセルはモチロンの事
  キーパンチもブラインドタッチが出来るまでマスター 
 ・読書
 ・日帰りバスツアー
 ・季節の花めぐりの旅行
 ・シニア料金での映画鑑賞
 ・ベランダ菜園の手入れ、世話
 ・旅日記の編集(PCで)
 ・デジカメ撮影、アルバム作り
 
父(62歳)
 ・競馬
 ・ガーデニング
 ・銭湯めぐり
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 ・パソコンでゲーム 
 ・日帰り旅行

二人で一緒にしている事も多いんです。
この頃とっても仲良しです。 

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長文です。回答宜しくお願いします。

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実際に、警察に行っても「痴話喧嘩」で片づけられる可能性のほうが高いでしょう。

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一度、弁護士に相談すればわかりますが、心配することはありませんし、警察も元彼女に返還要求をされて逃げ込んできたと思われる程度でしょう。

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もちろんのことながら、健康保険も社会保険または組合保険の保険証を取得することとなります。

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さて、その方の60歳未満の配偶者のことですが、だんなさんが65歳未満で、厚生年金に加入している場合は国民年金の第3号被保険者となります。
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退職を認めるも認めないも何も、原則として退職の意志表示をしてから2週間経過すれば、やめることは可能です。就業規則や労働契約等に別の定めがある場合は、伸びる可能性もありますが、それにしても、社会通念上許容される範囲は限界があり、職業選択の自由などとの観点からみても必要以上に長期間に設定することは許されません。
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公的機関に相談するのはそれからです。労働基準監督署に関してはこの件では「退職の意志表示をした結果、これまで働いた分の賃金を減額、あるいは支払わなかった」といった労働基準法違反の要件でしか動いてくれませんので相談までならいいですが、それ以上を期待することはできません。組合にしても同様で、あくまで貴方の意志表示がない限りは方法などを助けてくれることはできても、直接の行動は厳しいと思います。

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退職を認めるも認めないも何も、原則として退職の意志表示をしてから2週間経過すれば、やめることは可能です。就業規則や労働契約等に別の定めがある場合は、伸びる可能性もありますが、それにしても、社会通念上許容される範囲は限界があり、職業選択の自由などとの観点からみても必要以上に長期間に設定することは許されません。
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Q国内どこでも60歳以上が資産6割保有していますか?

国内の金融資産の約6割を、
60歳以上の方が所有していると
聞いたことがあります。

近所(都内)では、団地などで細々と暮らしているご年輩の方が多いです。
ということは、ご年輩の方々の中でも相当な格差があるということでしょうか?

確かに東京の港区(平均所得が23区平均の2約倍)に住んでいる高齢者と、
足立区に住んでいる高齢者では結構な格差があるとは思います。

ただ、足立区に住んでいる高齢者でも、基本的には6割の金融資産を、
60歳以上の方が所有しているという日本の統計に近くなる訳ですよね?

ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

間違って理解されているようですね。

計算が面倒なので、この国の人口を100人、60歳以上の方を20人
国民の総資産を1億円とします。この状態でもし仮に、Aさんが
総資産6000万円で、Aさんの年齢が60歳以上だとすると

「国内の金融資産の約6割を60歳以上の方が所有している」

こういうことになりますが、当然のことながら、残りの60歳以上である
19人の資産が仮にゼロでも、「」内の結論は変わりません。

60歳以上の方の資産が多いんじゃないんです。
資産の多い人は60歳以上である可能性が高い、ってだけです。

Q派遣社員ですが「仕事が今月末まで。」と今日言われ・・・。

こんばんは。初めて質問させて頂きます。
こちらのカテゴリーで宜しいでしょうか?
何でも構いませんので、お聞かせ頂けたら幸いです。


私は派遣社員として働いています。
営業所がいくつか有る会社で今年の5月21日から働き始めました。

今日、派遣会社の担当から電話が有り、
「営業所の1つが無くなるので、仕事は9月の末までになります。」
と言われました。

その1つの営業所が無くなる事によって約20名の社員さんが
あぶれてしまうので、全営業所の派遣に辞めて貰い、その穴埋めとして
社員さんが入るらしいです。


始めは1ヶ月、試験期間としての契約でした。
6月20日頃に3ヶ月の契約の更新をしました。
9月の20日で契約が切れるのですが9月末までは延長になるそうです。


仕事を辞める時は、遅くても1ヶ月前に言わないといけませんよね?
辞めて貰う時も1ヶ月前でしょうか?
そうだとしたら、1ヶ月を切ってますよね?
それに対して何か有るのでしょうか?(金銭的な面などで)

担当は直ぐに代わりの仕事を見付けてくれると言ってましたが、
一人暮らしの為、直ぐに働けないと生活が出来るか不安です。

電話の時に詳しく聞けば良かったのですが、突然の事態に呆然となり
「分かりました。」と答える事しか出来ませんでした。

長くなってすいませんが、よろしくお願いします。

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Aベストアンサー

 あなたと派遣先との関係が、労働者と使用者といえるかどうかによって変わってきます。
1 派遣先があなたの「使用者」と評価できる場合
 解雇の予告は、所定の解雇予告手当(労働基準法20条2項)を支払えば、30日前以後でも可能です。あなたのおっしゃる「1ヶ月前」は、同法20条1項に規定がありますが、例外が同条2項にあるわけです。
2 派遣先があなたの「使用者」でない場合
 派遣先には、何の請求もできません。
 あなたと雇用契約を締結しているのは、あくまで派遣元であって、派遣先ではないという理由と、労働者派遣法が、派遣先の使用者に対して適用している労働基準法の条項の中に、同法20条がないという理由からです。
3 あなたは、1と2のどちらのタイプか
 一般的には、派遣労働は2のタイプです。あなたの場合も、厳密にはケース・バイ・ケースですが、「派遣先と、一生骨を埋める約束をして、派遣されてきた」というようなよほど特殊な事情がない限り、2のタイプだとおもいます。
* 正確なところは、労基署で確認してください。無責任で申し訳ありません。
 参考URLに、厚生労働省の提供する情報を紹介します。

参考URL:http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/haken/check.htm

 あなたと派遣先との関係が、労働者と使用者といえるかどうかによって変わってきます。
1 派遣先があなたの「使用者」と評価できる場合
 解雇の予告は、所定の解雇予告手当(労働基準法20条2項)を支払えば、30日前以後でも可能です。あなたのおっしゃる「1ヶ月前」は、同法20条1項に規定がありますが、例外が同条2項にあるわけです。
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Q60歳以上の人が入れる保険

60歳以上の健康な人が入れる死亡、(入院)保険はあるのでしょうか?

Aベストアンサー

60代の方なら、健康状態に問題がなければ、ほとんどの保険商品に加入可能です。

ただし、保険料の設定は年齢・性別により行われますので、(保険期間をいつまで設定するかによりますが)それ相応の保険料負担が発生することだけは覚悟しなければなりません。

Q突然、今月から冷暖房費1年分徴収 習い事で、今月初日に、今月から冷暖房費1年分払うよう集金袋を渡さ

突然、今月から冷暖房費1年分徴収

習い事で、今月初日に、今月から冷暖房費1年分払うよう集金袋を渡されました

受講費は別途、銀行引き落としです。

他の習い事では数ヵ月前に値上げの告知などしますし、毎月の受講費と一緒に引き落としです。何年の何月から何月までの1年分かも明示せずに、突然現金で集金、強引だなと感じました。

もう受講しはじめちゃっている月から、問答無用で1年分の諸経費を追加請求ってアリなのですか。

大根買って、4分の1食べちゃってから、値上げしたから追加で払ってね、今後の分も1年まとめて、と言われたような気分なのです。事前に年会費のように告知されていたならともかく。

他カテゴリで「違法ではない100円の大根が120円になっただけ」「謝ってほしいんでしょ」「そういう世の中、モラルの問題ですらない、辞めましょう」という回答を頂きました。

お金は、事前の金額提示と同意ありで支払いたい気質なので、今回の件の法やモラルの面での位置付けをはっきり知りたいです。

どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

習いごとであっても、毎月月謝を払い、継続して契約関係が続く場合、
特定継続的役務取引となり、特定商取引に関する法律の対象となり得ます。

ただ、学習塾、英会話、エステなどは法で定義されていますが、ピアノ教室・書道教室は
規定されていない、グレーゾーンに入ります。

次に考えられるのは、消費者契約法ですが、消費者に不利な契約を認めておりません。

その観点からは、当該教室が冷暖房費を契約時に説明し、書面で契約内容が明示されていない限り、
突然の告知で、納金を請求することは不親切であり、消費者にとって不利益な行為ですので、
消費者センター・国民生活センターなどに、ご相談されては如何ですか。

ただ、そのことで、習い事の教室に行きづらくなったり、嫌な思いをされる可能性はありますので、
退会も視野に入れて、次のアクションを検討されれば宜しいかと思います。

一言で言うと、法を無視した、昔ながらの上から目線の教室としか言いようがありません。

その教室が、何らかの団体・組織に所属している場合、本部や事務局に問い合わせるのも、
一つの方法です。

参考までに。

習いごとであっても、毎月月謝を払い、継続して契約関係が続く場合、
特定継続的役務取引となり、特定商取引に関する法律の対象となり得ます。

ただ、学習塾、英会話、エステなどは法で定義されていますが、ピアノ教室・書道教室は
規定されていない、グレーゾーンに入ります。

次に考えられるのは、消費者契約法ですが、消費者に不利な契約を認めておりません。

その観点からは、当該教室が冷暖房費を契約時に説明し、書面で契約内容が明示されていない限り、
突然の告知で、納金を請求することは不親切であり...続きを読む

Q60歳以上のアルバイト

60歳以上でアルバイト探しています。神奈川県相模原市ですどこが探しやすいですか

Aベストアンサー

65歳までならアルバイト・パート探しは容易だと思います。
スーパーや外食産業なら大体人手不足で困っているようです。
コンビニもそうですが、オーナーの気持ちひとつで、年齢制限はないものの
若い人を採ろうとする傾向が強いです。(老人は扱いにくいと思われているかもしれません)
と言いましたが、そこで同年齢の方が働いているなら問題ないと思いますが。

Q返してもらえないギターを返してもらう手段は?

以前一緒にバンドをやっていた人に、自分のギターを貸しました。
いろいろあってバンドが活動休止状態となり、
しばらく連絡を取っていなかったのですが、
ギターを貸していたことを思い出して、返してほしい旨の連絡をしました。
「いま仕事が忙しいので、●日ならたぶん大丈夫?」というようなやりとりが何回かあったのですが、
「都合がついたら連絡するから」と言ったっきり、連絡が途絶えてしまいました。

電話番号やメールアドレスは変更してないようなのですが、
電話をしても出ない(留守電になる)し、メールしても全く返信がありません。
留守電には何度もギターを返してほしいことを言付けておいたし、
メールでも至急必要な旨を何度も書いたのですが、全く返信がありません。
電話も、携帯以外に自宅電話や公衆電話などからもかけてみましたが、
留守電になり出ませんでした。
ここ数ヶ月ほど連絡が取れない状態です。

その人の名字・年齢・携帯の電話番号とメアドは知っていますが、
住所や自宅の電話番号などは分かりません。
音信不通になっている間に三軒茶屋に引っ越ししたというのは聞きました。

法的手段に出るしか返してもらう方法はないのでしょうか?
そんなに高いギターではないので(中古で3万円以下で購入)、
わざわざお金払ってまで・・・というのはばからしい気もするのですが、
愛着のある(、また比較的珍しい)ギターなので、ぜひ返してもらいたいと思っています。
何かよい方法をご存じの方がいらっしゃればぜひアドバイスお願いしたいです。
よろしくお願い致します。

以前一緒にバンドをやっていた人に、自分のギターを貸しました。
いろいろあってバンドが活動休止状態となり、
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ギターを貸していたことを思い出して、返してほしい旨の連絡をしました。
「いま仕事が忙しいので、●日ならたぶん大丈夫?」というようなやりとりが何回かあったのですが、
「都合がついたら連絡するから」と言ったっきり、連絡が途絶えてしまいました。

電話番号やメールアドレスは変更してないようなのですが、
電話をしても出ない(留守電になる)...続きを読む

Aベストアンサー

まずは警察に事情を話に行ったらどうでしょう。
(メールのやりとりの証拠を持ち、困っているし相談したいというスタンスで)

携帯の契約から相手の名前、本籍や実家の住所など調べはつくと思います。
(それらは質問者さんには公開されないかもしれませんけど)
警察が直接相手と連絡をとってくれるかもしれません。
そこまでのアクションをとってくれなくても、
ほかにどういう手段がとれるのかなどアドバイスはくれると思います。

相談者さんが困るような大袈裟なことには決してならないと思いますよ。
警察だってこの手のいざこざには慣れていると思いますから。

まずは警察へ。それから次を考えてみては。


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