社会保険の随時改定の件

定時決定後、日給月給者が２等級以上の減給が生じた場合

３ヶ月とも基礎日数が２０日以上の場合でも、随時改定の
対象にならず、来年の定時決定まで変更できない。との
社会保険事務所の方の回答なのですが

日給月給者の賃金は、固定的とみなされないのでしょうか

No.1 ベストアンサー 回答者： honor-branch 回答日時： 2001/10/31 16:37

日給月給の場合でも、２等級以上の差が生じた時は、随時改定の対象に

なるとは思いますが・・・

もう一度、社会保険事務所の方に、
問い合わせして頂いたらどうでしょうか？

身近なところに、社労士さんがいれば、その方に
ご相談なされるのがよいかと思います。

この回答へのお礼

どうもありがとうございます
勇気を振り絞って（笑）今日再度電話してききましたところ、

　２等級以上の差が生じた時点でその月を含めた３ヶ月のみが
　随時改定の対象で、その後数ヶ月後に２０日以上の日が３ヶ月
　以上続いてもその時はもう該当しません
　
とのことでした。

社保の事務手続の本には、２０日以上に関する条件の説明には
ただ、“３ヶ月とも”と書いているだけで、その指定はしていない
のに？？　　　　気が弱いもので（笑)　ありがとうございました

お礼日時：2001/11/01 20:56