労災をかけていない派遣会社で障害をおったら・・・

重労働が原因で尺骨神経が麻痺。
手術はしたものの、医師には完治はしないと言われております。
うちの派遣会社は保険は一切かけてくれません。
http://www.rousai-ric.or.jp/main/03seido/06/syou …
↑何級に該当するかはわかりませんが、一時金ぐらいもらえそうなのですが・・・。

やはりもらえないのでしょうか？
それとも損害賠償で請求することって出来るんですか？

No.4 ベストアンサー 回答者： noname#12761 回答日時： 2005/09/12 01:49

労災は仕事が原因であれば申請すれば間違いなく認められます。

派遣元派遣先どちらから支給される事になるかわかりませんが
労災申請の窓口は勤め先の会社管轄の労働基準監督所ですのでそこで相談して下さい

所轄の労働基準監督所がわからなければ近くの労働基準監督所に電話で聞けば教えてもらえます。

全国の労働局一覧
（左の番号の隣の都道府県名をクリックすると労働基準監督所の所在地が表示されます）
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

事業所は労災に必ず加入が必要です。
もし会社が本当に労災保険料を払っていないのなら未納状態が続いていると言う事で、まとめて支払わないといけない事になります。ですから従業員には影響は及びません。

また労災保険と雇用保険はセットで申請しますので雇用保険料を月々支払っているのなら労災に入っていないと言うのは嘘になります。大きな怪我の場合などは労災を申請すると会社の安全対策の状態を労働基準監督所にチェックされ指導が入ります。それを嫌っての労災隠しが後をたちません。

労災では治療費と休業中は収入の6～7割位とかの補償になります。また障害が残った場合、年金・一時時金とか支払われるはずです。

また、労災とは別に会社に対して損害賠償が請求できます。これは民事になりますが sobamoti さんによほどの過失がない限り賠償金はもらえます。

色々と煩雑な手続きが多くまたそんな会社なら嘘の証言をしたりと大変な事が多くなると思います。

一人で対応するのは大変ですのでできれば

azuminowasabi さんが紹介している

ホットライン
http://www.synapse.ne.jp/~aunion/03hotlinetop.htm

を主催しているような団体で相談を受ける事をお勧めします。
例えば関西なら関西労働者安全センターになります。電話だけでなく直接非常に丁寧な相談を受ける事ができます。（無料です）

それも電話で問い合わせてみれば良いと思います。

No.3 回答者： azuminowasabi 回答日時： 2005/09/11 17:32

派遣元でなくても派遣先が労災に加入していれば問題なく適用されます。

また、労災に関しては労働者救済の意味から、事後の加入も認められているはずです。

派遣元と派遣先またその客先において、労災隠しが行われているような気がします。

各地にホットライン（無料）が設置されています。
相談されてはいかがでしょうか。

参考URL：http://www.synapse.ne.jp/~aunion/03hotlinetop.htm

No.2 回答者： saintandre 回答日時： 2005/09/11 17:23

労災は加入・未加入に関係無く被災者に補償されます。

泣きを見るのは事業主の方です。
会社に騙されないように気をつけてください。

労働相談Q&A
労災保険給付
労災未加入の場合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rosa …

参考URL：http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rosa …

No.1 回答者： tonybin 回答日時： 2005/09/11 17:17

労災って雇用主は絶対にかけなければいけなかったんじゃ？？？

法律違反では・・・？

この回答への補足

私の派遣会社の従業員は指がもげても全部実費で払っているそうです。
保険は一切かけていないというのは、あくまで噂なのですが・・・。
聞いたほうがいいのでしょうか？
（実は軽い椎間板ヘルニアにもなっています。）

補足日時：2005/09/11 17:23