No.3ベストアンサー
- 回答日時:
私の知り合いで30歳の方が特殊技能があるわけでも高学歴でもないのに、そこそこの企業に転職しましたが、当時新婚1年目でした。
面接官のかたに「嫁さん養っていかなきゃならんから男として死に物狂いでがんばれるな」といわれたそうです。企業や面接官にもよるとおもいますがプラスに働くことはあってもマイナス要素はないと思いますよ。
男って結婚や子供ができると責任感が絶対的に増しますからね。
No.2
- 回答日時:
100名弱の会社で、採用担当責任者をしています。
アドバイスとしては、会社所定の履歴書には、
「未婚」と正しく記載して、
面接時、必要であれば「結婚する」と発言するのが良いと考えます。
20代後半の方ということで、中途採用面接を想定してお答えしますが、
会社側にとって「未婚・既婚」よりも、
応募した方のスキル・経験・人格が、
自分の会社にマッチしているかどうかがポイントです。
会社のカラーによっても変わりますが、現在は
「未婚だから責任が無い」「既婚だからしっかりしている」
と考える会社は、むしろ少ないのでは?
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