ある中小企業の内定（中途採用）を辞退しました…キレられました

はじめまして。
今春、卒業する大学４年生です。
私は現役より３歳遅れで、新卒での大手企業の採用試験は受験できない＆一次試験で足切りされた…という状態でしたが、なんとか、先月、中小企業から内定を２つ頂けました。

１つ目の店はある宝石店で求人雑誌に月給は15万円と記載があるにも関わらず、14万5000円だと言われたのと、面接に行ったら、店長（40～50代女性）と気が合わなさそうだったので、あんまり気が進まなかったのですが、なぜか内定をもらえました。

２つ目の店は、有限会社でありながら、地元では結構有名なメガネ店です。私はメガネ店でバイトをしていて、20代で経験者であれば採用したいと言われ、採用が決まりました（http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1955180）。

２つ目の店の方が雰囲気が合ってそうだったし（新しい会社なので、取締役も30代、社員もほとんど20～30代です）、また、福利厚生面に関しても、不動産業の経営もしているので、社員は家賃半額で借りられるというのもあって、こちらに決めました。

そこで、１つ目の店に内定辞退の電話をするといきなり、店長にキレられ「なんで辞退するの!?理由を言いなさい！」と言われたので、渋々、複数内定をもらっていた、申し訳ございません…と謝るしかなかったです。一般的な新卒採用だと入社が４月からなので、こんなことにはならないと彼氏に言われたのですが（実際に彼氏も内定辞退をした会社がありました）、この辺りは中途採用の場合はしんどいです…返事も早くしないといけないし。

中途採用で複数内定を同時に頂いた場合はみなさん、どうなさっているのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： TobitaQ 回答日時： 2006/02/10 22:15

総務で働いており、採用の仕事もやっております。

まず、１店目の対応ですが、最低の対応です。
気になさらない方が良いでしょう。
内定を断られるのは、よくあることです。
その理由を問う会社も一部にはありますが、キレることは非常識です。
そんな会社に就職しなくて良かったくらいの心持の方が良いでしょう。

内定の断り方ですが、risa-risaさんが、電話で連絡したのは全く問題ありません。理由も、正直に話しているので問題ありません。
会社の立場では、受諾であれ拒否であれ、早く返事が来たことに感謝します。
内定が受諾であれば、採用活動は終了。内定を拒否されれば、採用活動を継続する判断ができるからです。

新卒と中途における内定の辞退の仕方ですが、特に差はありません。
新卒の場合、内定から入社まで期間があるので、会社としては、本当に入社するのかどうかが気掛かりな位です（応募者にとっては選択ができる期間が長いともいえます）。
ですから、他の会社への就職活動で内定が出てしまうと、３月などの直前で断られることも、たまにあります。それでも、あきらめるしかありません。本心では、欲しい人材を逃した（会社にとっては損失だ）とは思いますが、自分に置き換えたときに、納得のいく就職をして欲しいと思うからです。

今回、内定を断る時に嫌な思いをされた事は、すっぱり忘れて、自分の決めた仕事をがんばって下さい。

この回答へのお礼

なるほど！そうなんですね。安心しました（＾＾；）
今日から、２つ目の店で研修生として働いていますが、この店は実は夏休みに新卒採用試験を行っていたそうです。今日、初めて会った同期の人たちの話では新卒で８人採用する予定が５人しか来なかったそうです…（つまり私は６人目ということになります）

たぶん、私が働き始めた会社でも内定辞退者が出たのでしょう…１つ目の店のことは気にしないことにします。ありがとうございました！

お礼日時：2006/02/11 21:11

No.4 回答者： malearth 回答日時： 2006/02/13 22:45

こんばんは。

内定辞退の経験者では無いですが・・・同じ就職を控える者として言いたいことがあります。

「内定辞退の旨を伝えるとキレられた」って当然です。自分に合わなそうだったら、その場もしくは後日電話でお断りするべきです。
相手だって遊びでやってるわけではないんですから。面接会場作って、社員が集まって、時間と労力をかけて面接をしているわけですから。内定辞退はものすごい失礼なことです。怒られて当然です。

それなのに「気にしない様にします」ってどういうことですか？他の回答者様もそうですが、皆さんあまりにも会社に対して失礼過ぎると思います。
私もまだ社会人ではないので大きな事は言えませんが、社会人になるならもっと礼儀を学んでほしいと思います。

いろいろ文句を言ってすみません・・・お互い良い社会人になりましょう

No.3 回答者： mikano 回答日時： 2006/02/10 22:27

お名前に見覚えがあると思ったら、以前別の質問でお目にかかりましたね(笑)

まずは内定おめでとうございます♪
無事に希望の職に就かれるようで何よりです。

私もNo.１の方と同じように手紙で断っていました。
電話嫌いです。大嫌いです。
『先日は内定をいただき、誠にありがとうございます。ですが大変申し訳ありませんが、内定を辞退させていただきます』

多分少し違うかと思いますが…こんな感じで書いて出していたような？？書き方としては、礼状を書くときと同じです。ただ、断る内容に変えてです。
一度だけ、電話で断った時は「ああ、そうですか」で終わりました。何だ、こんなもんか、と思いました。

私は今日、臨時職員ですが、内定のお電話を貰いました。来週から勤務なのでドキドキしています。
お互い頑張りましょう！！

この回答へのお礼

新卒の就職活動用の本の通りに「まずは電話、その後、手紙で謝る」としようとする気力も失せてしまいました。会社訪問をドタキャン（会社訪問の前日の夕方に採用が決まったため）した際には電話で連絡し、それから、手紙も送ったんですけどね（＾＾；）　

２つめの店は知らなかったのですが、中途採用も新卒採用も両方していたようで、昨日、出勤してみると、今春、卒業予定の人たちが５人、働いていました。私と同じく、２～３月は研修期間（アルバイト）なのだそうです。私は時期としては中途採用なのですが、新卒ということで現役の大学生たちと一緒に新社員研修を受けることになるようです（＾＾；）

お礼日時：2006/02/12 19:31

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2006/02/10 20:31

手紙で出せばいいんですよ。

「色々考えた結果、御社の仕事は出来そうもありませんので辞退いたします」
深い理由なんて書く必要ないです。

わざわざ電話代かけてまで文句言う馬鹿な経営者はいないですから。

こっちからかけるから色々言われるわけです。

この回答へのお礼

最初から手紙でいいんですか!?
新卒の就職活動用の本には「まずは電話、その後、手紙で謝るように」と書いてあり、実際に彼氏はそうしています。新卒採用の辞退と中途採用の辞退の方法は違うのでしょうか…？

お礼日時：2006/02/10 20:43