4月末に2年勤めた会社を退職して、妊娠がわかりました。保険は任意継続をしたのですが、社会保険事務所の人に2年間は辞めないでくださいといわれました。
出産は来年1月なんですが、6ヶ月前には、任意継続をやめて、旦那の扶養に入りたいのですが、その際、任意継続をやめるには、指定の日に払わなければ、消失することになると思うのですが、その場合でも、6ヶ月後、出産した後に出産手当金はでるのでしょうか?
こちらから、一方的に任意継続を終了させているにもかかわらず、出産手当金の請求はできるのでしょうか?
その場合、一時金も、その社会保険事務所に請求したらよいのでしょうか?
あと、失業保険と出産手当金の重複はできないともきいたことあるのですが、時期をずらせば、可能なのでしょうか?
たくさんの質問ですみませんがよろしくお願いします。
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
#1です。
後半にお答えしていませんでした。
一時金は出産手当金が請求できるのであれば同じように社会保険事務所に請求できるかと思います。
また出産日時点で入られている保険(国保なりもし手当金支給対象期間も扶養に入れるならご主人の健保なり)に請求することもできますので、両方の資格があるときにはそれぞれの金額を調べるなどしていずれかの選択をされてください。
失業給付は働ける状態にない方は対象外ですので出産手当金支給対象期間は受けられません。
この場合は受給期間の延長という手続きをされると出産後就職活動を再開されるときに受給することができます。(離職から最長で4年以内が受給できる期間です。)
妊娠中の現在はもう延長対象となります。
(今いい就職先の紹介を受けても就職できないですよね?)
働けない状態(離職後妊娠がわかってからの期間)が30日続いた日の翌日から1ヶ月以内が申請期間ですので期間内にお早めに届けられることをおすすめします。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
こちらのページの下のほうの受給期間というところをご覧くださいね。
参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
No.1
- 回答日時:
基本的には出ることになっていますが、ひょっとすると出ない可能性なきにしもあらずです。
理由についてはすみませんが過去に回答したことのある質問を引用させてください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1941528
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1662561
私はNo.1941528では#2で、No.1662561では#4で回答しています。
ちなみに私が体験として書き込んでいる誓約書を書かせることにしている社会保険事務所というのは、滞納では喪失しない、督促すると言っていました。
ですので滞納喪失を事務的に取り扱っている社会保険事務所なら支給するかなとは思いますが・・・。
実は私はこのきまり(勤務していたときの被保険者期間が継続して1年以上あればその後任意継続の喪失から6ヶ月以内の出産でも資格喪失後の給付があるというきまり)は比較的最近知ったもので、本当にそうなのか23区内の社会保険事務所2件に聞いてみたことがあります。
1箇所は支給しますと断言されていましたが、もう1箇所は一応支給することになっているが必ずするとは言いきれないとのお答えでした。
ところでもし2年間保険料を払い続けると、現在の政府管掌の健康保険の料率では、ちょうど98日分出産手当金をもらったのと似たような金額になるんですよね。
そのところも考慮されて思い切って滞納されるかどうかですね。
滞納による資格喪失日から出産が6ヶ月を超えてしまうと確実に支給されませんので予定日の5ヶ月くらい前まで続けたほうがいいとは思いますが。
いずれにしても滞納による喪失は正規の喪失とは若干異なるので自己責任でお願いします。
参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1941528 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1662561
丁寧なご回答ありがとうございました。
とても参考になりました。
もらえないかもしれないというのは、とても不安なので、よく考えたいと思います。
また、不明なことがありましたら、
よろしくお願いします。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 雇用保険 最近育休終了と共に派遣会社を退職したのですが、もし1か月以内に派遣会社から仕事の紹介あって働ける場合 3 2023/04/30 12:08
- 健康保険 傷病手当金意見書交付料について 2022年11月末まで任意継続の社会保険を利用していました。2022 3 2023/01/05 11:21
- 退職・失業・リストラ 精神障害者が会社を辞める場合に有給休暇と傷病手当と失業保険を組み合わせ一番多くお金もらう方法はなに? 1 2022/11/08 19:25
- 健康保険 職場の健康保険を任意継続した場合の質問です。 3 2023/03/30 20:43
- 経済 社保倒産について(´・ω・`) 2 2023/03/02 20:09
- 健康保険 【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】 ケース1 20代の現役世代の 4 2023/08/17 17:58
- 健康保険 現在主婦です。今年の1月から旦那の扶養に入っています。 今年の夏に出産をして、仕事は出産前に辞めまし 2 2022/11/29 13:02
- 健康保険 現在会社員で社会保険に加入しています。会社を退職するのですが、退職月と扶養家族妻が出産を控えています 3 2022/05/19 22:23
- 健康保険 社保(扶養)に入るか、国保に入るか迷ってます。 税関係に疎いため、アドバイス頂けますと幸いです。 妊 3 2022/08/17 21:32
- バイクローン・バイク保険 バイクの任意保険について 1 2023/04/19 06:38
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
退職後の傷病手当金受給と任意...
-
休職中の社会保険料
-
延長傷病手当金付加金
-
傷病手当金の不正受給は可能で...
-
任意継続の資格喪失と傷病手当金
-
任意継続保険の傷病手当打ち切...
-
休職中に傷病手当を受けている...
-
職場で欠勤と早退はどちらの方...
-
傷病手当金で生活しています。...
-
払込取扱票の記入ミスについて
-
傷病手当金を1か月ごとに請求...
-
傷病手当って、飛び飛びに出勤...
-
傷病手当金で療養期間中に報酬...
-
休職中の転職活動と、傷病手当...
-
健康保険証の備考欄に何を書く?
-
ボーナスは入社し半年経ったら...
-
傷病手当金請求書はコピーした...
-
傷病手当金が不支給になりました
-
当日欠勤をしないなんて無理では?
-
※至急回答お願いします カード...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
休職中の社会保険料
-
延長傷病手当金付加金
-
任意継続で高額療養費はもらえ...
-
社保と国民健康保険組合の違い
-
傷病手当金の不正受給は可能で...
-
傷病手当(受給中)と任意継続保...
-
退職後の健康保険、傷病手当金...
-
体調不良で退職後に傷病手当金...
-
「社会保険(任意継続)と国保の...
-
国保で出産育児一時金を支給さ...
-
高齢者でも任意継続で傷病手当...
-
あと少しで出産祝い金の権利が...
-
社会保険の任意継続の手続き
-
傷病手当金と有給休暇について
-
2回目の傷病手当金の受給
-
うつ病で退職。傷病手当金について
-
健保組合が変わっても傷病手当...
-
傷病手当金のことで質問です。 ...
-
社保の任意継続と国保の選択に...
-
資格喪失後の傷病手当の継続給...
おすすめ情報