No.5ベストアンサー
- 回答日時:
当社では、
2000CC以上
1000CC~2000CC
1000CC未満
の三種類の区分に、区分別係数を乗算します。
2000CC以上の場合、1kmあたり18円を支給します。
1000CC~2000CCの場合、1kmあたり16円を支給します。
1000CC未満の場合、1kmあたり13円を支給します。
142円/リットル(税別) のレギュラーガソリンの場合
2000CC以上の場合、8.28km/リットル
1000CC~2000CCの場合、9.31km/リットル
1000CC未満の場合、11.46km/リットル
以上の燃費であれば、多少の維持費相当分が支給される計算です。
この値は通常1年に一回見直されます。
質問者さんは、支払責任者(担当者)として質問されているのしたら
係数にて支給するのが、合理的かつ事務処理時間削減に寄与できます。
(区分を分けなければもっと事務処理時間が削減されます)
ただ当社の規則作成時の基本理念は、
○合理的(会社にも個人にも)
○事務処理時間の削減
○ガソリン代+数千円/月(維持費相当分)
と考えて作成しています。
一般的には、(会社の利益を考えれば)ガソリン代のみになるのは避け
られないですね。
この回答へのお礼
お礼日時:2006/08/15 09:08
考え方から、具体的な計算までよくわかりました。これを参考に検討させていただきます。大変参考になりました。大変丁寧に解説頂き有難うございました。
No.3
- 回答日時:
個人所有の自動車の経費を会社が負担するのは、所得税では給料扱い(現物給与)なのでどうかと思います。
通勤手当として支払う場合(ただし限度額以内)のみ、非課税扱いです。
参考URL:http://homepage1.nifty.com/shikari/data/etc/comm …
この回答への補足
記述の通り、通勤手当として支払う前提です。
所得税の非課税限度とは関係なく、どこまで含めて計算するのが合理的かをお聞きしたいのです。
No.1
- 回答日時:
私は経理関係の仕事をしたことがないので明確な回答ではないかもしれません。
参考までに捕らえていただいたら都思います。通勤手当についてガソリン代以外にもたしかに雑費としていろいろと考えられます。ただ、それは車種によっても違ってきます。軽自動車であれば比較的にコストを抑えれますし、スポーツカーとなるとガソリンもハイオクであったり燃費が悪かったりと維持費がかかります。
なので、通常はガソリン代を目安としているのではないかと思います。
今の会社は通勤手当は支給されませんが、以前勤めていたところは自宅から会社までの距離で40円前後/kmという計算でした。
ガソリン代も今では高騰しており、これも考慮すべき点かもしれません。
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