元契約社員です。その契約として勤務していた会社は
5年居たらいったん退職して1ヶ月、間を開けて
再雇用のシステムになってます。
7月末で5年を向かえた為、9月に再入社する予定で
退職したのですがその無職の期間に気が変わり、
このまま再入社せずに失業保険を貰おうと思い、
会社に連絡して離職票を発行してもらいました。
内容確認したところ離職理由は
2-(3)契約期間満了による離職で、
労働省の意思により契約更新せず。にマルされていて
具体的事情:契約期間満了による。
となってました。
これは待機期間なしで平気なのかと思ったら区分が
4Dに丸されていました。これは自己都合って事なんですよね?
会社都合なら待機期間なしで180日貰えるようなのですが
自己都合にされてしまうと3ヶ月まって3ヶ月しか貰えません。
何とか会社都合にして貰いたいと思ってます。
この場合、ハローワークで話せば変更して貰える
可能性はありますか?
会社の方とは揉めたくないので出来たら連絡したくありません。
長文になってしまいましたが回答よろしくお願いします。
A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
契約期間満了の場合は3ヶ月の給付制限期間はないはず。
(7日間の待機期間はあります)。ただ自己都合なので日数は増えないと思います。
No.1
- 回答日時:
「7月末で5年を向かえた為、9月に再入社する予定で退職したのですがその無職の期間に気が変わり」
あなたの都合なら自己都合退職で仕方ないのでは?
「会社の方とは揉めたくないので出来たら連絡したくありません」
区分に不服があれば変更できる場合もあります。が、必ず会社に連絡され、会社での変更になります。(たぶん再発行)
なので、会社が会社都合と認めなければ変更は出来ません。
7月の退職時には契約切れの退職手続きのみ済んでいて、
再入社の手続きは書類上は現時点まで何もしてなかったので
会社都合になるかと思ったのですがやはり甘かったのですね。
ありがとうございました。
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