3ヶ月くらい前に登録制のバイトの説明会に行き、登録しました。
週2~3日のペースで予約を入れて、当初は仕事があったのですが
ここ最近仕事がないということが多く、新たに他の会社への登録を考えています。

フロムエーナビやe-アイデムで見つけた会社はフルキャスト、サンレディース、アイライン、
テイケイワークスなどがあるのですが、これらの中ではどこがおすすめでしょうか。
時期や場所によるのかもしれませんが、登録するならやはり仕事を多く持っている会社が希望です。
せっかく登録したのに、いつも「仕事がない」では、予定を空けて待っていても無駄になってしまうので・・・。
登録してお仕事をした経験がある方がいらっしゃれば、上記の会社以外でも結構ですので情報をお願いいたします。

仕事量では、やはりある程度の大手?の会社に登録する方が良いのでしょうか?
でも逆に登録者数も多くて、仕事が回ってこないことも多いのかも・・・等考えてしまって、どこが良いのかな?と悩んでいます。
結構みなさん複数の会社に登録してたりするんでしょうか?

ちなみに私は東京都寄りの千葉県在住で、倉庫内軽作業の仕事が希望です。

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A 回答 (2件)

一年程前までフルキャストでバイトをしていました。



キャストはコンサートスタッフ、引越しの補助、路上での看板持ち、
山○製パンなどでライン作業(コンベアーで流れてくるパンの仕分け等
)etc...その業務内容はとても幅広いです。
・・・が、日給のような形で給料が決まるので、時給に換算すると
激安だったり、1回仕事に入る度にシステム管理費とか何とかで
数百円のマイナスがあったり、自宅から物凄く遠い現場に派遣
されたり・・・とデメリットが多すぎる気がします。ついでに言うと
コキ使われます。人が足りなければ夜中でも平気で電話がかかってきます。
また、仕事の予約をするのに電話、仕事が見つかったかどうか電話、
前日確認の電話、当日家を出る際に電話、集合場所に着いたら電話、
仕事が終わったら電話、給料を取りに行くのに電話と電話代が恐ろしい
ほどかかります。キャストが独自に安い携帯電話の案内を出している
ほどです。
ということで、大手の派遣会社に登録することはあまりオススメしません。キャストを批判する回答になってしまったことをお許しください。

追伸 派遣会社は小さいところも含めると星の数ほどありますので、
   ご自宅近くの比較的小さめの会社に登録されることをオススメ
   いたします。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまって本当に申し訳ありません・・・

自分に合ったところ、というか良さそうなところが見つかるまで
いくつか登録に行ってみようと思い、実際行ってきました。
確かに、会社というか支店によってずいぶん雰囲気や対応が違いますね・・・。
ちなみに、フルキャストは回答者様だけでなくこのサイトでも
あまり評判が良くなかったようなので行きませんでした;

それでも、週2回程度のバイトなら、支店の対応が悪くなければ
結構お気楽で倉庫系のバイトは嫌いではないので、小さめの会社も
探して登録してみようと思ってます。

お礼日時:2007/03/07 17:38

はーい、こんにちは、私は、アイラインに一年いました。

今も多分登録は残ってる者です。
私が一番知ってるのはアイラインです。
多分どこの会社も今の時期というか、アイラインで経験した手前、
仕事がまったく無くなる時期が必ず派遣にはあるみたい、というのが、本音です。
お勧めしたくても、そこはご了承下さい、て感じかな。
私も場所的に上野まで出るのが楽な、千葉県在住者です。
支店や営業所によるのでしょうけど、私もいくつか、派遣を掛け持ちしてますが、どこも、倉庫や工場系が多いというのが実情で、いろんな仕事ありますとかいっても、倉庫や工場を断ると、ほとんど、無くなる場合がありますね。
でも、質問者サンは、倉庫工場系をお望みみたいなので、問題ないですね、。
派遣で何回か行って、フルキャスト、グッドウィル、と、合同で作業する場合も多かったですね。
ワンデイジョブスタイルにいたとき、フルキャストサンの子会社らしく、
よく、フルキャストサンのスタッフと一緒のときも有ったり。
アイラインは、クリスタル、テイケイワークスと、合同の倉庫もありました。
他の会社はよく知らないけど、アイラインは比較的一年を通して仕事あったほうだと思います。
大手が良いかの見極めは難しいですが、電話の応対で、決めるのもいいかもですね。
あまりいいたくないんですが、
マ○○○クの、電話応対は、トラブッタことがあったし。
電話で顔が見えないからってのが、丸出しの電話で、すっごい、悲しかったことがあった。もう、次ぎの予約入れたく無くなるくらい。
えーと、この辺で。
アイラインで、工場の仕事で、親指の皮をばっさり、むいちゃって、1週間くらい自然治癒するのに時間かかって、休んだことがあったけど、
理由はよくわからないけど、労災にはならないっていわれて、ほとんど意味ないんだな(求人広告に書いてるだけ)って、思いました。《終?》
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまって本当に申し訳ありません・・・

自分に合ったところ、というか良さそうなところが見つかるまで
いくつか登録に行ってみようと思い、実際行ってきました。
確かに、会社というか支店によってずいぶん雰囲気や対応が違いますね・・・。

お礼日時:2007/03/07 17:32

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こんにちは。

私の友人が、派遣会社に勤めていました。(登録者を派遣する側です)
その友人の話ですので、私の直接の経験ではないですから参考程度にしてください。

まず、営業(仕事をとってくること)は、登録者の希望に合わせて行なうわけではないようです。
質問者様が倉庫バイトをしたいと言ったから倉庫バイトを捜してくる、というのではないということです。
質問者様の就職活動を代わりにやっているのではないです。
もちろん需要と供給ですから、手持ちの労働力をうまくまわせるように営業活動も行っていることはたしかです。

また、人気職は競争です。
希望者が多ければ、商品価値の高い登録者を率先して使っています。
派遣会社も商売ですので、お客様に満足してもらうために、より確かな登録者を使います。
登録制と言えど実績の管理はしていますので、
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もちろん、希望を言うのは自由です。
「この職以外は絶対イヤ!」というのがあれば、
ハッキリその旨を伝えても構わないと思います。
ですが、質問者様よりその作業に長けた登録者がいれば、
優先してもらえないのは仕方ないことではないでしょうか。

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「希望が“デキル”とは限らない・・・」と言っていました。
これは「使う側」のボヤキですね。
「コレじゃなきゃやだ!」という登録者を使ったのに、
それほど使えなかったというオチです。

それでは、お仕事頑張ってください☆

こんにちは。

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Q正月用に臨時募集している巫女のバイトをしてみたいのです。 薄着だし結構大変と聞くのですがやはりやって

正月用に臨時募集している巫女のバイトをしてみたいのです。
薄着だし結構大変と聞くのですがやはりやってみたいです。

バイトを見つけるサイトで調べてみたのですが、やはりと言いますか1つも引っかかりませんでした。

調べてみたらほとんどは神社にコネ?がある人や神社関係の人の娘が多いそうです…

やはり関係ない人はなれないのですかね…

Aベストアンサー

時期にもよりますよね。
ネットとかバイトの斡旋サイトじゃなくて
情報誌とか、新聞のほうが出ると思いますし
その神社が募集始める時期じゃなければ、まだ募集でないですが
逆に早々に募集がもう終わってしまっている場合もあるでしょう。
もう10月も終わりですしね…

地元の大きい神社(小さいところじゃなく)に
いつごろ、どの媒体に募集が出るか聞いてみればいいじゃないですか。
小規模のところなら、伝手で賄えてしまうかもしれませんが
大きいところは公募しますよ。
ちょっとやそっとのところじゃないかもしれません。
あとは神社のHPなどに募集が載っていたりもします
地元の神社のサイト、片っ端からチェックしてみたらどうですか?
本気なら、どんどん自分で問合わせしないと。

今しかできないし、やってみればいいと思います

私もやればよかったなーと。

大変は大変みたいですよ。もちろん一番忙しい時期ですし
寒いし。外や、手水の掃除の担当とかなった人は本当に辛かったといってました。
でもやってよかった、といってましたよ。

http://www.mikobaito.com/

時期にもよりますよね。
ネットとかバイトの斡旋サイトじゃなくて
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その神社が募集始める時期じゃなければ、まだ募集でないですが
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Q育児中は仕事をえり好みしてはいけないのでしょうか? 1歳の子供を夫の収入ではまにあわないので保育園に

育児中は仕事をえり好みしてはいけないのでしょうか?
1歳の子供を夫の収入ではまにあわないので保育園に預けて働くことになったのですが、その仕事で周りともめています
産む前は自分の好きな仕事をして、一人暮らしでした。好きな仕事なので残業もしたし、資格取得もバリバリしていました。育休などが認められず退社になってしまったけど、産後も資格取得をしましたし、自分の好きな仕事を選ぶつもりでした。
ただ、保育園に入園するため就業証明書がほしく、母の紹介で受けた好きな仕事じゃないけど保育園から近く、休みやすいパートと
好きな仕事だけど車で保育園から15分くらいの休みにくい派遣社員、どちらになろうか迷っています。

母はパートですが何かあっても頼れるような状況ではなく、夫は不定休。病児保育やファミサポは登録してありますが遠く、預けたあと勤務に間に合うか不安ではあります。
初めての保育園ということでどれくらい子供が病気になりやすいのか全くわかりません
病気になったときを心配すれば、休みやすいパートなのでしょうが、パートより収入もいいし、好きな仕事である派遣の方が仕事を続ける活力にはなるのかなと考えたり。

母は子供を産んだ以上、子供優先。
だから仕事に楽しみなんか求めるのは間違っている。
安いパートでも、子供によいならよし。そう言います。
ただ、実家は父が大企業勤務で母が働く必要はなく、今も趣味のお金のために働いている人なので、生活がままならず働くしかない我が家とは話が違うようなと思ったり。

子育てされていてなおかつ好きな仕事がある、あったという方、何を優先して仕事を選びましたか?

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Aベストアンサー

心中お察しする。

これは「正解」が存在しない事柄。
自分の状況を理解して適切な選択をすることかな。


語弊を恐れずに言えば、これはリスクマネジメントの話。
子どもが体調を崩すなどのリスクに対して、どの程度のケアをするか・できるか。
本人の体調だけではなく学級閉鎖もあるからね。
こういう予測がつかない要素に対して安全圏を多めにとっておくのは妥当な選択。
幼児期だけに限定してパートで就業し、小学校に上がったら派遣や正社員に転職という選択肢も有効だと思うよ。

一方で収入の高い仕事をしていれば。
上記のリスクに対して、例えば病児保育や一時保育、有料の保育所(怪しい未認可ではなく)へ預けることや、その送迎まで別途有料で頼むのも選択肢にいれられる。
臨時でベビーシッターを雇ったりもね。
時間をカネで買うということだね。

理想を言えば、就業する母親を支援するような規定や社風のある会社に入社すればいいと思う。
なかなかないけれどね(^^;

ぐっどらっくb

Qフロムエーナビについて

フロムエーナビで、更新(昨日の)する前のいち求人情報を確認してみたいんですが、何か方法はありますでしょうか?
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Aベストアンサー

その求人情報を「とりあえずキープ」ボタンを押してとっておいたものなら、掲載終了後も見ることはできますが、そうでなければ更新された後は見ることはできないと思います。


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