プロが教えるわが家の防犯対策術!

タイトル通り、保育園の内定通知が来ました。
ホントに良かったです。
そこで一つ教えて頂きたい事があるのですが・・・。
願書には現在「内職中」4月から同社で「パート」で届出を出しています。ま、これに間違いは無いのですが、出来ればもっと保育園の近くで働きたいと思っています。(職場まで40分程度かかるものですから)
そこで願書と違う所でのパートではいけないのでしょうか?
しばらくしてから転職を考えた方が良いのでしょうか?
出来れば経験者、役所関係の方、回答お願いします。

A 回答 (2件)

大丈夫ですよ(^^;


願書と違う職場での勤務でもいずれ勤務証明という証明書の提出を求められます。
それさえきちんと提出すれば大丈夫です。
それさえ出せば願書と職場が違うからどうのこうの言われません。

もし「願書に記載してある職場と違うよ」と言われたら「通勤の関係でお迎えの時間に間に合わないので近いところで職場を探しなおしました」とキチンと言えば平気です。

まずそんな事いちいち聞かれないですよ(^^;


職場だけを見て保育園の入園を決めている訳ではないですしね。
それでも気になるなら、市役所の担当の課に聞いてみたらいかがでしょうか?
100%入園取り消しはされないです。
働いてさえ居れば職場についての文句は言われません。

入園に際してお子様は最初の1年間は風邪やウイルスをよくもらってきます。
大変でしょうががんばってくださいね。

この回答への補足

回答ありがとうございます。
実は内定しているのは夫が働いている会社でして・・・決まったとたんに職場を替えるのはウソを付いてるように思われないか?の心配でした。変に疑いをかけられて、内定取り消しが一番怖いので質問させていただきました。
とても競争率が高いので、この事で内定取り消しにならなければ良いのですが・・・。
それと職場に本当に働いているかどうか確認をする地域があると聞きましたが本当でしょうか?

補足日時:2007/02/05 19:28
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 仕事をしていないならまだしも、転職なら大丈夫!

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この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。
ホットしました。

お礼日時:2007/02/05 19:24

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