欠勤した場合の給与計算について

こちらは、月給制です。
先日、従業員が金曜日から月曜日まで、欠勤しました。
ですから、その分を、給与よりひくのですが、
土曜日・日曜日は、休日だと法律で決まっているわけではないので、
土・日も、日にちに含まれると聞いたことがありますが、
実際、この場合には、４日分を天引きするのでいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

No.2 回答者： umeume7777 回答日時： 2007/07/04 10:49

休日の規定はどーなっていますでしょうか？また、その方の雇用契約上の扱いは？

そこがないと２日なのか、３日なのか４日なのか判断できないですね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとございました。
社内規定では、そこまで詳しく規定されていないのが現状でした。
これを機会に、検討したいと思います。

お礼日時：2007/07/04 11:14

No.1 ベストアンサー 回答者： sachi218 回答日時： 2007/07/04 10:48

私がいた会社では、３日以上の欠勤が減給の対象でした。

この場合、実労働日だと２日しかないのでこれは減給の
対象ではないです。（あくまでもそれぞれの会社の
給与規定によります）

また、今回の場合、減給するとしても、実労働日が月に
２４日だとすると２４分の２日の減給として計算して
いました。

この回答へのお礼

早々のご回答ありがとうございました。
いろんな場面で、いろんな絡みがあり、事務処理上、
立ち止まる事も多いです。
今回は、とても具体的で、わかりやすくたいへん助かりました。

お礼日時：2007/07/04 11:11