No.3ベストアンサー
- 回答日時:
どの様な書類でしょうか。
その用途によって、記入方法が違います。
役員を含める場合でも、常勤なら含める、非常勤なら含めない場合もあります。
一般的には、会社役員(兼務役員も含む)は会社との関係は委任契約であり、雇用関係にないので、従業員の範疇には含まれません。
なるほど書類によるのですね。
幸い現在は兼務役員がいないので少しは単純に
なりましたが、過去を思いだすと役員を入れたり
入れなかったり両方あったような気がしてきた
ものですから不安になりまして・・・
ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
>従業員の人数という
>項目がありますよね。
>それって社長や他の役員も含めるのでしょうか?
通常は含めません。
役員は「従業員」ではなく、「経営者」です。
但し、求められる書類毎にその条件が違うので留意が必要です。
但し書きがなく「従業員」といわれた場合は「役員」は含まずです。
書類ごとに条件が違うのって統一してくれると
ありがたいのですが・・・世間は厳しいですね(^^;)
確かに役員は従業員と違う立場ですね。
明瞭なご説明ありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
はじめまして。
あくまでうちの会社に限って言わせて頂くと、従業員に社長や役員の方たちは従業員に含めません。
私がわかりやすい基準として設けているのは「雇用保険に加入しているかいないか」です。(兼務役員以外の役員は、雇用保険に加入できないので。)
ただし、従業員という呼称ではなく、所属人員という呼称であれば、社長や役員の方たちも含めて数えています。
ご参考になれば幸いです。
素早いお返事ありがとうございました
従業員と所属人員では違ってきますものね。気をつけて
書くようにします。ありがとうございました。
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