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関東甲信越地区の国立病院機構に、看護師として採用内定をいただいた者です。給与は前職での経験を考慮されるとの事です。現在37才男性で経験年数が准看5年・正看6年では、どういった体系で計算され、基本給はどのくらいでしょうか?

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A 回答 (1件)

人事で採用を担当しています。


国家公務員の給与(人事院規則)も、勉強したことがあります。

結論から言えば、就職先の人事担当者に聞いた方が良いと思います。
国立病院機構が、公務員組織から法人化された数年経ちます。
現在のところ、公務員型の独立行政法人だったと思いますが、人事院
規則に準拠しているかどうか、現在どのような給与体系か、どのよう
に初任給を計算するかは、やはり国立病院機構しか分かりません。
独立行政法人になったことにより、ある程度自由に決められるから
です。

人事院規則によれば、(1)看護短大又は看護大学を卒業した時、(2)
看護師免許を取得した時の両方を満たす時を基準として、看護師と
して勤務した年数(1年未満の経験は切り捨て)を、期間換算100%
で積算し、無職だった期間は、期間換算50%程度で積算した積み上げ
になると思います。
換算率は、省庁によって考え方・解釈が違うので、国立病院機構の
考え方は厚生労働省次第だと思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございました。就職先病院担当者の夏休みが、終了次第確認してみます。

お礼日時:2007/09/22 16:19

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Q独立行政法人国立病院機構の試験

独立行政法人国立病院機構の児童指導員の筆記試験の内容を知っている方がいましたら教えて下さい。

Aベストアンサー

相当以前ですが,国立療養所時代に児童指導員として勤務していた経験があります.その当時の友人達が,現在も勤務しており,指導室長クラスに昇進しています.
そうした友人達から,候補者がいれば推薦して欲しいという依頼を受けることがあります.
国立病院機構全体としての採用試験ではなく,各病院で欠員が生じた場合に,機構のブロック本部の承認を得て,試験が行われるようです.試験は,その病院が実施するのではないかと思いますので,統一的な筆記試験ではないと思います.

国立病院機構のURLを掲げておきますので,そちらもご覧になってはいかがでしょうか?

参考URL:http://www.hosp.go.jp/

Q現在国立病院機構で4年間働いていた看護師です。3/31に退職予定です。規定等を調べてみましたが、記載

現在国立病院機構で4年間働いていた看護師です。3/31に退職予定です。規定等を調べてみましたが、記載されていませんでした。年休の買取はできるのでしょうか?

Aベストアンサー

はじめまして、

国立病院機構の就業規則は、国家公務員時代の色彩がかなり残っています。
ですので、民間の一部で行なわれているような「年休の買い取り」などということはできるはずがありません。
年休をきっちり取得してくださいね。

Q独立行政法人で働いてる人たちって公務員ですか?

独立行政法人で働いてる人たちって公務員ですか?
厚生年金ですか?共済年金ですか?

Aベストアンサー

公務員もいれば、そうじゃない人もいる。
ですから、厚生年金もいれば共済もいる。

ややこしいのですが、独立行政法人には、
特定独立行政法人 とそれ以外の 
独立行政法人(非特定独立行政法人)
の2種類があります。
このうち 特定独立行政法人 の 役員職 は、
国家公務員です、なので共済年金。
それ以外は、公務員じゃないので、厚生年金。

Q(改めて)独立行政法人国立病院機構への就職について

はじめまして診療放射線技師の専門学校に通っているfamulusといいます。

今回就職の事で悩んでいる事があって、皆さんの意見を聞きたく投稿しました。
その質問というのが、独立行政法人の病院への就職をしたいと考えているんですが(政策医療や地域性に惹かれて・・・)、関東から近畿の方に就職を考えていて、現実的に親からの金銭的な支援を受ける事が難しく、できたら自分で生活をまかないたいと考えているのですが、「新卒で就職試験を受けてみるか、それともある程度の経験を生んで自分で生活力をつけた後に就職試験を受ける」のではどちらがいいのでしょうか?

至急、どうか皆さんの経験談や意見、アドバイスなどを教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

国立大学に籍を置く薬剤師です。詳しいわけではありませんが・・・

質問者さんは肝心なことが抜けています。
当該病院で募集をしていなければ、選択肢自体ありません。国立病院機構の採用は、機構全体ではなく、個々の病院で欠員(予定)や人員不足がある場合に募集があると思った方がよいです。医師や看護師のような定員の多い職種なら、年間を通じて定期的に採用がありますが、そうでなければ募集があるかは不明です。診療放射線技師の採用が毎年あれば良いですが、「欠員待ち」だったらどうしますか?
そういう意味では、「試験があるときに受ける」のが正解だと思います。

とりあえず質問者さんがすべきことは、当該病院に募集状況を確認することです。直接尋ねることに躊躇するなら、ホームページをチェックすることです。ある程度のことはわかるでしょう。
機構の病院ならどこでもいいというならともかく、目当ての施設があるのでしたら、自分から積極的にコンタクトを取ってみるべきです。チャンスは自分で掴んでください。

(定期採用があるのを既に確認済みでしたら、余計なおせっかいでした。失礼。)
成功を祈ります。

国立大学に籍を置く薬剤師です。詳しいわけではありませんが・・・

質問者さんは肝心なことが抜けています。
当該病院で募集をしていなければ、選択肢自体ありません。国立病院機構の採用は、機構全体ではなく、個々の病院で欠員(予定)や人員不足がある場合に募集があると思った方がよいです。医師や看護師のような定員の多い職種なら、年間を通じて定期的に採用がありますが、そうでなければ募集があるかは不明です。診療放射線技師の採用が毎年あれば良いですが、「欠員待ち」だったらどうしますか?
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Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q【医療従事者の方へ】針刺し事故をしてしまいました。。不安です

今日、初めて針刺し事故をやってしまいました。
患者さんの処置の際、点滴中の翼状針が抜けているのに気づかず、私の指にチクっと刺さったのです。すぐに流水で5分程度流し、肝臓内科を受診し、私と患者双方のB・C肝検査をしました。
土曜の時間外でしたのでそれらの結果は週明け、しかも連休中なので、3日後にしか分からないとのことでした。本来、患者側がB(+)の場合、グロブリン投与を48時間以内に行うということですが、1週間以内なら効果は変わらないから、週明けに投与しても問題ないということでした。一刻も早く検査とグロブリン投与をしてほしいところですが、専門医がそういわれるので、それに従うしかありません。が、そんなに悠長なことで大丈夫なんでしょうか?
チクっとしか刺していないし、すぐに流水洗浄をしましたが、時間が短くやや不十分であったこと(穿刺部をもっと爪でギュっとしごくようにすればよかった)と、消毒をアルコールで軽くしかしなかったことをすごく後悔しています。
点滴の針なので、血液の付着も(見た目的には)ないと思うので、感染の確率は低いとは思いますが、やはり不安で仕方がありません。

職場には針刺し事故に関するマニュアルがあり、グロブリン投与や今後定期的に肝機能検査を行うことなどの記載があり、体制としてはしっかりしていますので、それに準じていれば安心かなとも思います。ただそれにはHIVのことが一切含まれていないので、自費で抗体検査をするしかないかなと思います。
私の周りで針刺し経験者は何人かおり、みな健在ですが、全国では亡くなった医療従事者も少なからずいるみたいで、不安が募る一方です。
このままだと連休中、ずっと悶々としそうです。
できればちょっと安心できるような回答がいただけたらなあと思って質問してみました。

今日、初めて針刺し事故をやってしまいました。
患者さんの処置の際、点滴中の翼状針が抜けているのに気づかず、私の指にチクっと刺さったのです。すぐに流水で5分程度流し、肝臓内科を受診し、私と患者双方のB・C肝検査をしました。
土曜の時間外でしたのでそれらの結果は週明け、しかも連休中なので、3日後にしか分からないとのことでした。本来、患者側がB(+)の場合、グロブリン投与を48時間以内に行うということですが、1週間以内なら効果は変わらないから、週明けに投与しても問題ないということでした。...続きを読む

Aベストアンサー

針刺し事故で医療従事者が感染するかどうかは、患者さんがウイルス保有者であること、患者さんの血液量が多いこと、本人の体調が悪いこと等が関係すると思います。貴女の事故の場合、翼状針が刺さったと言うことですので、おそらく貴女に入った血液量としては非常に少ないのではないでしょうか。量が少なかった場合にはたとえ患者さんがウイルス保有者であったとしても感染する可能性は少ないと考えます。また、患者さんがウイルス保有者であったとしてもそのウイルス量が問題で例えばキャリアであればウイルス量は少ないので感染する可能性は少ないと思います。また、貴女自身の免疫力も関係しますので、貴女が免疫力が正常で、その時の体調が悪くなければ、それほど問題にはならないと思います。あと、患者さんの疾患名が書いてありませんが、肝疾患患者ではないですね。肝疾患でなければたとえB型、C型が陽性であってもウイルス量が少ないので心配ないと思いますよ。それにHIVが心配と言うことですが、増加しているとはいえ、HIV患者はまだ日本には少なく、針刺し事故に関係した患者がHIV陽性であったという可能性は非常に低いと思います。いずれにしろあまり心配なされない方が良いかと思います。

針刺し事故で医療従事者が感染するかどうかは、患者さんがウイルス保有者であること、患者さんの血液量が多いこと、本人の体調が悪いこと等が関係すると思います。貴女の事故の場合、翼状針が刺さったと言うことですので、おそらく貴女に入った血液量としては非常に少ないのではないでしょうか。量が少なかった場合にはたとえ患者さんがウイルス保有者であったとしても感染する可能性は少ないと考えます。また、患者さんがウイルス保有者であったとしてもそのウイルス量が問題で例えばキャリアであればウイルス量...続きを読む

Q退職する職場へのお礼 一人¥500~¥1000

上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
気の利いたハンカチは¥1000(涙目・・でも素敵!)ですが、なかなか高い。。
全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

Q住居購入後の住宅手当について。

 私の勤めている会社では、賃貸物件に住んでいる間は最大月1万円の住宅手当が支給されますが、マンションや一軒屋を購入した人については住宅手当が支給されません。
 住宅手当って言葉から考えると、住宅ローンを払っている間は住宅手当が支給されても良いような気がするのですが・・・。
 通常、民間企業の場合、その辺の扱いはどのようになっているのでしょうか?やはり賃貸でないと支給されない会社が多いのでしょうか?

Aベストアンサー

あくまでも考え方としてで、法律上の規定や判例のある話ではありませんが……。

なぜ住宅手当を支払うのか、という根拠として、職場への通勤のためには住居を持つ範囲が限定されるからだ、というものがあります。
仕事のためにそこに住まざるを得ないのだから、一定の限度内で家賃を持ちましょう、という考え方です。

ならば、本人の自由意思で、退職後も自分の資産となる持ち家の人まで補償することはない、という考えになるわけです。

Q住宅手当などの手当ては世帯主でないと貰えないんでしょうか・・・

先日、友達の話を聞いていて『なんで?』と思ったので質問させて下さい。

妻(友達)は地方公務員、夫は会社員、一歳半の子供が一人の世帯です。夫の会社では、住宅手当・扶養手当が出ないので、妻が職場に住宅手当の支給と子供を自分の扶養に入れたいと申し出たところ、夫がいるし世帯主じゃないからという理由で断られたそうです。


世帯主でないと、子供を扶養に入れたり、住宅手当を支給される事は難しいのでしょうか?妻が賃貸住宅の契約者なら住宅手当が支給されてもおかしくないとは思いますし、世帯主の夫だけではなく、妻も子供を扶養するから扶養に入れるのを断るというのは納得できないと言うのが、私と友達の意見です。

世帯主=夫=扶養は当たり前の事なのでしょうか?皆さんのご家庭や会社ではどうですか?会社によって規定があるかとは思いますが、何かアドバイスやご意見頂けたらと思います。ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>妻が職場に住宅手当の支給と
これは雇用先ごとに規則で決めるものですし、法律上どのような規定にしてもかまわないものです。
で、一般的に言えば世帯主とか年収の多いほうと決めているところが大半です。

>子供を自分の扶養に入れたい
税法上の扶養控除対象に子供を入れたいということであれば、これは税法上認められますので、可能です。

健康保険の扶養に入れたい場合には、「年収の多いほう」に入れることが出来るとしています。

>世帯主でないと、子供を扶養に入れたり、住宅手当を支給される事は難しいのでしょうか?

世帯主でないとだめとは上記のとおり限りませんが、上記のとおりです。


>妻が賃貸住宅の契約者なら住宅手当が支給されてもおかしくないとは思いますし
この考えはご質問者の独自の考えでしかないので、そういう考えで認めるところがあってもいいでしょう。でも住宅の賃貸契約者のみとすると、逆にその制限から、ほかの場合に認められないケースも出てくること考える必要かあります。

何でもOKは無理です。何でもOKだと共稼ぎで職場が異なると、両方が互いの職場で手当をもらい、重複するケースが出るからです。

>世帯主=夫=扶養は当たり前の事なのでしょうか?
先に書いたように違います。
ちなみに世帯主は主たる生計者がなるのが基本ですから、その意味では一番収入の多い人が世帯主になり、健康保険でも子供を扶養に入れるということになります。

税金の扶養についてはどちらでも可能です。

>妻が職場に住宅手当の支給と
これは雇用先ごとに規則で決めるものですし、法律上どのような規定にしてもかまわないものです。
で、一般的に言えば世帯主とか年収の多いほうと決めているところが大半です。

>子供を自分の扶養に入れたい
税法上の扶養控除対象に子供を入れたいということであれば、これは税法上認められますので、可能です。

健康保険の扶養に入れたい場合には、「年収の多いほう」に入れることが出来るとしています。

>世帯主でないと、子供を扶養に入れたり、住宅手当を支給される...続きを読む

Q国立病院機構附属 or 都立の看護専門学校出身の方へ

国立病院機構昭和の森か、都立に入学すべく勉強してきましたが、本日、前者の2次面接の待ち時間に1年生と話すことができました。
その中でちょっと不安に思ったことがあるのでアドバイスいただければと思います。

社会人を経て入学した方が言っていたのですが、
社会人の多い所を選んだほうがいい、
近くが一番、
学費の安い都立と迷ったが…など。

国立病院機構附属を卒業しても、半分くらいは都立や他の病院に就職するようなのです。
そうであるならば、始めから都立に行こうか、昭和にいこうか、ここへきて悩むようになってしまいました。
(まぁ…結果はまだなんですけどね(^_^;) )
明日の都立も精一杯頑張ってきますが、両方受かった場合どうしようか、というところです。
もちろん、予め調べてはいたのですが、今日の在校生の反応…
“この学校に入って良かったですか?”に即答が無かったもので…

以下、私の考える両方のメリットデメリットです。

昭和の森
・救急医療の現場で学べる(災害医療含む)
・希望者はほぼ入れる寮がある
・学費が40万、入学金が18万
・年齢は幅広い

都立
・何と言っても学費が最安(入学金1万以下、授業料20万程度)
・病院や実習先が周囲にある
・先生の印象が一番よかった
・幅広い年齢層
・寮はない

私の行きたい都立は6割程度、都立病院へ就職するようです。
(他の都立は結構ばらけている)
国立病院機構は“優先的に附属に就職できる”としつつも実際の就職先は附属ではなく、都立や公立、私大附属が多いようなのです。

国立病院機構が敬遠されている理由は何なのでしょうか。
また、国立病院機構を経由して、都立に行くなら、最初から都立で学習した方がいいとも思えます。
出世したいわけではないですし、普通の看護師として、ずっと勤務することを考えた場合、特に就職先に付いて、双方とも同じ位行きたい学校・通う時間もあまり変わらないのでアドバイスいただければと思います。

国立病院機構昭和の森か、都立に入学すべく勉強してきましたが、本日、前者の2次面接の待ち時間に1年生と話すことができました。
その中でちょっと不安に思ったことがあるのでアドバイスいただければと思います。

社会人を経て入学した方が言っていたのですが、
社会人の多い所を選んだほうがいい、
近くが一番、
学費の安い都立と迷ったが…など。

国立病院機構附属を卒業しても、半分くらいは都立や他の病院に就職するようなのです。
そうであるならば、始めから都立に行こうか、昭和にいこうか、こ...続きを読む

Aベストアンサー

私は昭和の森と都立府中と横浜日赤に合格しましたが、都立府中に入学しました。偶然、高校時代の友達が昭和の森に入学しており、詳細を聞いたところ、毎日自分たちで学校の掃除をすること、実習先が遠く、早朝バスで立川を6時30分ころ出ていると聞きました。国立の看護師は性格や雰囲気がキツイイメージがあったことも影響しました。

都立府中の二次試験の時に、二次試験の面接試験場に案内してくれた在学生に「この学校はどうですか?」って聞いたら笑顔で楽しそうに「良い学校ですよ。楽しいです。」と答えました。昭和の森の二次試験の時は学校の空気に緊張感があったので、私は都立府中に入学しました。

実習は大変過酷でしたので通学時間が短縮になることはとてもメリットだと思います。
(都立府中の場合は実習先は隣にある都立病院で8~9割済みます。小児科と精神科だけは半分の人が他の都立病院へ実習に行きました。在宅実習も近所の都立神経病院で行いましたし、保育園実習は府中・国分寺市内で済みました。)

ただ経費削減で寮が廃止されているのが残念なところです。以前は寮の1階で給食(300円程度)が支給されていました。
10年前の話ですので、今のと状況は違うかもしれませんが参考にしてください。
私は2種類の勉強がしたかったので、違う分野の短大を卒業後に看護学校に入学し、その後都立病院で3年勤務した後、寿退職しました。
元社会人や私のような回り道生徒もたくさんおり、現役生とも仲良く、今までの学生生活の中で一番楽しい3年間でした。学費の安いところの方が社会人が多くて良いのではないかと思います。

国立病院は建物は国のものですが、今運営は民間が行っているのらしいで、コスト削減や人員削減が厳しいと思われます。都立病院の多くも公社化して経費削減していますが、都立病院で残った病院は税金運営ですので、民間よりは夜勤回数・休日も保障されてます。
長い文章になりましたが、参考になればと思います。
がんばってください。

私は昭和の森と都立府中と横浜日赤に合格しましたが、都立府中に入学しました。偶然、高校時代の友達が昭和の森に入学しており、詳細を聞いたところ、毎日自分たちで学校の掃除をすること、実習先が遠く、早朝バスで立川を6時30分ころ出ていると聞きました。国立の看護師は性格や雰囲気がキツイイメージがあったことも影響しました。

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