人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

友人より相談されたので投稿します。

中途採用で入社するか迷っているようです。
友人は選考途中で自分でネットで掲示板での情報を知ったらしく、かなり迷っています。
転職率が高いことなど、出るわ出るわでそれまでは正直良い印象だったらいいのですが…。

聞いた情報で書き込んでいるのであれですが、直接応募ではないようです。
人材紹介会社?か何かで応募したのではないかと思います。
離職率が高いことや、ネットで良い噂を聞かない事も正直に伝えたそうなのですが、
離職率が高いのは契約社員?など正社員以外の雇用形態の人の分も数字に含まれる為、それによって離職率の数字が高くなるそうだと言われたそうです。
しかし、肝心の噂の面についてはそれ以降全く答えがないそうです。
友人はもうあえて自分から聞くのはやめたそうです。

友人は年収はそんなに不満そうではありませんでしたが、みなさんは給料が安いということで、
少し食い違いがあるように私はかんじたのですが、どうなんでしょうか?
ちなみに、コールセンター業務ではないようです。
よく分からなくて申し訳ないのですが、何の職種で年収いくらだと安いんでしょうか?
あと、昇給とかその辺も気になっているようです。人事考課とか…。

友人が迷っているのは、このままだと年内に決まらないこと、
またこれを蹴って次があるかな…と不安なようです。
本人は面接など訪問した印象ではそんな悪い印象じゃなかったみたいで。
年越しとなると、次は3月末退職の補充の採用がピークになるかと思うので(4月入社も含め)2月か3月までかかるだろうと予測しているらしく、それまで無職もどうなんだろうというか、そこまで待って他の所の内定を取れるかどうか自信がないそうです。

私はトランスコスモスの事を知らないので、力になれず困っています。
過去、勤務されていたもしくは現在勤務中の方にお答え頂けると幸いです。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

何年か前ですが、内定いただいて辞退しました。


コンサルタントです。
仕事内容はまあまあ、給料は少々少なめでしたが、一番の自体理由は自分の時間が取れなさそうだった為。
その時通信制大学に通うつもりで、スクーリングなどで半年に1,2回有給を取る可能性がある旨伝えたところ、許可できないと言われたからです。
余裕のなさ、残業の多さが想像でき、採用が異常に早く決まった事も考えると人手不足、離職率の高さが疑えます。
すべてのポジションでそうだとは限らないでしょうし、現在は違うのかもしれませんので鵜呑みにしないで、ご自分の考えで決めてください。
    • good
    • 2
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
給料が少ないのは有名みたいですね。
あと、やはり同じように、プライベートの時間の都合がつけにくいのではないかと言うのは感じていたようです。
離職率の高さも、懸念点だったようなので、同じように感じておられる方がおられたみたいでよかったです。
友達も結局辞退するようなので…

お礼日時:2007/12/24 19:12

昨日、とある会社の面接に行ったのですが、


そこでトランスコスモスを辞めた子がいました。

辞めた理由が、
・すぐに勤務先が決まるわけではなくて、待機させられていた。
・その子は関西某市(政令指定都市)で勤務できると聞いていたけれど、
 実際その市の勤務はほとんどなくて、大阪市内が中心になる。

とのこと。

待機している間の給料は出たそうですが、
実際にどこかの企業で働ける見込みがなかったようです。
    • good
    • 4
この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
おそらく、その方と友達の職種は違うようですが、でも辞めた理由にびっくりです。
そういうこともあるんだなって…
改めて、友達に伝えておきます!

お礼日時:2007/12/24 19:10

トランスコスモスの方と一緒に仕事をしているものです。


IT関係どこでもそうですが、いわゆる特定労働者派遣、人貸し業です。
特別ここがいい悪いというのは特にないです。

正社員の皮をかぶった派遣労働者である以上、どこも同じです。
    • good
    • 9
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
トランスコスモスってITになるんですか!?
私が話を聞く限りではアウトソーシング業がメインのような印象だったので…。
どこも同じということですが、ここは特別おもてだって噂とかが出ているのでしょうかね(笑)

お礼日時:2007/12/24 19:14

>友人は選考途中で自分でネットで掲示板での情報を知ったらしく、かなり迷っています。


ネットの情報特に「○ちゃんねる」の情報はくれぐれも鵜呑みにしないでください。
正直、「○ちゃんねる」あたりに書き込まれる会社は、それなりの有名な会社のみです。すなわち、無茶はしない(できない)会社と見てもいいかもしれません。

逆に書き込みのない会社は知名度の低い会社です。
そのような目でネットの情報を見直してください。
#私はトラコスの関係者でも何でもありません。一応念のため.....(^_^;)
    • good
    • 2
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
○ちゃんねるの情報はやはり目にしていたようでした。
鵜呑みにはしていなかったようですが、少なからず、あれだけ相当たたかれているということは、全てが事実じゃなくても、一部は事実である事もあるのでは…と思って色々調べていたようです。
私も、見てみましたが正直びっくりするほど書かれていました(^_^;)
友達は鵜呑みにはしないが、やはり心配だそうです。
ご意見ありがとうございました☆

お礼日時:2007/12/24 19:19

>しかし、肝心の噂の面についてはそれ以降全く答えがないそうです。


友人はもうあえて自分から聞くのはやめたそうです。

一番重要なことが聞けないこのような状況下では、友人はもう結論を出しているのではありませんか?次を探すべきです。
    • good
    • 4
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
やはり、おっしゃる通り結局辞退するようです。
入社前から心配な点が多すぎるということで…
次を頑張るように伝えておきますね!!

お礼日時:2007/12/24 19:16

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qトランスコスモス(正社員)について教えてください

30代女性です。
トランスコスモス(正社員)に応募しようと思ってましたが、ネットでは厳しい意見が目立ちます。ただ、過去に建築業界で激務に追われたりしたこともあり、他の業界で正社員として働いてる友人や友人の旦那さんなどを見てると、どこも厳しいような気もします。
具体的にどのように厳しいのでしょうか?他社と比較してどうとかあれば、歓迎です。
今は派遣ですが、独身で彼氏もいないので、将来が不安で正社員として就業したいと思ってましたし、万が一結婚してもず~っと働きたいと思ってるので、転職に関してすごく慎重になってます。

Aベストアンサー

IT関連に派遣している会社としては、有名な会社ですね。(都内では)
厳しい意見と言うよりも、良い評判は聞きませんね。
内容的には、他で書かれているのと同じです。
仲の良かった有料人材紹介会社の方からも、同様の内容を聞いており
あまり扱いたくない所とも言って居りました。

良く評判の内容を読んで見て判断をした方が良いですよ。
具体的な内容につきましては、該当の会社の名誉および業務等々に直接絡みますので控えさせて頂きます。

転職をお考えでしたら、ハローワークでも転職を考えた時から転職先の紹介が可能な事は知っていますか?
同じハローワークの事務所を使っていますと、あまり公開出来ないブラックリスト情報(会社に対して)を聞く事も可能です。
(多分、あなたが聞きたい内容でのトラブル情報です)

ご参考にして下さい。

Qトランスコスモスで働いた事のある方

トランスコスモスという派遣会社・・評判が知りたいです。お願いします。

Aベストアンサー

ブラック偏差値は高いようです。信じるか信じないかはあなた次第だと思います。ただし、このようなランキングは随分前から議論されてきたことであり、精度は高いと思われます。http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

Qトランスコスモス社のWEBディレクター職の仕事

都内30代男です。
転職活動中なのですが、転職サイト経由でトランスコスモスのデジタルマーケティング部のWEBディレクター職のスカウトメールが届きました。

このトランスコスモス社ですが、ネット上での情報だといろいろと良くない書き込み等見かけます。部署によっても違うようですし、この情報だけを鵜呑みにする事は出来ないと思いますが、実際に仕事をした場合のイメージがつかめません。

まず、30代の中途採用だと年収はどの程度まで期待できるのでしょうか。30代半ばで、今は妻のみですが家庭もあります。今後の事も考えたいので参考までにご存知の方お願いします。
またオンサイトというクライアント先へ出向く形での業務だと聞いております。これはいわゆる出向という事とは違うのでしょうか?数年で出向く先が変わるとの事ですが、国内で遠方へ転勤の可能性もあるのでしょうか。

もし、こんなスタイルで業務を進めているという具体的なお話を聞かせてもらえると助かります。実際の生の声を聞いてみたいです。

あるいはオンサイト(出向?)先の方で、トランスコスモス社からのディレクターさんなどWEB関連の方を受け入れている方の意見も聞いてみたいですね。

その他、具体的な仕事や待遇などがイメージできる情報をお寄せいただけると助かります。
ちなみに私はいずれにしても面接へ赴いて、話だけだけでも聞いてこようと考えています。
宜しくお願い足します。

都内30代男です。
転職活動中なのですが、転職サイト経由でトランスコスモスのデジタルマーケティング部のWEBディレクター職のスカウトメールが届きました。

このトランスコスモス社ですが、ネット上での情報だといろいろと良くない書き込み等見かけます。部署によっても違うようですし、この情報だけを鵜呑みにする事は出来ないと思いますが、実際に仕事をした場合のイメージがつかめません。

まず、30代の中途採用だと年収はどの程度まで期待できるのでしょうか。30代半ばで、今は妻のみですが家庭も...続きを読む

Aベストアンサー

オンサイトというのは客先に出勤してそこで作業する事です。
出向と言うのは親会社や関連会社から来てそこの社員と同じような仕事をしますが、ソフトのオンサイトは客にとって「外注業者」です。

これはクライアント企業が自社の環境やデータを外だしするのを嫌うのがあると思います。クライアントが席を提供してソフト会社が出向いて作業すると言う事。ソフト開発ではよくある形態です。

作業する側も自分のところで環境を作らなくていいし、クライアント先と自社を行ったり来たりしなくていいので楽なんです。

ただひどいと外注ソフト屋さんだけ狭い部屋に缶詰にされて社員が入る部屋には入出できないようにしているクライアントもいます。
機密保持のために別の雑居ビルを借りて閉じ込める場合も。
外注いじめと言って無理難題を言って現場に過酷な条件を強いるクライアントもいます。逆らうと出入り禁止。
結果無償で変更作業をやらされるソフト屋さんもあります。
社員と同じような待遇で10年以上常駐する人もいます。それでも給与は自分の会社から出る。

こういうのはもちろんプロジェクトが終われば引き上げです。メンバーの役割と各工程でチームの人数は変化します。下っ端はコーディングとテストだけ呼ばれて、終わればすぐ次へ行くわけです。
場所はクライアントしだいなので、転々と放浪。確実に自社にいるよりクライアントのところへ出勤するほうが長くなります。
交通費は支給されますが通勤の便利さは考慮してもらえませんね。
通勤片道3時間で神奈川県から茨城まで仕事してた元同僚がいました。
マグロ漁船に例える人がいましたがそんな感じ。これやると自社に帰るのが1年に1回と言う人もいます。派遣のように事務手続きや給与明細渡すのは営業さんが訪問して代行してくれる。

出張ですが、インストール作業や動作確認などで支社や工場などに出張して作業することはあります。これは仕事によりけり。
クライアントの場所により長期出張もあります。
東京にいて、来週から九州へ半年と言うのもあります。さすがに宿泊地は提供してくれますがとにかく予定が立ちにくい仕事形態です。

ご質問の企業ですがイメージはやはりコールセンター。オンサイト開発を長年続けてきましたがここの社員が開発できているのは見たことありません。

オンサイトというのは客先に出勤してそこで作業する事です。
出向と言うのは親会社や関連会社から来てそこの社員と同じような仕事をしますが、ソフトのオンサイトは客にとって「外注業者」です。

これはクライアント企業が自社の環境やデータを外だしするのを嫌うのがあると思います。クライアントが席を提供してソフト会社が出向いて作業すると言う事。ソフト開発ではよくある形態です。

作業する側も自分のところで環境を作らなくていいし、クライアント先と自社を行ったり来たりしなくていいので楽なん...続きを読む

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・  数日間で対策はできないでしょうか?

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手でした(自分の性格についてや、何通りあるかなどの問題)同じような問題が次から次と出てきて、・・・。

でも思ったのですが、2時間もかかったかなと思いました。学生時代に受けたときは1時間くらい、多くても1時間半くらいだったと思います。

次の二次面接は、適正試験がもしイメージ通り2時間だと、苦手な僕にとってはどんどんマイナスに向かっていきます。

明日一応書店に行ってSPIの本を見てこようと思っていますが、面接まで後数日。数日間でできるようになるものでも無いと思うし・・・・・。
「あー、もうだめなのかなー」と、もう落ちた気分になってきました。

二次面接の連絡があってから、二次面接までの時間は、GWをはさんで2週間ありました。時間は沢山なったけど、適正試験がSPIとは気がつかなかった・・・・・。

因みに、一次面接では、筆記試験(一般常識レベル:簡単な数学や時事問題や英語)が30分くらい。
面接が30分くらいの合計1時間くらいでした。

自分に「チキショー!!」って感じです。

これから、3日位で何とか対策できる方法は無いでしょうか?
お願いします。

転職活動中です。
一次面接が通過して、近々二時面接があります。

採用側からは、
「二次面接は、適正試験と簡単な面接を行います。時間は2時間半程度です。」

と連絡がありました。簡単な面接とのことなので、面接時間は30分くらいで、残りの2時間を適正試験するのかと勝手にイメージしています。

それで、適正試験なんですが、このサイトでも過去のものを検索して調べたのですが、適正試験はSPIといわれるものらしいですね。
僕はSPIが凄く苦手です!学生時代に何度か受けたことがありますが苦手で...続きを読む

Aベストアンサー

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確定だと思います。(一次の筆記は、最低限の能力テストポイです。通常のSPIとは違う気がします。人数を絞り込む為のテストかな?という気がします。)

 性格SPIは、前向きな気持ちで受けるしかありません。自分の理想を想像して答えていくべきです。

 但し、嘘発見機的な質問があります。例)いままで一度も嘘をついたことがありません。○だと、引っかかります。 後は、気持ちを前向きに答えていくしかないでしょうね!! 社交的で、組織は絶対、行動力があり、責任感がある、かつ思慮深く。

 でも、偏りすぎるのも不可です。行動力と、思慮深いは相反します。極端な言葉が使われていれば不可です。適度にバラスのが正解です。

 SPIの言語・非言語も、適正判断に使われます。正確性とか、これも一種の性格判断的にも使われます。

 こちらは、対策をすれば点がとれます!! 逆に対策をしないと厳しいです。SPIとしてのクセがありあるためこちらの方が重要かも?と思いますが。

 後、面接、1時間30分。適正検査45分。休憩15分の可能性もありますね。面接の準備の方が重要かもしれませんよ。グループ面接+個人面接なら十分可能な時間ですし。

 ちなみに、私の買った本は、「史上最強のSPIワザあり解法」ナツメ社です。まあまあかな?

 まあ、終わってしまえば所詮SPIですよ。面接の方がウエイトは確実に高いので、そちらの方を重視されたほうが良いと思います。

私も転職活動中です!! 

 4月にSPI、3回受けました。性格判断のSPIはどこも似たような内容でした。しかし、言語・非言語は会社によってレベルがまちまちでした。本当にあせりました。突破できるのか?と思いました。学力低下に改めて驚きました!!
 
 性格判定のSPIだと、最大で45分ぐらいだと思います。なんぼなんでも2時間はありえません。もしかしたら、言語・非言語のSPIもあるかもしれませんね。そうすれば、言語30分・非言語45分・性格判定30分。面接30分。休憩15分で確...続きを読む

Qトランスコスモス一般事務

今月トランスコスモスの一般事務の面接を受ける予定です。そこで質問ですが

(1)募集要項http://j-sen.jp/228511/yに応募資格高卒・フリーター歓迎と記載していました。ただし、英語のスキルとエクセルVBAの業務経験が必要みたいです。現在自分の年は32歳で高卒・フリーターですがエクセルVBAの経験はあります。VBA Standardの資格も最近とりました。toeicは910あります。あとオンライン英会話も約2年くらいしています。自分のこの条件で採用になる可能性はいか程でしょうか?やはり難しいですか?

(2)募集要項に正社員登用ありと記載がありましたが、実際どのくらい勤務したら正社員になれるのでしょうか?契約社員から正社員になれる可能性はどれくらいですか?

Aベストアンサー

 ソフト業界に居た者です。
 募集内容のスキルがあるようですから問題ないのではないでしょうか?。但し、スキルのみで採用が判断されるわけでないのはご認識ありますよね?。とは言っても、即日OKと言う会社も業界として珍しくもありません。
 
 正社員登用については、紹介予定派遣であれば、期間は決まってます。そうでない場合、登用までの期間は千差万別ではないでしょうか?。決めるのは、結局「社員」ですから。但し、派遣労働期間は法律で決まっていたような覚えがあります。1年だった3年だったか?。まあ、その前に今、正社員で就業させるよりも人件費の安い非正社員で働いてもらった方が企業としては良いので、その間まで次の職場を探すというのが、派遣の働き方な気がします。
 業界に居た者として、開発職として就職するならば、トラコスはお勧めはしませんが。

Q一部上場とは??

タイトル通りなのですが、一部上場企業とはどういう意味でしょうか?していない企業と比べて何が違うのでしょうか??現在就活中でして、この意味がよく分からないので教えていただけますでしょうか?又、その企業が上場しているか、していないかはどうやって見分けるのでしょうか??
お返事ください。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買う人がいなければなりません。このような株の売り買いをするところが株式市場です。株式市場はできるだけ大きな市場の方が売りたい人、買いたい人が多く集まるので、取引が成立しやすくなります。逆に株を売りたいときに株式市場で取引できないと買い手が見つからないので、株式を持つ意味が半減します。
日本で一番大きな株式市場が東京証券取引所(東証)です。東証にも一部や二部などがあり、一部が最も活発に取引されます。そこで、株を売りたい人や買いたい人は東証の一部に行けば、売り買いが成立しやすくなります。
ところがどんな会社の株でもここで取引ができるわけではありません。上場基準と呼ばれる厳しい基準に合格した企業の株だけが、東証の一部で売り買いできるのです。
この東証一部で株式の取引ができる企業が一部上場企業とよばれる企業です。
東証一部に株式を上場できると、株を持っている人は取引が成立しやすくなるので、株に魅力が出て株価が上がります。また、一部上場企業は財務状況の公開が求められるので、粉飾やごまかしをしにくくなり、その結果、会社の信用が増します。
色々な株式市場がありますが、日本の企業のうち、市場で株を売り買いできる企業は一部にすぎません。その中でも東証一部で株を取引できる企業はごく限られたほんの一握りの大企業だけ。つまり東証一部上場企業は企業の中のエリートと考えられるのです。

>今までどんな勉強をしてきたのでしょうか?
>そんな事も分からないような人を企業が採用するとは思えませんが?

ひどいことを言う人もいるものです。私も就職するときは、大学が理科系だったので一部上場企業とか資本金とかまったく意味が分かりませんでした。今でも私の周りには一部上場企業の意味を正確に知らない人がたくさんいますが、ボーア半径とか熱力学の第二法則とかは良く知っています。それでいいのです。就活がんばってください。

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買...続きを読む

Qトランスコスモスからの転職

28歳女性です。
前職を辞めて1ヶ月半転職活動をしていたのですが、卒業後4年で既に2社を退社していることもあり足がかりすらつかめず、かといってアルバイトや派遣に志向を変えることもできずに居ました。
そんなとき、トランスコスモスから内定を頂き、悪評も知っておりましたがこのまま無職期間が長引くよりは、と考え受諾しました。
(薄給だとよく言われるのですが、前職よりお給料は良いです。
 ハローワークでもこれ以上の案件はありませんでした。)

この会社では数ヶ月から数年で転職を考えることになるとよく聞くのですが、その際少しでも有利になるように、在職期間中にできることはあるでしょうか?
前向きなアドバイスをお願いいたします。

Aベストアンサー

採用人事業務をしています。

確かにその会社の噂はよく耳にします。
また、無職期間が長引くのは生活に影響することもわかります。

それならばなぜほかの会社を選択しなかったのでしょうか?
候補の中で最も給与が良い、というメリットは享受しているのに、
悪評があるから予め転職を想定する、というのはあまりに筋違いで虫が良すぎます。

仮に数ヶ月で退職すれば、卒業後5年程度で3社退社したことになります。
質問者さんのご経歴は益々見栄えの悪いものになり、転職しにくくなることは覚悟すべきでしょう。

他の回答者さんも仰っていますが、今質問者さんに必要なのはスキル云々ではなく、
今度の会社で一生懸命働くことだと思います。
質問者さんご自身が、まず仕事で結果を出すことです。
「やめないで欲しい」と言われる人材になるよう努力することです。
そうすれば、社内の待遇は上がるでしょう。
そうならない場合に初めて転職を検討するのであって、今考える事ではありません。
その考え方・姿勢が大事であり、企業に好感されるポイントだと思います。転職でも有利になるはずです。

以上、ご参考まで。

採用人事業務をしています。

確かにその会社の噂はよく耳にします。
また、無職期間が長引くのは生活に影響することもわかります。

それならばなぜほかの会社を選択しなかったのでしょうか?
候補の中で最も給与が良い、というメリットは享受しているのに、
悪評があるから予め転職を想定する、というのはあまりに筋違いで虫が良すぎます。

仮に数ヶ月で退職すれば、卒業後5年程度で3社退社したことになります。
質問者さんのご経歴は益々見栄えの悪いものになり、転職しにくくなることは覚悟すべ...続きを読む

Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン?

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。(直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。)

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありま...続きを読む

Q働きながら転職活動をしています。面接の日程の調整で悩んでいます。助けてください。

こんばんは。

現在、転職活動を始めて3週間です。
某エージェントを利用しています。

11社に応募して、書類選考を5社通過しました。
うち1社は今週面接日が確定しています。
残りの6社は選考中で、面接に呼んでくれるかもしれません。

私は今仕事をしていますが、基本は土日が休みで、試験日はほぼすべて月~金曜となっています。

月に一日だけ平日に休みがありますが、それだけでは全く面接が受けられません。一日2社が限度です。(=月に2社しか受けられない)

私と同じ休日体系で、仕事をしながら転職活動をされていた方はどのようにこなしていらっしゃいましたか?

最近の私の悩みは試験を受けたくても休めず(年休なんて病気でも取るのが厳しい職場です)、なかなか転職活動が進めないというつらい気持ちが我慢できません。

でも仕事を辞めても受かる保証はないので、働きながらなんとか転職したいと思っています。

今の会社に働き続けるつもりはありません。早く辞めたいです。
(過労で体を壊しそうなので)

でも大事なことを焦って決めても失敗するかもしれないので、本当に精神的に追い詰められています。

何か裏技などあったりするのでしょうか(笑)?

経験者の方のアドバイスをお願いいたします。

こんばんは。

現在、転職活動を始めて3週間です。
某エージェントを利用しています。

11社に応募して、書類選考を5社通過しました。
うち1社は今週面接日が確定しています。
残りの6社は選考中で、面接に呼んでくれるかもしれません。

私は今仕事をしていますが、基本は土日が休みで、試験日はほぼすべて月~金曜となっています。

月に一日だけ平日に休みがありますが、それだけでは全く面接が受けられません。一日2社が限度です。(=月に2社しか受けられない)

私と同じ休日体系で、...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。転職歴3回あります。
2回目の転職の際は、仕事をしながら転職活動をしていました。

>今の会社に働き続けるつもりはありません。早く辞めたいです。

何はともあれ、辞めたい一心で安易に転職先を決めないことです。
(妥協をしないこと!絶対に後悔しますから)

私の場合は、平日の夜間にも面接に行っていましたよ。
書類選考で通ったら、面接の日程調整に入りますが、平日でも遅い時間(定時後)に時間を作ってくれる企業は多数有ります。

私は現在、某企業の人事部勤務で、面接・採用にも携わっています。
どうしても面接をしたい人の要望は、こちらが残業になっても時間を作ります。
出会いはお互いにかけがえのないものですしね!

このご時世ですから、仕事をしながら転職活動を行っている人はたくさん居ます。
私も面接が忙しいときは帰宅時間が23時、22時過ぎることはしょっちゅうです。

仕事の都合でどうしても時間が取れない・・・と採用担当者に懇願するしかないかもしれませんね。


転職経験もあり、採用にも携わっていますが、ザンネンながら私は裏技と言える技は持っていません(汗)
多少の無理をしても・・・天職を見つけるためにも頑張ってください!
無理をしすぎは禁物ですが・・・。

こんにちは。転職歴3回あります。
2回目の転職の際は、仕事をしながら転職活動をしていました。

>今の会社に働き続けるつもりはありません。早く辞めたいです。

何はともあれ、辞めたい一心で安易に転職先を決めないことです。
(妥協をしないこと!絶対に後悔しますから)

私の場合は、平日の夜間にも面接に行っていましたよ。
書類選考で通ったら、面接の日程調整に入りますが、平日でも遅い時間(定時後)に時間を作ってくれる企業は多数有ります。

私は現在、某企業の人事部勤務で、面接・...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング