新たに妻を従業員（役員）に？

小さな会社を継いだばかりで、まだ右も左もわかりませんが宜しくお願い致します。
　よくあるパターンだとは思いますが、私の扶養のままで、妻に定額の給料を出そうと考えてます。
電話番等を手伝ってもらう程度の内容です。
控除等一切なしで、一番手続きやら届け出やらしなくて済む形にしたいのですが・・・

(1)妻に支給できる上限の金額はいくらになるでしょうか？
(2)この場合、控除等をしないで支給額をそのまま渡す訳ですから、パートのような扱いでかまわないのでしょうか？
それとも社員として登録あるいは届け出が必要でしょうか？

よきアドバイスをお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： wahatoshi 回答日時： 2008/02/04 12:03

私も以前、子供がまだ小さくて、短時間しか手伝えなかったこともあり、主人の会社でそのような立場におりました。

役員でなく、パートさんです。

扶養のままですから、年間１０３万円以内になるように、
毎月８万円のお給料をいただいてました。

法人であろうとも、小規模な会社の場合、代表者の配偶者は、雇用保険に入れませんでした。
ですから、ハローワークへの手続も不要です。

あと、役員でないようでしたら、他の従業員と同じように
タイムカードなど記録することを、お勧めします。

この回答へのお礼

参考になりました。有難う御座いました。

お礼日時：2008/02/22 08:36