昨日、ハローワークの紹介で、某福祉施設の面接に行ってきました。

面接官の方と、その福祉施設がある、病院の事務長の方に面接して頂き、
基本的な、業務に関する理解度の質問に加えて、
「とっさに答えを出すのが難しい質問だったと思いますが」と面接官の方自身が、後で認めた程の質問などにも何とか冷静に答える事が出来、
たぶん10分ぐらいだったと思いますが、最後に、
「もしご縁がありましたら、面接人数も多いですので、約10日後に結果を郵送か電話にてご連絡致します」
と言われました。

私は「あー、ご縁があれば、という事は不採用決定かな?」と思い、
これで終わりと思い退室しようと思ったのですが、

その後、面接官の方から、「よければ施設長に言って、施設を案内させるので見学していきますか?」と言われ、
「あれ?これで終わりじゃないの?」って思ったのですが、

その後、施設長の方に、その福祉施設と併設されているデイケア施設を案内してもらって、働いている職員の方にも対面させて頂き、このような施設なんです、と一通り紹介が終わった後、
その後、質問はありますか?と何度か聞かれたので、いくつか質問をして、

最後に、「もし採用頂いたとして、この仕事をしていく上で一番心掛けるべき事は何でしょうか?」と質問をして、詳しく答えて頂き、
そしてお礼を述べて、面接は終了しました。

最初は、不採用決定で、即面接終了かと思ったのが、施設を案内されたので、
(私は福祉施設の面接に初めて行ったのですが)
面接でもしその場で明らかな不採用の方針だったなら、わざわざ施設長に言ってまで、施設を案内させるのだろうか?と思ったんです。

他の面接に来てる人も同じように案内しているのだったら、全く採用不採用には関係ない事でいつもしていることなのでしょうが、他にもたくさん面接する人はいたような口ぶりだったので、一人ひとり案内するということも、手間からしても可能性が低いと思ったんですね。

施設長に何度も「何か質問は?」と聞かれていた事からも、
施設長と一緒にいた時間が、もしかして、第二の面接みたいなものだったのかな、と自分なりに解釈しているのですが、

今回の一連の流れは、採用の方向で後で案内されたのか、
それとも私の考えすぎで、単に施設を案内したに過ぎず、面接終了直後に思ったように、不採用の方向でしかないのでしょうか?

ちなみに私は、面接官と事務長の方にはすごく真面目だねとは言われ、
福祉関係の資格を持っていなかったのですが、資格はなくてもいいという事で、今回面接に行っています。
ただし、私は、職歴にきちんと書ける程長く働いた経験がありません。
それで資格がなくても大丈夫だという所に面接に行きました。

これらを踏まえて頂きました、ご回答の程を宜しくお願い致します。

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A 回答 (2件)

十日ほど待てば結果がわかるのでは??



採用・不採用はその面接時点で面接官ですらわからないのだろうし
我々がわかるはずもないのでは??

幸運を願ってます。
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気持ちは分かるが意味はない質問です。



合格・不合格どちらもありうる。
合格という回答者がいたらあなたはどうする?
逆に不合格と言う人がいたら?

どちらにしても第三者の推定。
結果は福祉施設のみが知っている。
その答えが10日後に出る。
無責任な第三者の答えを聞いて一喜一憂するほど馬鹿なことはありません。

多分、あなたの気持ちは
ネッ、聞いて、聞いて、合格しちゃった。聞いて、聞いて!!
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Q介護 面接で落ちています 施設は人員余裕あるの?

介護 面接で落ちています。
数分面接してほとんど質問ないとか。


はじめから、質問する意識をあまり感じ取れなかったです
質問はありますか? などもありませんでしたし
相手が質問したのは5つくらいです

選べる余裕が施設にあるのでしょうか?
人が足りてるのでしょうか?

そこの施設は、三人落ちたみたいです
あと、なんというか応募者は少ないのに
合格しないことが多くなった気がします



経験3年 ヘルパー2級
男 40過ぎです
不利なのでしょうか?
女性をやはり、とるのでしょうか?

介護福祉士を合格するべく勉強していますが
資格あれば、就職少し有利なんでしょうか?

小さな施設だと、介護福祉士持ってても
ほとんど、ヘルパー2級と給料変わらないとこが
多そうですね

Aベストアンサー

施設は特に加算がとれるので、介護福祉士の資格を持っていますと有利です。

私も男性で、現在56歳で介護業界も入って10年近くになります、

現在は居宅でケアマネをしていますが、

3年程前は、老健施設等の施設での経験が長いです。

施設も色々です、私は最初 病院で看護助手でスタート、

老健、グループホーム、小規模、老健で6年ほど施設で仕事を致しました。

10年前はほんと男性厳しかったですね、10何社受けてやっと病院で看護助手で

スタートできましたが・・・・

基本的に女性の方が手早いです、子供の世話等や家事をされているので

てきぱきされます、男性はその点厳しいです。

何で取り返すかですが、力仕事しかありません、施設は男性を受けて入れてくれやすいです、

ベッドから車椅子の移動やストレッチャーの移動などがあるのでね。

在宅は厳しいですね。

男性は通院介助か掃除くらいのもので、仕事がないですね。

駄目元で何社も受けてみましょう!

駄目な場合はなんで駄目だったか、考えましょうね!

頑張ってください。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q面接後、採用決定の人にはすぐに連絡が行くのでしょうか?

今まで、何社か面接をしました。結果は後日(ほとんどが1週間後)に連絡しますといわれ、面接後すぐに返事がない所は、しばらくして郵便で不採用通知が届くというかんじでした。
今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが、今までのパターンでかんがえると、本日も連絡がなかったので又、不採用かな?と思ってます。
採用の人には不採用の人より早くに連絡が行くのでしょうか?

Aベストアンサー

私も#2さんのように、採用者に先に声をかけ、入社の意思を確認してから
採用を迷っていた候補の人に、不採用通知を出す流れが多いような
気がしています。
ただ、企業にもよりますね。

私自身、不採用の連絡をもらった企業に、後から「採用した人が
断ってきたので、どうか?」みたいな連絡をもらったことがあります。
そんなカッコ悪いことを、なかなか企業もしたくないでしょうから
不採用者に連絡を遅くしてしまう可能性が出てくるのではないでしょうか。

また、採用でも連絡が遅いことがあります。
例えば、採用を決めても役員とか部長とかにサインをもらわなくては
ならない場合で、その人が出張に行ってたりすると、数日返答が遅れることは
時々聞く話です。
派遣なんかの顔合わせ結果でも、時々ありますね。

> 今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが

ということなので、もう少し待つ必要があると思います。

Q不採用になった理由について

現在、就職活動を行なっている者です。

前職を在職中の頃から、希望していたところがあり、退職後すぐに面接を受けました。そこは四年前に勤務していた職場で、当時は派遣社員で給料も安く、更新を機に退職しました。今回は正社員での応募だったのですが、
当時の師長さんも私のことを覚えてくれていて、業務の方は四年前と全く変わっていない、と言われました。

面接の志望動機には、介護福祉士の資格も取得し、条件のいい職場に移りたい、というのと、前に働いていたこともあり、業務にも入っていきやすいと考えたから、ということを伝えました。

そして、和やかなムードの中、最後に基本給の話になり、大体これぐらい、というのと諸々の手当ての話になり、そして、夜勤について、現在、
定員が埋まってるので空きが出るまではない(これは面接前に既に承知していました)という話で、私は納得していました。

その後、前職の基本給を聞かれたのですが、実は、これが全て前職の方が
良くて、少し意外そうな感じでした。
前職はベースアップがなく、役職に就かない限りは昇給はないので、長年働くなら少しでも賃金が上がる職場の方が働きがいがある、というお話は一応、しました。


そして、看護師長に、職場の中を案内してもらって、それでお開きになり、私の中ではほぼ、採用は間違いない、そう思っていました。

それが今朝一番の電話で、不採用の通知があり、私はショックで、
呆然となりました。

自分で思ってるのは、待遇改善での転職の割りに、基本給や手当ては低く、夜勤もないので、採用されてもすぐ辞めると判断されたのか・・。

もう一つ、限りなくゼロに近い可能性ですが、前職を退職するために、
私は腰を痛めたと嘘をつき、もう介護職からは離れると宣言して退職しました。
職場への問い合わせがあったのでは・・・とついつい勘ぐってしまいます。

現在、就職活動を行なっている者です。

前職を在職中の頃から、希望していたところがあり、退職後すぐに面接を受けました。そこは四年前に勤務していた職場で、当時は派遣社員で給料も安く、更新を機に退職しました。今回は正社員での応募だったのですが、
当時の師長さんも私のことを覚えてくれていて、業務の方は四年前と全く変わっていない、と言われました。

面接の志望動機には、介護福祉士の資格も取得し、条件のいい職場に移りたい、というのと、前に働いていたこともあり、業務にも入っていきやす...続きを読む

Aベストアンサー

先方も採用に相当前向きだったので、質問者さんも相当な手ごたえを
感じたのだと思います。
しかし、その後で、他の応募者で質問者さんを上回る魅力的な人材が
いたと考えるのが自然だと思います。
あくまで想像でしかありません。

Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン?

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。(直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。)

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありま...続きを読む

Qもしまたご縁があったらとはどういう意味ですか?

面接の最後に、もしまたご縁があったらと言われました。

Aベストアンサー

 「 さようなら 今回は不採用です 」 ということを 体よく表現しています

日本人ですもの 本音と建て前、奥ゆかしい表現を身に付けなくては。

Q自分としては好感触だった面接→結果の連絡がこない場合。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あなたが来てくれたら助かるなぁー。」と言ってくれ、(ただ、後は上の判断になるからね・・・と苦笑い)
最後に、「私はあなたを押しますよ。」と言ってくれました。
ここの所、中途で何人か採用してるけど、すぐ辞めてしまっているので、
かなり慎重になってると言っていましたが、
私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、
ここで働けるといいなぁと思いましたし、正直採用になるのではと期待しちゃいました。

連絡が来ない=不採用だと自分に言い聞かせているのですが、
面接の感じで、どうしても期待してしまっている所があります・・・。

土日は郵便物をチェックしようと思っていますが(土日が休みの会社です)
もし郵送でこなかった場合は、
(不採用という事を覚悟した上で)月曜日に電話をしてもいいのでしょうか・・・?
その場合、どのように聞くのがベストでしょうか?
それとも、やはり不採用なんだと諦めて次に進むの方が良いのでしょうか・・・。

結果がこないというのは初めてで、どう対応したらいいのか・・・。
アドバイスやご意見お願い致します。

お世話になります。
在職中で、グラフィックデザイナーへの転職を考えております。

先週面接があり、私としては好感触だったのですが、結果の連絡がきません・・・。

同じように結果の連絡がこないという質問はたくさんあり、拝見しましたが、
自分の場合は、どうなのだろうと思い、質問させて下さい。

具体的に、面接では、
結果は来週中(今週の事になります)には、電話か郵送で返事をしますと言われました。

面接は、制作の一番偉い人とで、私の作品を見て、とても評価してくれました。
「あな...続きを読む

Aベストアンサー

気持ちの上で先(新たな転職活動)に進めないなら、月曜に電話で確認された方がよいでしょうね。
電話での聞き方は人事に「面接結果を教えて頂きたく、お電話差し上げました」でいいと思います。

しかしながら、もし結果が合格であっても面接結果をすぐいってこない企業に対しては、「私は」信頼感を持ちませんけどね・・。
更に、(これは私見ですが)企業側で採用するか判断に迷って回答を伸ばしている場合は、その企業と転職希望者と縁がないようにも思います。企業側では社風に合うかどうか、希望年収面、スキルなど何らかの懸念材料を転職希望者に対して抱いているのでしょうし、入社後、そのような懸念が当たる場合も多いですし。

>私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、ここで働けるといいなぁと思いましたし

上記がその企業に転職したいと強く思われた理由でしょうか?それ以外にその企業に惹かれた点はなければ、他をあたられた方がいいように感じますが・・。

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q「面接の常識」ってこんなものですか?

長文どうかおゆるし下さい。
転職活動中の40代前半女性です。
過日の二次面接(社長面接)から未練が断ち切れず、どなたかに「転職の現実」を教えていただきたく質問させていただきました。

幸いなことにバブル入社後、数回の転職も若さや時代の運に乗り苦労なく社会人生活を送ってきたせいか、この大就職氷河期の「現実」について行けないでいます。

とあるサービス業(カウンセリング業、社員数160名程度)に応募し、一次面接(人事部)をクリア、先週二次面接(社長)も終了し5日経過、明日で一週間経ちます。

面接にはたっぷり時間を割いていただき、前半では志望動機や過去職歴、自分の強み弱み等、一通りの内容を深く掘り下げた質問の後、「ご縁があったとして」と言う前置きの後、給与(前職より下がる旨の確認等)や福利厚生などのご説明や、接客業初心者の自分に「あなたには2つ不安点があります」と具体的な不安材料を提示して下さるなどとても誠実なご対応をいただきました。

不安材料については自分なりの回答をし、長い面接の終了直前に、社長は「それでは今度は現場のマネージャーに会っていただきます。現場の人間ですから、色々マイナス面の話などもするだろうし、それでもやって行けるかどうか、と言うような話も出ると思います」「おそらく採用する店舗での面接になると思います」とおっしゃいましたので、私は「それでは人事の方からのご連絡をお待ちすればよいですか?」と伺ったら「はい、そうですね」とのご返事があり、挨拶をして帰宅しました。

それから明日で一週間経過ですが、今のところ何もご連絡はありません。

一次面接時には人事の方がきちんと「一週間以内に採用の場合には電話を、不採用の場合にはご連絡をしません」と、明確に説明いただけましたが、社長面接の二次では、いま思えば採用不採用の結果判断を伺っていません。それに当時の私はすっかり三次面接に進めたと思い込んでいました。

ここでお伺いしたいのですが、「就活の常識」として、このようなニュアンスの会話までしておいて、「不採用」と言うケースなど、山ほどあるものですか? 

もんもんと色々考えてしまうのです。
確かに長い面接の前半では「ご縁があれば」とおっしゃっていましたので、最後の会話にもカッコ付きで「ご縁があれば」とおっしゃっていたのかも知れない。しかし、社長面接後に現場マネージャー面接って順番がおかしいし自分が接客業初心者だから、念のための面通しなのかも知れない。けどもう明日で一週間経つし。などなど。

企業側に聞けばすむだけの話ですが、わかりますでしょうか、それがなかなか出来ないのですよね…。とてもやりたい仕事だけに、これがダメだと次の職探しまで心の入れ替えが難しい感じです。

40代転職は自殺行為と言うのは想定内でしたが、こんなに毎度、心を揺さぶられるものかと言う事は完全に想定外でした。こんな思い他ではないな、仕事選びと恋愛は似ているなと、つくづく思います。

長文お読みいただき本当にありがとうございました。
よろしくお願いいたします。

長文どうかおゆるし下さい。
転職活動中の40代前半女性です。
過日の二次面接(社長面接)から未練が断ち切れず、どなたかに「転職の現実」を教えていただきたく質問させていただきました。

幸いなことにバブル入社後、数回の転職も若さや時代の運に乗り苦労なく社会人生活を送ってきたせいか、この大就職氷河期の「現実」について行けないでいます。

とあるサービス業(カウンセリング業、社員数160名程度)に応募し、一次面接(人事部)をクリア、先週二次面接(社長)も終了し5日経過、明日で一週間経ちます...続きを読む

Aベストアンサー

これはその会社の内部事情を知るもの以外はわからないですね。
私も中途採用の面接は多く手がけましたが、普通は一次から2次に行くに従って絞込み、最後の役員面接では役員の目での最終確認という順序でした。従ってその後に現場の人間に判断させるというのはしたことはありません。
でもこれは会社の考え方によります。多分そこでは社長がよさそうと思った候補者を現場の人間が後で見て最終決定ということなのでしょう。

経営トップに末端の人使いは細かくはわからにでしょうから、自分のめがねにかなった人材を現場の目を通してふるいにかけるということかもしれません。

いずれにしても部外者にはわからないので、ここは勇気を出して電話でお聞きになってはいかがでしょうか。
単に事務手続きが遅れているだけということもないわけではありませんので。


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