一人で黙々とする仕事ってなんでしょう。
ぼくは転職して見たのですが、何人も人のいる中で
さまざまな人とコミュニケーションをとり気軽に雑談をする
ということが、ほとほとだめなんだと思いました。いつも孤立してしまう。
今の職場も人が多く、輪の中に入るのが苦痛です。同期同士の研修など苦痛以外の何物でもありません。
小人数のアットホームな雰囲気ならよいのですが、大所帯だと途端に気おくれしてしまいます。
そんなぼくはやはり、職人的に黙々とこなす仕事があっているのだと思います。そんな仕事はどのようなものがありますか?マニアックでもいいです。ただ、あまり社会的な地位が低いものは抵抗があります。
一見さんを相手にしたり、営業相手と接したりするのはそんなに苦手というわけではありません。得意というわけではもちろんありませんが。
苦手なのは、属している組織内などです。溶け込むのが苦手で雑談が苦手です。

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A 回答 (4件)

お気持ちお察しいたします。


私も、周囲に気を使う方で、社内で他部署の人間と仕事の調整(押し付け合い?)など、もっともストレスを感じます。また、部下も含め、他人を指導したりするのも非常にストレスを感じ、自分のペースで淡々と仕事をしたいと、転職を考えているところです。

これといった資格のない私が、そういう仕事となると、候補で考えてますのが、
(1) 地方での養豚や養鶏の仕事
(2) トラック等の物流ドライバー
(3) 下水処理場などのプラントの管制室オペレーター
(4) ビルの常駐管理員 

などといったところでしょうか。
お互いがんばりましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですよね、他の部署にいくのがつらいですよね。ほんと、おどおどしてしまいます。
最近どう?とか話しかけられると、アワアワしちゃいます。
具体的な候補、ありがとうございます。
(1)(2)(4)はちょっと抵抗があります。(失礼なのは重々承知です)。いま、国家公務員として働いているのですが、きっと親とかも猛反対だろうなあ・・・。
(3)なんてよさそうですね。ちょっと調べてみます。
一人職場とか、資格を取って独立し事務所を開くというのが理想ですよね。

お礼日時:2008/05/28 18:28

ANo.3 です。


公務員でしたら、なおさら、外部よりも内部での人間関係が大変ですよね。私も、ある独立行政法人でデスクワークをしており、物事ひとつ決めるにしても、他部署との協議・調整に時間、神経を費やしてしまい、ばからしくなってます。時間をかけて、あーでもない、こーでもないとぺったんぺったん会議をしているのが、いかにも非生産的で仕事をしている充実感があまり感じられません。
公務員でも、郵便の集配業務などの現業はいいでしょうね。
私の会社でも外部委託してます、測量業者などの仕事ぶりは健康的でうらやましく思えます。
私も、40歳を前に、自分らしい生き方、額に汗してある程度体を動かす仕事を求めて、在職しながら、転職活動をしているところです。

所得も半分近くになるかと思いますが、自分自身納得して転職するのなら、いいことではないかと思います。

私も、転職するのはもったいないと親や友人から言われてますが、要は、働く自分自身の価値観次第だと思います。
周囲がいい勤務先だと客観的に評価するのと、働く自分自身が感じる評価とは別物ですから・・・

私自身、家族が食べていける程度の収入があれば十分だと思ってますので、所得よりも自分自身の性分にあった仕事を探しています。

長文になり、回答というよりも、脈絡のない個人的な話となってしまいましたが、ご容赦ください。
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基本的に会社は淡々と仕事をする場であり、雑談などは潤滑油です。


もちろん積極的に人の輪に入っていければ得になることもあります。しかし輪には入らず黙々と仕事をする人間でも一向にかまいません。ただし、
・仕事上のやりとりはちゃんとコミュニケーションすること。
・進んで輪に入る必要はないが、拒絶する気持ちを見せないこと。
・本当に自分は孤独を望んでいるのか? 本当は孤立したくない寂しがりでないのか? 自問してみること。
などが必要と考えます。

私もあまり付き合いや雑談は苦手でしたが、仕事上でのやりとり、質問への回答や助けなどは誠実に行うようにしました。それなりの信頼は得ていたものと思います。

ただしもう一点。プライベートで仲良くなれないということは信頼できる個人的な人脈が作りにくい、ということでもあります。それを踏まえて今のままの自分でいいのか?ということも自問してみてほしいと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
アドバイスうれしく思います。1点目と2点目、心に刻みます。いまでもそれはなるべく意識しているのですが・・・、つらいです。
>・本当に自分は孤独を望んでいるのか? 本当は孤立したくない寂しがりでないのか?
さびしがり屋です。本当に気の合う気の許せる人とは話していたいし、休日も遊びたいと思っています。本当は孤独は望んでいません。

お礼日時:2008/05/28 19:38

職務内容が「黙々と仕事をこなすもの」であっても、いわゆるコミュニケーションの部分は、その会社にいる人たちの「人柄」に尽きます。



例えば、工場に関する仕事では、生産ラインは概ね同じような作業を決められた時間、決められたノルマをこなす為に淡々と行います。でも、同僚が皆寡黙な場所もあれば、休憩や仕事終わりにわいわいと騒ぐ場所もあると思います。

こういったお悩みの場合ですが、多くの職場を体験していってみるのが、最終的に少しでも理想へと近づけるのではと思います。
もちろん、繰り返し短期間で転職を行う事は不利ですし、そんなに内定がトントン拍子で取れるという確約もないので、非常に無責任かとは思いますが、そのコミュニケーションはその時の社員次第ですよ。

あとは個人経営の会社で家族以外の社員を1~2名募集するような場所などは、多くの人を見る必要性もないので、質問者様から見て経営者の方が寡黙で、仕事が問屋や職人さんなどの方向性で考えてみるのも可能性としてあるかもしれません。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうござます。

お礼日時:2008/05/28 19:39

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スロットのやめどきについて教えて下さい。
初心者なんですがBIG後にまたくるのではないかと思って
どんどんつぎこんでしまい、しょっちゅう負けてしまいます。
やめどきが分かれば!といつも思います。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

そうだよね、ついついね?
スロットは設定があるから、ここが止め時って基本的にないんだよね。よく雑誌に設定別に機会割りや大当たり確率がでてるよね?あれをベースに考えた方がいいよ(^^

ただ、店によって違うから、まずお店をよく観察することだね!例えば、イベントでバカ出しした次の日は設定が良くないから(たぶん)そんな時にいくら打ち込みをかけても、飲まれ出したら、もう、遅いよね?

後、知っておいた方がいいのは「台癖(だいくせ)」
スロットは基本的に放っておくと勝手に波を作るんだよね!
で、その波が大きかったり、小さかったりするんだけど、
たまに、とんでもない波を持つのがあるんだよね。(大小さまざま)
基本的設定は一緒なんだけど工場出荷するまでの段階で
明らかに波の違うのがあります。これはプログラムミスでも何でもありません。

その辺を踏まえて、雑誌のデータをベースを基本に自分で
データを取ると良いよ(^^
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初回当たりまでに何回転したか。
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REG終了後何回転まで打ち込めるか(最大ハマリ)(止め時)
これがある程度データ取れたら止め時など(台によって違う、機種によっても違う)見極めが出来るかな!

参考まで、例えば、先日10万コースの台があったとしたら次の日は当然設定が落ちてると思われます(たぶん)
でも、朝一から2~3時間までなら遊べます。
ただ、リセットされてたらお終いだけどね(^^

ゴメン、とんでもなく、長くなった!(^^;

そうだよね、ついついね?
スロットは設定があるから、ここが止め時って基本的にないんだよね。よく雑誌に設定別に機会割りや大当たり確率がでてるよね?あれをベースに考えた方がいいよ(^^

ただ、店によって違うから、まずお店をよく観察することだね!例えば、イベントでバカ出しした次の日は設定が良くないから(たぶん)そんな時にいくら打ち込みをかけても、飲まれ出したら、もう、遅いよね?

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うちのダンナは毎年60枚程度出していましたが、
1月2日以降に返ってくるのが多かったので
「こっちが出してるから来てるのか?」と思っていました。
今年は仕事が忙しく、準備も間に合わなかったので
年賀状が来たら返す方法をとりました。
結果、届いたのは30枚程度(~6日まで)です。
仲の良い(良かった)友達関係はだいたい届きましたが、
年賀状のやり取りしかしていない遠方の知り合いや
以前の職場の仲良くなかった人や、
ここ何年も会っていない仕事関係の人からも
昨日今日になって届いたりしています。
この方達について「こちらが出しているから返信しているのでは?」
と思っていたのですが、毎年出すのが遅いんだという事でしょう。
とは言っても印刷の文面のみでしたし、
パソコンのアドレスに登録しているのをそのまま
精査せずに印刷されているのかもしれないので、
うちに出したという認識があるのかどうかわかりませんけれど・・。
主人は以前の職場の方には返信はしなかったようです。
この先にご縁があるとも思えないようなので・・。

来なかったのは、交流のない学生時代の先生や目上の知り合い、
趣味の世界で一度だけ一緒に展覧会をした方々など、でした。
まあ、来なくて当たり前(こちらから出して当たり前)ですね。

きっと今回のうちのダンナように「来たら出す」方法をとっている方もいるでしょうし、
年賀状の準備自体が遅い方も結構いらっしゃるようです。
また、郵便局の集配が原因の遅れもありますから
いつ届いたかは気にせず、縁を切らしたくない方には
出すようにされた方がいいと思いますよ。
ちなみに私は若い頃「来たら出す」方法を7~8年続けていたら
だんだんと来る枚数が減っていき、
今では私個人で出すのは10枚もありません(笑)。

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Q一人仕事(作業)の仕事への転職について

一人仕事(作業)の仕事への転職について

宜しくお願いいたします。

人事異動が最近ありまして、今現在、グループを組んで製造する職場に就いているのですが、なかなか馴染めず悩んでおります。
4人の人に指導してもらっているのですが、指導者が変わる度に作業方法や手順が微妙に変わり、仕事の段取りに対しても考え方が違うので、仕事が覚えづらいです。
総合して自分の考えで作業すると「手順が違う、言われた通りしなさい」と言われるし、指導者の皆さんが手順が違うことを言うと嫌な顔をされます。
今は、仕方なく各指導者が横についている時は、その人が言った手順でやっています。
(aさんの時はaさんの手順、bさんの時はbさんの手順)

ストレスをとても感じており、転職も考えております。
私の性格が内向的で、周りの視線があると緊張して普段できていることもミスしてしまうところがあります。
なのでミスが続いており、今はなにかトラブルがあると私のミスとされてしまい、明らかに私のミスじゃなくても私の責任になっております。
仕事以外の人間関係の部分でも会社に嫌気が出てきておりまして、転職を考えているのですが、
基本的に1人で作業できる仕事はどのような仕事があるのでしょうか?
お忙しいかと存じますが、ご回答の程、宜しくお願い致します。

一人仕事(作業)の仕事への転職について

宜しくお願いいたします。

人事異動が最近ありまして、今現在、グループを組んで製造する職場に就いているのですが、なかなか馴染めず悩んでおります。
4人の人に指導してもらっているのですが、指導者が変わる度に作業方法や手順が微妙に変わり、仕事の段取りに対しても考え方が違うので、仕事が覚えづらいです。
総合して自分の考えで作業すると「手順が違う、言われた通りしなさい」と言われるし、指導者の皆さんが手順が違うことを言うと嫌な顔をされます。
今は、...続きを読む

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こんばんは。転職歴2回の者です。

グループで作業をするのは、仕事量が多いことの他に、一人でやる
ことに比べてミスが減るからです。一人だと誰もミスを確認しませんから。

なので、一人でできる仕事には2通りあると思います。

(1)作業者に十分な能力がある場合
あなたに十分な能力があり、この仕事なら独力でできる、と自信がある
仕事を選べばいいと思います。独立するとか。
ただ、作業は一人でできても、客や取引先との交渉には今以上の
コミュニケーション力が必要となります。

(2)単純で誰でもできる仕事の場合
当然ながら、給料はかなり安くなるでしょう。

結局は仕事するには人間関係が一番大事で、苦手でも克服するしか
ない、と私は思っています。

Q秘宝伝のやめどき

ビックボーナスがポップな音楽だったので期待していたのですが
一回目の高確をスルーし、その後200回まであまりぱっとしなかったのでやめました。
あのポップな音楽が流れているときってボーナス終了後どの程度まわせばいいのでしょうか??
その後見に行くと私の止めた後200~300回以内に当りを引いたらしく
すこし出ていました。
これは私が失敗したのか,ただの運なのかよく分からず、誰かに教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

ただの運です。

伝説モードに入っていたのだと思いますが、伝説モードは1/42で降格抽選しています(伝説ショートの場合)ので、当たらずに終わってしまうことはよくあります。(北斗の天国モードみたいな感じです。)

私の場合ですが、次のようにしています。(正解かどうか不明)
1)伝説モード滞在中と見極める方法
   ・レオンが右に倒れてベルが揃う。(シャロン登場除く)
   ・レオンの後ろの扉(左)が開いてリプレイが揃う(シャロン除く)
   ・虫でベル揃う。
   ・目でリプレイ揃う。
   ・5人の壁画でリプレイ揃う。
   ・ボーナス終了後1G目にユラーリ(おばけ?)出てくる。
   ・シャロンが金色のピラ持っている。
   ・ファンファーレが鳴って、レオンが何かしゃべっているとき 
   (・トロッコ演出で高確入っているとき)
   (・はずれ目後、シャロンの目が出たとき)
 
2)伝説モードから落ちたと見極める方法
   ・チャンス目引いて8G以内に高確に入らなかった場合
   ・チャンス目引いて、トロッコ演出になり外れ、チャンス目から
    8G以内に高確に入らなかった場合
   ・高確モードで外れてから30G以上高確に入らない場合。
  ※通常は100Gくらいまで回して、やっぱ違うなと感じやめていく
   人が多いですね。
   ただ、私は10Gくらいで落ちたかなと感じたとき、100Gまで回して
   やっぱ落ちてたな、と確信するとき、むなしさを感じます。


ただ、次の場合は続けるべきと思います。
・はまっても400、500あたりで引き戻している台
・チャンス目がしょっちゅう出ている台(1/60くらい)
・BIG中スイカがやたら出る台(BIG1回あたり1回くらい)
・BIG中はずれが1回しかでない台
(・BIG+REGの回数で総回転数を割ると1/100程度の台)
(・BIG、REGの当たり回数が同じ台)
  ※どちらかに偏らない台ってなぜかよいように思えるんですが、
   気のせいですかね?? 

ただ、そうやっていつも天井まで打っちゃうんですけどね。。。
設定など関係なく、20連程度の伝説ロングつかんで、終わったら
即やめが一番よいと思う今日この頃です。

ただの運です。

伝説モードに入っていたのだと思いますが、伝説モードは1/42で降格抽選しています(伝説ショートの場合)ので、当たらずに終わってしまうことはよくあります。(北斗の天国モードみたいな感じです。)

私の場合ですが、次のようにしています。(正解かどうか不明)
1)伝説モード滞在中と見極める方法
   ・レオンが右に倒れてベルが揃う。(シャロン登場除く)
   ・レオンの後ろの扉(左)が開いてリプレイが揃う(シャロン除く)
   ・虫でベル揃う。
   ・目でリプレ...続きを読む

Q仕事をこなす方法(手順)について

先日、私は仕事をこなす方法について、会社側との考え方が180度違うことがわかったので、辞職しました。

会社いわく、ある部署で働くからには、
その部署にある労働マニュアルの手順に従って行動し、
その手順で1日1日のノルマをこなしていく。
そして、1日でも早いうちに同部署の他の人たちと平均のノルマ数に達するよう、スピードと正確さを上げていく。

しかしですが、私はこう思うのです。
はじめての作業なので、確かに最初はマニュアルに従い、
上司に聞いて教えてもらうなどします。
その上で、マニュアルだけに縛られるのではなく、
自分に合ったやり方で作業をしてみて、その中でより効率の良い方法を探していく。
ノルマを達成できるまでの日数は、若干かかるものの、
自分に合った方法で作業をしていくので、縛り・・というか、ストレスなく仕事ができるようになる。

要するに、私は常に、自分自身で仕事のやり方を探していきたいんですよ。
冒頭で小一時間も難しい説明をされてプレッシャーかけられるよりは、
短くわかりやすい説明を受けてさっそく現場を経験し、そこで実際に失敗することを通じて
より良い方法を自分なりに、身をもって知る。
そのほうがいいのではないか? と。

どう思われますか?

先日、私は仕事をこなす方法について、会社側との考え方が180度違うことがわかったので、辞職しました。

会社いわく、ある部署で働くからには、
その部署にある労働マニュアルの手順に従って行動し、
その手順で1日1日のノルマをこなしていく。
そして、1日でも早いうちに同部署の他の人たちと平均のノルマ数に達するよう、スピードと正確さを上げていく。

しかしですが、私はこう思うのです。
はじめての作業なので、確かに最初はマニュアルに従い、
上司に聞いて教えてもらうなどします。
そ...続きを読む

Aベストアンサー

採用と指導を担当してことのある者です。
マニュアルがきちんと整っていた会社だったのですね。指導する側としては新人に達成する水準を示すことが重要なのです。マニュアルがある場合にはマニュアルに従って下さいと言いますし、無い場合にはOJTで指導係に就けて指導してもらいます。ある水準に達する度合いを見て新しい仕事を任せることになります。場合によっては管理者になってもらうわけです。
最初から自分なりの方法を推奨する会社は確立した会社ではありません。新人には到達してほしい水準があり、同じ部署の他の人達と調和しながら仕事をしてほしいと思っています。業務を改善する能力があるやつだと仮に分かっても、口には出さないのが普通の管理者だと思います。
管理者も常によい管理者ではありません。その上司が長所を見出して配置しただけの人ですから、新人への仕事の説明や動機づけが下手な人もいると思います。上司との話し合いが不調に終わるのはつらいことですが、会社側の考え方全体ではないわけですから、今後入る会社のときにはもっと冷静に社内を見渡した方がよいと思います。

Qメールのやめどき

ヒロシのネタにもあるようにメールの止め時がわかりません。
だいたいメールって何通ぐらいしますか?
だれか教えてください。

Aベストアンサー

dai0206さん、こんにちは。

メールの止め時は、用件が完結したとき、
相手が「じゃあまたね!」とか「おやすみ~」と言ってきたとき、
話題がそろそろなくなったとき・・・などでいいと思います。

>だいたいメールって何通ぐらいしますか?

相手の人によりますが・・・
大体、2往復くらいで、話が完結する場合が多いです。
(遊ぶ約束の取り決めなど)

話題がなく、しゃべっているような感じのときは、5~10往復くらい続く時もあります。
そのときは、自分で切るのが嫌だったら、相手に合わせます。
相手が「じゃあおやすみ~」などと送ってくると「うん、おやすみなさーい」
と送り返して終わり、というパターンが多いです。

あまり気にしすぎないでいいと思いますよ!
ご参考になればうれしいです。

Q在職しながらの転職活動をこなすアドバイスを・・・

30歳女性営業職正社員です。不定休です。

通常勤務をしながら転職先を探していますが、
申し込んで面接の段まで行っても、
または、
履歴書持ち込みでまず面接、という形式にしても、

勤務と重なることが多く、困っています。


勤務日の変更はまず無理です。
送付書類には、公休日を明記していますが、その通りに面接を組んではもらえません。

勤務先に転職の意思が伝われば、即日終了、有給消化・・・という運びになります。
20時あがりで、都内ではないので、出勤前後に面接、は不可能です。

有給消化中に職探ししたらいいのですが、
すでに転職回数が3回、勤務期間も最長で3年、それ以外は派遣や試用期間という、
まったく誇れない経歴であり、
特に資格などのつよみもなく、年齢も30ということで、
安易に辞めることができません。


辞めることもできず、
そのため転職のチャンスを逃し、苦しい状態です。

1か月は有給があるので、辞める時でなく今、使わせてもらおうかと思いましたが、
人手不足や出張依頼があり、それはできそうにありません。
(もともと、辞める時のみ使用できる、という暗黙ルールもあり・・・)


思い切ってしまえばいいのでしょうけど、
なにかを優先したらとてつもない不安要素を抱える状況です。


アドバイス、お願いします!

30歳女性営業職正社員です。不定休です。

通常勤務をしながら転職先を探していますが、
申し込んで面接の段まで行っても、
または、
履歴書持ち込みでまず面接、という形式にしても、

勤務と重なることが多く、困っています。


勤務日の変更はまず無理です。
送付書類には、公休日を明記していますが、その通りに面接を組んではもらえません。

勤務先に転職の意思が伝われば、即日終了、有給消化・・・という運びになります。
20時あがりで、都内ではないので、出勤前後に面接、は不可能です。

有給消化中に...続きを読む

Aベストアンサー

>30歳女性営業職正社員で...すでに転職回数が3回、勤務期間も最長で3年

失礼ながらこれは転職が多すぎではないでしょうか。
今回はまた何我理由で辞めたいのでしょうか。
私も転職経験者ですが、それほどの短期での転職はありません。
また採用側で面接を何回もしていますが、あなたの経歴は採用するには少々考えてしまう経歴です。

勿論あなたがそれを上回る営業実績や能力をお持ちならば別です。
それならば今の仕事失うことを恐れることなくまた挑戦されたらよいでしょう。
でもそこまでの自信がないのであれば、とりあえずは今の仕事をもうしばらく続けるほうが賢明ではないでしょうか。

ちなみに会社が本当に欲しい人材であれば、面接の日程はいかようにでも調整します。私の場合は全部夜か週末にしてもらいました。
また私が採用したある男性は、面接時に大変気に入ったのですが前の会社を辞めることがなかなか難しく、結局入社は半年後でした。
でも何時までも待つからという条件で採用しました。彼は入社後本当に役に立ったと思っています。

従ってあなたがご自分に自信があるのであれば、あなたの時間に会うように面接時間等を調整してくれるようお願いしてみることです。それはかなわないのであれば、今のところは縁がないと思ったほうが賢明です。

>30歳女性営業職正社員で...すでに転職回数が3回、勤務期間も最長で3年

失礼ながらこれは転職が多すぎではないでしょうか。
今回はまた何我理由で辞めたいのでしょうか。
私も転職経験者ですが、それほどの短期での転職はありません。
また採用側で面接を何回もしていますが、あなたの経歴は採用するには少々考えてしまう経歴です。

勿論あなたがそれを上回る営業実績や能力をお持ちならば別です。
それならば今の仕事失うことを恐れることなくまた挑戦されたらよいでしょう。
でもそこまでの自信がないのであ...続きを読む

Qメールのやめどき

3ヶ月程度ある女性(既婚)と毎日メールしてきました。
会ったのはお客と店員です。
私は男、独身。
うざいとかそういうことは一切ありません。

ただ、3ヶ月毎日メールしてきたのですが、
お互い書くことがなくなってきました。
メールはたいてい長文です。

いままで毎日メールしてきていきなり、ぷちっと切るのも
不自然だし、まだ利害関係はつながっている相手なので理不尽な
止め方はしたくありません。

メール連絡の止め方で適切な方法があったら教えてください。
なるべく経験者の方でこんなふうにしたらよかった、という
回答をお待ちしています。

Aベストアンサー

質問者様がその時承諾した以上メールを止めるのは難しいと思います。
自然の成り行きにまかせるか、質問者様が少しずつ回数を減らしていけばいずれ相手にも分かってもらえると思います。

私の場合は普通のメールの量は変わらず、こちらからの質問や疑問のメール回数はを減らしていきまいた。
すると当初の量より劇的に減りました。

Q掃除のおばちゃんみたく黙々と1人でする仕事ってありませんか?

今、30歳で事務で働いていますが精神的に辛くて薬を飲みながら仕事をしています。この会社に入ってから軽くうつ病になり、特に人と話すとイライラが酷くなって安定剤を飲んでいます。
朝や休み時間などの限られた時間だけ話すのならなら苦にならないんですが、それ以上だとイライラしてきます。今は薬で抑えていますが薬を飲んでいてもイライラする事があります。そういう事があったら診察のときに薬を増やして貰うか強いのをお願いしています。
一言でいうと
我が儘だから
で終わってしまうんですが、ずっと精神安定剤を飲んでいくのは嫌で止めたいと思っているので仕事を変えたいと思います。

掃除のおばちゃんみたいに黙々と1人での仕事って正社員でありませんか?

休み時間位に話すのは苦じゃありません。


今の会社は月初めの1日だけ忙しく、週に2回位に1時間でおわってしまう仕事です。暇なので掃除等で時間を潰していますが、それでも時間が有り余っています。

Aベストアンサー

朝や休み時間話すのが苦にならないのなら、もう少し忙しい職場に移られてはどうでしょうか。

どうも今の会社に入ってから、軽くうつ病になったんですよね。しかも仕事自体いそがしくもなく暇な様子…

わたしも前職の閑散期は暇すぎたのがが苦痛でした。何もすることなく掃除や、シュレッダーばかりで一日がかなり長く感じました。その前の仕事は損保の事務でしたが、だらだらと話す暇はないくらい忙しく、適度に緊張感もあり一日があっという間でした。

あとは、わりかし黙々出来る仕事は、CADオペレーター、プログラマー、データ入力、体力に自信があれば工場とかですかね。

私も同年代ですが、未経験職種はなれるまで大変ですよ。


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