ねんきん特別便の加入記録で発覚

ねんきん特別便が届きました。
内容を確認して、「ずっと継続して社員だったのに！」
っと違いを発見し、年金手帳で確認すると
自分の記憶にはないのですが手帳にしっかり
4ヶ月間だけ国民年金に加入しましたとの記しが…。

10年以上前の記憶なので曖昧ではありますが、
・年金手帳を持ってくるように指示があった
　（この時期になんでだろうと思った記憶があります）

・この時期だったかは不明ですが、同僚が数か月分の
　社会保険料を一気に給料から引かれ、こんなやり方では
　生活ができませんと退職する騒ぎがあった。
　（保険料が上がったのに、徴収するのを忘れた為
　差額分を引いたとかいう話を後から聞きましたが、
　社長の言い訳ではないかとの話で真意は？？？です）

私の記録としては、
1・2年間は社員
2・4ヶ月国民年金
3．そこからまた約1年間、退職するまでの期間は
社員として登録されているそうで、
年金の相談センターへ問い合わせると
「雇用形態が変わったのではないですか？」とのことでした。
（会社からの届出の整理番号が変わっているそうです）

雇用形態が変わったのは1の記録前の6ヶ月間、
パートから社員に変更になっただけで、記録にある間は
そのような話は社長とは一切話しをしていません。

そこで質問なのですが
・厚生年金→国民年金の手続きは
　本人でないとできないのですか？
・本人が知らない間に国民年金に加入していたという
　事態というのはありえることなのでしょうか？

会社に問い合わせる前に知っておきたいです。

よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2008/07/14 13:21

お書きになられている事からの推測も含んでおりますが

> ・厚生年金→国民年金の手続きは
> 　本人でないとできないのですか？
会社に年金手帳を預けてしまうと、厚生年金の「資格取得届」「資格喪失届」は、会社が勝手に提出する事が可能です。

> ・本人が知らない間に国民年金に加入していたという
> 　事態というのはありえることなのでしょうか？
厚生年金の資格喪失日の属する月[同月内に再取得した場合を除く]からは、何も手続きを行わないと強制的に『国民年金第１号被保険者』となります。ですので、もしかしたら保険料未納になっている可能性もあります。

この回答への補足

早速の回答、ありがとうございます。

社員から雇用形態が変わっていたという事実を
特別便で知ったのですが、当然、国民年金を払うという
ことも知らなかったので給料から天引きされているかも
と思い相談センターに問い合わせたときに確認すると
「未納です」との回答でした…。

会社が勝手に提出可能との事ですが、これから会社に
問い合わせるのに私自身の記憶も曖昧ですし、
対処法もわからず、のらりくらりとかわされるのではないかと
不安になってきました。

これだけは確認した方がいいということがあれば
アドバイスいただけると幸いです。

よろしくお願いします。

補足日時：2008/07/14 13:37

この回答へのお礼

その後、ハローワーク→税務署にて相談して
会社へ連絡を取りました。

ありがとうございました。

お礼日時：2008/07/14 17:24