契約社員の失業保険について

はじめまして。
mauloayaと申します。

失業保険について質問させて頂きます。
私は、今年３月からある企業で働き、１２月の契約満期で契約を更新せずに辞めようと思っています。理由は、自分のしたい仕事に就くため、また、激務により、この９ヶ月で何度か体を壊したことです。

雇用保険は３月から払い続けているのですが、雇用期間が1年未満になってしまうのですが、この場合失業保険はでるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： spa50 回答日時： 2008/10/11 17:41

受給条件、離職前に６ケ月以上の被保険者期間があること。

No.2 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2008/10/12 01:16

＞雇用保険は３月から払い続けているのですが、雇用期間が1年未満になってしまうのですが、この場合失業保険はでるのでしょうか？

　・今回の離職票だけでは、雇用保険の加入期間が3ヶ月足りません
　・今の会社に入社される前、1年以内に他の会社に在籍していませんでしたか
　　その会社の雇用保険の加入期間が3ヶ月以上あれば、その会社の離職票を合わせて提出すれば、雇用保険の加入期間が通算されて1年以上になるので、失業給付が受けられます
　・離職理由が、契約期間満了による離職になるので、一般受給資格者の給付制限なし（給付制限の3ヶ月が付かない）になります