【無料配信♪】Renta !全タテコミ作品第1話

今、会社の同僚に無視されています。
仕事の話は仕方なくするけど、それ以外は目も合わせない。

彼女とは以前は仲の良い友達でした。

派遣社員として入ってきた私を初めに面倒を見てくれた人で、プライベートでもよく遊んでいました。
でも、最近私の顔を見たくないようです…。休憩時間は携帯をずっといじっていて話しかけんなオーラ全開だし、飲み物飲んだらとっとと他の仲のいい友達のところへ行ってしまいます。

できれば仲直りしたい(というよりは無視する理由が知りたい?)のですが、どうすればいいのでしょうか?

なぜ無視するのか理由を聞いたら相手の出方次第でもっと険悪になりそうな気がするし、かといって何も言わなければ何も解決しないだろうし…。
どうするのがよいのやら…。


彼女のことを考えると不安で、イライラして、メンタル面の影響で仕事に支障が出かねません!!(メンタルが弱い自分がいけないのですが…。)
仕事に支障が出かねないし、仲直りすればイライラしないですむので仲直りしたい。
仲直りしても彼女のことはもう好きになれないし信用できないと思いますけどね。

なんだか愚痴っぽくなってしまいましたが、回答お願いいたします。

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A 回答 (4件)

>相談しても相談したことを彼女に伝えてしまうと思います。



良いことじゃないんですか?

仲直りしたいと思っているんですよね?
彼女を打ち負かそうなんて考えているわけじゃないんでしょう?

『仲直りしようにも無視されている理由が本当にわからない。
何か悪いことをしたのなら謝罪したいが、どうしても
面と向かって本人に聞きづらい。どうしたらいいか?』

ということを、、、
あなたが悩んでいる、仲直りしたい、
今も彼女を嫌ってなんかいなくて、こうなってしまった理由すら
察してあげられない自分が悔しい。
解決できない自分に対しても情けなく思う。
本当にどうにもできそうにないから、意見が聞きたい。
だから第三者に相談している。
そういうことが勝手に伝わってくれるなら良いことじゃないですか?

『あの女マジむかつくんですけど。私なにかしました!?
マジ死ねばいいのに。いみわかんない!』
という相談の仕方したらそりゃダメです(笑)

というか、なんとなーくですが、もしかして
なにかの標的になってますか?

さっきの回答でも言っているように、圧倒的不利とはそういう意味です。

彼女が周囲に好かれていて、その彼女からあなたが嫌われている状況は
かなり致命的ですが。。。
それでも、少しでも上の立場の人がいて、その人が
しっかりした人物なら、必ず仲裁に入ってくれるはずだと思います。

それがムリとなると、もう直接本人かな~~~。。。

そういう人がいないなら職場を間違えているかもしれません。
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貴方が無視されるようになった理由が分からないのは残念ですが、とりあえず強引に話しかけたりするよりはとにかく朝一番に会った時の「おはようございます」と帰りの「お疲れさまでした」などの挨拶だけはずっと続けておくことです。

相手が何も返事してくれなくてもこれだけは続けてください。そして貴方は何も気にしていない様子で普通にしておくことです。
普通の方なら必ずまた話をしてくれるようになります。多少時間はかかりますが…。
私も以前ちょっとしたことから先輩の女性が全く話をしてくれなくなり困りましたが、挨拶だけはずっと続けていました。向こうからは何も返事はなかったのですが、三ヶ月間続けてようやく元に戻りました。
しかしその女性が私を無視している間にその女性の仲良しの同僚も私を無視するようになっていて、そちらとは結局元にもどるまで半年かかりました。それからは本当に普通によくしゃべる間柄になり、無視された期間はなんだったんだろうと思ったものです。
どうか根気良くひたすら平静に挨拶を続けてみてください。
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お気持ちお察しします;;;


それは早めに解決したいですね。。。
お仕事にも支障をきたすでしょうしね。

++++++++++++++++++++++++++++
■解決策

私の場合の解決法としては、『仲裁に入ってもらう』です。
大きな権限は持たず、それでいて両者にとって目上の方。
先輩社員やなんかが良いでしょうね。

せめて、なぜ無視するようになったのか聞き出してもらいましょう。
もしかしたら、誰かが知っているかもしれないので、それとなく
知っていそうな方に相談したら教えてくれるかもしれません。

ひとつ気がかりなのは、普通なら思いつきそうな上記の策を
未だ貴方が講じていない点です。
もしや、社内でも圧倒的に不利な立場にあるのでしょうか?
だとすれば私の回答は役に立たないかもしれません。

++++++++++++++++++++++++++++

■実体験

私も職場でそうしても好きになれないタイプの方がいまして、
私のアシスタントとして入社してきたおばちゃんなんですがね。

ちょくちょく衝突していて、相手が私より一回り年上というのもあり、
すぐにこちらから謝罪することですっきりさせてました。
普段からかなりイラっとさせられていたんですが、
ついに堪忍袋の尾が切れてしまったことがあります。

なんとか本人との正面衝突は避けたんですが、自分では
どうしようもない相手だったので、そのときの
解決法としてマネジメント担当に仲裁に入ってもらいました。

私はその人に思っていることや実際にあったことを
ぶちまけました。

そうすると、その方も危機感も感じてくれて、
私の知らないところでそのおばちゃんのプライドを
くぐりつつ、上手いこと言ってくれたみたいでした。

変化があきらかだったので『あの人がなんか言ってくれたんだな』
とすぐにわかりましたが、後に飲み会でぶちゃけてくれました(笑)

あなたも、もし可能なら、友人や同僚、先輩や上司を
うまく使うことです^^
人間関係っていうのは、こういうときのために味方を多く作っておくことですよ。

この回答への補足

仲裁は望めませんね^^;
彼女は今の職場のトップに君臨しています。役職などではなく(彼女も同じ派遣)です。
上司や同僚からも好かれ、みんなが彼女の味方になってしまうでしょう。私を嫌った理由を知っている方も彼女と仲がとてもよいので相談しても相談したことを彼女に伝えてしまうと思います。
彼女がこういったトラブルを起こすのはこれが初めてではありませんが、誰も解決しようとはしてくれませんでした。以前のトラブルで無視されていた人が相談した男性からは、何でおれがそんなめんどくさいこと(仲裁)をしないといけないんだとさんざん愚痴を聞かされたので相談できないな…と思ってしまいました(´;ω;`)ウゥゥ

補足日時:2008/10/26 03:51
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こんばんは、


私も派遣ですが、なかいい派遣さんをわざと遠ざけたことがあります。
私の場合は、そのコにとってそのほうがいいと思ったからです。
ちょっと冷たいかもしれませんが、
派遣って、一生じゃないし短期集中だと思います。
おたがいに、くいのないように・・いざって時はフォローするから。
と伝えました。

無視されるには、それなりのきっかけがあると思います。
お互いビジネスライクで、働きやすいように仲良くしていて
それが崩れてしまったら、無視というか・・ちょっと距離を置くとはおもいませんか?

それなりの、そっとしておいての(シグナル)です。

その人が、いい人とか悪い人なんて関係なく
そうしたい理由があったのだから、そっと受け止めてあげてください。
あなたが悪いとか、一言も行っていないだけ・・その無視している方は気を使っているように思えます。

本当に、怖い方なら、やめろといじめてくるんじゃないですか?

一人でも、大丈夫。
しっかりと仕事をしているし、ちゃんとやっていける。
そういう気持ちに慣れるよう・・・・応援してますね。
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Q会社で無視をする女性

会社で、私の横の席の年上の女性(30代既婚者子供有)が1週間前から突然無視をしてくるようになりました。
最初は私の気のせいかな?
と思っていましたが何度か話しかけて確認してみましたが間違いないです。
まったく理由がわかりません。
こんな態度をとってしまう理由を、私がまったく理解していないことも無視をしてしまう原因のひとつかもしれませんが・・・。

仕事上の話ならば「はい」「いいえ」程度の返事はしてくださるので今のところ上司に相談しようとは思っていません。
周囲の人たちの態度もなにも変わっていません。
ただ横の席の女性だけが私を無視をしています。
とりあえず今週は様子をみていたので(たまたま機嫌が悪かっただけかな。とも思ったので)
まだ周囲の人たちにも相談はしていません。
ただ理由もわからず無視をされるのはすごく気持ち悪いです。
会社なんだし、無視なんて形じゃなく私の悪いところをハッキリ伝えればいいのに!と思ってしまいます。
また小さい島の課なので、隣通しで冷戦状態であればまわりの人も気を使うと思います。

個人的にはすぐにでも直接聞いて白黒つけたいのですが、
もう少し状況をみて待ったほうがいいですか?
もしくは上司を間に立てて聞くべきですか?

会社で、私の横の席の年上の女性(30代既婚者子供有)が1週間前から突然無視をしてくるようになりました。
最初は私の気のせいかな?
と思っていましたが何度か話しかけて確認してみましたが間違いないです。
まったく理由がわかりません。
こんな態度をとってしまう理由を、私がまったく理解していないことも無視をしてしまう原因のひとつかもしれませんが・・・。

仕事上の話ならば「はい」「いいえ」程度の返事はしてくださるので今のところ上司に相談しようとは思っていません。
周囲の人たちの態度も...続きを読む

Aベストアンサー

女性の回答があまり無いように思えましたので・・・
専門家ではありませんが(カウンセラーや心理学、女性学者)
「訳も判らず無視する」というので片付けられましても。
もちろん質問者様の文章から推測するだけで的外れかも
しれませんが、参考にしていただけたら。

どれくらい一緒にお仕事をされているのか分りませんが
以前は普通に世間話をされていたのですよね?
その女性に関して以前から、機嫌を損ねると態度に出てしまう
気に入らないことがあるとツンツンして周りにあたる・・・
貴方に対してだけではなく他の人に対してもあるのなら
そういう人なんだなぁ・・・と思えますが。
そうでなければ、やはり貴方に対して、もしくは貴方の事
(仕事態度、女性に対する接し方等)に関しての直接的な理由が
あると思いますよね。
文章を読む限り「仕事上の事柄には返事をくれる」ようですので
あながち「大人気ない、社会人として最低」とは私は思えません。

(余談ですが、男性の方が“男性社会を隠れ蓑”にして社会人として
最低な態度をとられる方はまだまだ沢山いらっしゃいますよ。
たとえば、子宮を病気で摘出された女性に「女じゃない」と言ったりね。
今ならセクハラとかうるさいと思うでしょ?残念ながら許されちゃうんです。)

さて解決策ですが、他の方もおっしゃってるように信頼の出来る
女性の同僚がいればやはり相談された方が良いように思います。
私の個人的な意見ですが、病的なものを抱えている人じゃなければ
女性は「この人、嫌だな」と思えばまず“陰口、悪口”という態度
に出ると思うんです。質問の内容からするとその次の段階の
「生理的にもう嫌」という状況に入っているかもしれません。
(すみません、あくまでも個人的な見解です。)
信頼できる口の堅い女性がいて相談に乗ってくれるのなら、理由を
知っているでしょうし、もしくはさり気なく彼女に理由を聞いてくれ
ると思います。

上司を立てて聞くというのは反対です。
その上司がよっぽど物分りのいい相談役タイプの人ならともかく
男性の上司なら女性を呼び出し、叱りつけてますます仲がこじれる
ような気がしてなりません。
もしかしてその上司が揉め事の原因かもしれませんし。
例えば、貴方の仕事のミスを彼女が被って怒られていたり
影で貴方とその女性が比べられて上司が嫌味を言っている
ということはありませんか?(想像ですが)

あなたからしてみれば「なんだこの人!」と思われて
戸惑っている気持ちは分ります。気の毒だとも思いますが。
まだまだ女性が働くというのは耐えることも多く大変だと
思って頂いて、例え原因が分って些細なことだったとしても
成長させてもらう機会だと思っていただきたいです。
以上、すべて的外れだったらこめんなさい。

女性の回答があまり無いように思えましたので・・・
専門家ではありませんが(カウンセラーや心理学、女性学者)
「訳も判らず無視する」というので片付けられましても。
もちろん質問者様の文章から推測するだけで的外れかも
しれませんが、参考にしていただけたら。

どれくらい一緒にお仕事をされているのか分りませんが
以前は普通に世間話をされていたのですよね?
その女性に関して以前から、機嫌を損ねると態度に出てしまう
気に入らないことがあるとツンツンして周りにあたる・・・
貴方に対し...続きを読む

Qケンカした職場の人へ対処

職場の後輩と言い争いをしました。
仕事態度の改善について説得を試みたのですが、ああいえばこういうような返答で、
こちらも抑えきれず険悪な雰囲気になってしまいました。打ち合わせ中何度も気持ちを立て直そうとしたのですが、
最後には「もういいや」な投げやりな気持ちで終わらせました。

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Aベストアンサー

自分は社会人としてまだまだ未熟者ですが回答させて頂きます。
先輩が後輩を注意するのは何も変な事ではないと思います。
後輩にもっともっと成長してほしいと思うから先輩が指導するのが当たり前だと思います。
でもキレてはいけないんぢゃないかなと私は思います。
注意するのは良いですが、職場でケンカや怒鳴り声がすると職場の雰囲気は悪くなるし周りの人皆が嫌な思いをします。

ああ言えばこう言う人には何を言ってもダメです。自分の意見と他人の意見を上手く自分の中に取り入れられないからです。身を持って体験しなければわからないタイプじゃないかと思います。
しかし、ケンカをしてる時は大抵両者ともああいえばこういう状態になっているような気がします。
こちらもあーだこーだ言うのをやめて、自分はホントは何が一番言いたかったのか、路線が外れてないかなど、整理して落ち着きましょう。自分も相手の意見を聞き入れましょう。
自分が聞き入れないのに相手がわかってくれるわけありません。
これからもその人と仲良くやっていきたいならかけ直してもいいし、明日から普段通りに接するだけでもどちらでもいいと思います。
ただ、相手がうじうじ君だとかけ直そうが、普通に接しようがなかなか修復するのに時間がかかるかもしれません。

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注意するのは良いですが、職場でケンカや怒鳴り声がすると職場の雰囲気は悪くなるし周りの人皆が嫌な思いをします。

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Q職場で喧嘩した事のある方いますか?

どんな喧嘩(言い合い)でしたか?
あと、仲直りはできましたか?

Aベストアンサー

社長室付きの課長と喧嘩(言い合い)しました。
翌日、辞表を提出しました。後悔はしていません。(退職しました)

会社の同僚(後輩)と言い合いをしました。
後日、自分の方が悪かったと認識してお詫びしました。その後は通常にお付き合い致しました。

会社のマネージャーと云い合いをしました。
自分の言い分と、実際の行動には非が無かったと、改めて話し合いました。
了解して頂き、その後のマネージャーの言動にもその事に関して、気にしている態度は見られなく、円満に解決したと思っています。

言い合う内容にもよると思いますが、基本的に自分の仕事の内容に関しての言い合いは、自分も仕事に対して責任を持っていますので妥協はしませんでした。
唯一辞表を提出した時は、仕事の内容も知らない他の部署の人間が、自分の仕事に対して文句をつけて来たので、言い合いになり、その相手が社長のお気に入りの人物だった為会社をやめて、数年後に独立しました。

Q女性の方と仲直りした経験がある方

実は最近ある女性社員の方に、きつく言ってしまった結果、
完全に嫌われてしまいました。

まず、朝あっても挨拶してくれませんし、こちらが仕事のことで質問しても、
なみだ目になりながら、「知らない・・・」とか言うのです。
いつなかれるかはらはらしてまともに話す気にもなれません。

そこで以前、言い過ぎたことを誤ったのですが、
「はぁ・・・」とかしか言わず、とにかく何を考えているのかわからない方なのです。

ほかの女子社員の方に、何とか仲直りする方法はないのか聞いたところ、
女は一度嫌った相手はずっと嫌いになるとの助言?を聞き
現在あきらめている状況です。
しかし、彼女のほうもなんだか会社にいずらくなっているようで、こちらとしてはかわいそうになり、
何とかしてあげたいのです。

そこで、女性というのは一度嫌いになったら元に戻らないそうですが、
そういう状況でも克服できた方は具体的にどういうことがあったのでしょうか?
たとえば、「本音を言ってくれ」とか
二人だけで話す時間を設けさせたとかでしょうか?

逆に女性の方で、一度死ぬほど嫌いになった男性がまた好きになるきっかけやポイントはナンでしょうか?

どうかご教授願います。

実は最近ある女性社員の方に、きつく言ってしまった結果、
完全に嫌われてしまいました。

まず、朝あっても挨拶してくれませんし、こちらが仕事のことで質問しても、
なみだ目になりながら、「知らない・・・」とか言うのです。
いつなかれるかはらはらしてまともに話す気にもなれません。

そこで以前、言い過ぎたことを誤ったのですが、
「はぁ・・・」とかしか言わず、とにかく何を考えているのかわからない方なのです。

ほかの女子社員の方に、何とか仲直りする方法はないのか聞いたところ、
女は一度嫌った...続きを読む

Aベストアンサー

女子間の話しですが、高校の時、仲良くしてるグループの一人がいい子なんだけど、悪い点の方が勝ってる友達がいました。なので彼女の悪い点、気をつけた方がいいと思った事を友人と5人位で伝えました。

私としては、クラスのほとんどに嫌われてた上に、今後のクラス替え、大学進学した時にこのままでは新しい友達作れないんじゃないかと思って伝えました。

今まで言ってくれる友達がいなかったみたいで、その時はすごいショックで自殺まで考えたそうです(後日談)

だけど私は嫌いだから言ったのではなく、彼女の為を思って、私たちに彼女の存在がどう映っているのかを伝えたほうがいいと思ったから言った。とちゃんと説明をしたら納得して自殺を思いとどまったそうです。

私は嫌いではなかったので、会ったら挨拶もするし、一緒に帰ろうなど声かけを続けました。向こうは何で話しかけてくるんだろうと思ったそうです。

なので質問者さんが彼女の為を思って怒った事、嫌いだから怒ったのではないなど、怒った理由を説明された方がいいと思います。

>なみだ目になりながら、「知らない・・・」とか言うのです。
すごーくびっくりして怖い思いを彼女はしたのかもしれません。でもひょっとしたら演技してるかもしれません。どっちとも考えられます。

>二人だけで話す時間を設けさせたとかでしょうか?
これはしない方がいいかと思います。

>とにかく何を考えているのかわからない方なのです。
とありますので、二人の時間に起こってもいない事、ありもしない事を他の人に言いふらす可能性もあると思います。怒った理由をきちんと説明したうえで、以前のように自然に接するのが一番だと思います。

>逆に女性の方で、一度死ぬほど嫌いになった男性がまた好きになるきっかけやポイントはナンでしょうか?
これは残念ながら私には2人大嫌いになった男性がいますが、話す事ももう生理的に受け付けなかったですね。セクハラ的要素から嫌いになったので、質問者さんのような仕事上怒ったになるとまた別だと思います。

女子間の話しですが、高校の時、仲良くしてるグループの一人がいい子なんだけど、悪い点の方が勝ってる友達がいました。なので彼女の悪い点、気をつけた方がいいと思った事を友人と5人位で伝えました。

私としては、クラスのほとんどに嫌われてた上に、今後のクラス替え、大学進学した時にこのままでは新しい友達作れないんじゃないかと思って伝えました。

今まで言ってくれる友達がいなかったみたいで、その時はすごいショックで自殺まで考えたそうです(後日談)

だけど私は嫌いだから言ったのではなく、彼女...続きを読む

Q一度気まずくなった友人

みなさんは、かなり仲の良かった友人、親友と言っていいような人と急に気まずくなったことはありませんか?私はされたこともしたこともあるのですが、そのあと仲直り(?)するかどうかで迷っています。私も相手も女性です。
ふだん遊んだりバカふざけするには最高に楽しい気の合う奴で、職場でもプライベートでもなにかとつるんでいたのですが、深く付き合ってしまうと、甘えるし人任せだし、上司からは異様にえこひいきされるし(これは本人が悪いんじゃないけど)・・・等等以下略。ちょっといやだなあと思うところもあったある日、普段から職場での集団の飲み会には絶対参加しない彼女に、「今日みんなと飲まない?」と軽く声だけかけて(ちゃんと声はかけた)、いつもどおりうやむやな返事だったので、自称親友としてはそれ以上無理強いしないのが配慮だと思いみんなで飲みにいきました。なのに彼女、声をかけられたのを忘れたらしく、後日「なんで誘ってくれなかったの?悲しいよ」などと言って来ました。でも、実際には絶対参加はしなかったと思います。それで一気にゲンナリして、その日から急速に距離を置きました。仕事上必要なやり取りや挨拶など常識的なことはしっかりこなしつつ、プライベートで遊んだり、それまで当たり前だった○○に買い物に行きたいから連れてって、というアッシー的な事はバッサリ断りました。しかも、しばらくしたある日、こちらから一度だけ仲直りの機会を持とうと話しかけたのですが、「いいじゃん、そんなことは。私は気にしてないよ」みたいな事を言われました。どうやら彼女は私の方が謝ろうとしていると思ったみたいで上から許してくれようとしたみたいです。それで、もう無理と思いそれっきりです。しばらくして職場が離れすっかり疎遠になりました。
しかし最近になって再会。軽口をたたいたり遊ぶくらいなら本当に楽しい奴なのです。遊び友達として復活するかどうか、迷っています。またその際、そ知らぬ顔でメールなどして連絡を取ればいいか、もう一度だけ踏み込んだことを切り出そうかと迷っています。あの時こうだったんだよ、あなたのこういうところが嫌だった・・と話しあえれば、もっと親友にも戻れるかもしれませんが、がっかりな返事だったら無駄にへこみます。
あと、別の話ですが、高校時代に仲良かった友人が、ある日から急によそよそしくなり疎遠になったことがありました。まさに上記の逆です。これは私に何かむかつくところがあったのだろうと思うのですが、自分ではわからず、そのままになっています。今は離れているし特に遊びたいわけでもないのですが、自分で気づかないまずい性格があったら直したいとも思うし。十数年前のことで、今は年賀状だけの付き合いです。急に「あの時はなんだったの?」なんて踏み込んだ事聞いたらキモイですよね。
このような経験をしたかた、されたかた。いたら何か参考に聞かせてください。また、前半の件について、なあなあで友達に戻るか、切り出すか。具体的でないので難しいと思いますが、何か意見を聞かせてください。お願いします。

みなさんは、かなり仲の良かった友人、親友と言っていいような人と急に気まずくなったことはありませんか?私はされたこともしたこともあるのですが、そのあと仲直り(?)するかどうかで迷っています。私も相手も女性です。
ふだん遊んだりバカふざけするには最高に楽しい気の合う奴で、職場でもプライベートでもなにかとつるんでいたのですが、深く付き合ってしまうと、甘えるし人任せだし、上司からは異様にえこひいきされるし(これは本人が悪いんじゃないけど)・・・等等以下略。ちょっといやだなあと思うと...続きを読む

Aベストアンサー

お互い様なんじゃないかな?
お互いに不完全で、不安定だった。
ある意味似たもの同士。
相手に見出す気になる部分は。
実は相手も貴方に対して気になっている部分だったりする。
少しすれ違ったのも。
仲が良いと言いながらも。
不安定な彼女をわかっていながらも。
「急速」にげんなりして心を閉じてしまう貴方の拙速さがあった。
仲が良いからこそ。
不安定な部分をお互いにゆったりと補い合える関係なのに。
彼女も彼女で。
マイペースを淡々と貫いてしまう。
自分が思うように行かない部分に過敏に反応しやすい。
貴方もその彼女の態度に過敏になって極端に心を閉じてしまう。
お互いに神経を遣いあって一度はモヤッと距離が出来た。
でも、良く考えたらお互い様だと。
お互いに不完全だと。
すれ違う事はあったけど、
大部分は仲良く楽しく繋がれる関係だと。
そういう部分で再び繋がり直せる足元も気持ちも、
十分二人にはあるんだと思うよ。
ただ、今更蒸し返しても仕方がない事もあるでしょ?
戻るなら。
「なあなあ」の友達ではなくて。
お互いにメリハリの付いた友達になればいい。
貴方も自分のペースを大切にして良い。
楽しく分かち合える部分はリラックスして共有していく。
でも彼女の依存しやすさや、寄り掛かりの部分は自覚して。
同時に彼女の対応に過敏になってしまう自分自身も自覚して。
適度な距離感、隙間のある関係として向き合っていく。
良い意味で少し間が空いたからこそ。
新しい関係としても始めていけるじゃない?
続いている流れの中でスタンスを変えると違和感があるけど。
一回距離が出来た事で調整しやすくなったとも言える。
色々あっても。
貴方にとってはまだ「親友」なんでしょ?
後は貴方次第なんじゃない?
お互いに気持ち良くコミュニケーションしていけるように。
これからの積み重ねが大切になるんだからね☆

お互い様なんじゃないかな?
お互いに不完全で、不安定だった。
ある意味似たもの同士。
相手に見出す気になる部分は。
実は相手も貴方に対して気になっている部分だったりする。
少しすれ違ったのも。
仲が良いと言いながらも。
不安定な彼女をわかっていながらも。
「急速」にげんなりして心を閉じてしまう貴方の拙速さがあった。
仲が良いからこそ。
不安定な部分をお互いにゆったりと補い合える関係なのに。
彼女も彼女で。
マイペースを淡々と貫いてしまう。
自分が思うように行かない部分に過敏に反応しやす...続きを読む

Q職場の異性の同僚と仲直りしたい

30歳・男性です。
事の起こりは、去年の夏終りくらいに職場の改善をしようと
動きを起こしたときに、「協力する」と言ってくれていた異性の同僚が
土壇場になって裏切った(やむを得ずタイミングが唐突となったので委縮してしまった?)事が
発端です。

しかもその裏切りは、初めてではなくて今までで2,3度同じような事があり
そのたび、僕が許す形でおさめてきました。

度重なる自分勝手に、僕がいい加減許せなくなって
それ以来まともに口をきいていません。
向こうは、自分が悪いという罪悪感があるのか
少し前までは、僕への歩み寄りをずっとはかってきていました。
(現在はもう半分あきらめているようですが)

ただ、僕としてはそんな歩み寄りなんかよりたった一言でもいいから
「土壇場で裏切ってしまってごめんなさい。」とたった一言を言ってもらえれば
いいんです。おそらく僕はまた許すと思います。

でも、相手はその発端の日に、「誤解だ。」の一点張りで結局一言も謝罪なく
そして今現在までまだ一度も謝罪の言葉を言ってきません。
(ちなみに、本当に誤解だったとしてもその行為によって改善は潰されました。
そして、彼女はそのままその挽回策すらもほったらかしにしたままです。←本当に誤解だったなら
挽回しようとするでしょう?)

散々裏切りを許してきた僕に対して、また裏切りをし、なおかつ挽回もしようとしない
謝りもしない。ただ、中途半端に歩み寄りをもって親切なんかをたまにしてくるだけ。

歩み寄りの行為から、彼女が関係を修復したいと思っているのは分かりますが、
謝罪すらもスルーして、そんなムシのいい話があるかと思い、
僕はもう半年以上彼女を相手にしていません。
※以前、許した時に、今度こんなことがあった時はお互い絶対に謝るようにしようと約束までしています。


でも、そろそろ僕のほうも精神的に疲れてきたので、
許してあげてもいいかなと最近思っています。

でも……やっぱりどうしても彼女のほうに先に謝らせたいという想いが
先行し、なかなか止めにしようという話を切り出せません。

ほっといたらおそらく彼女は自分から謝罪をすることは一生ないと思います。
だから、僕から切り出してあげないと事はおさまらないと思います。
でもどうしても「なぜ自分が折れなきゃならないんだ!?」となります。
今まで何度も折れているし、しかも謝る約束までしているのに…!と。

小さな部屋に数人の職場なので、このままではいけないと思っているので
終わらせたいのですが…。


そこで、皆さんに質問です。
こんな場合でも、やっぱり僕が折れるべきなんでしょうか?
それともこんな同僚はもう相手にせず、辛くても仕事していくか僕が転職でしょうか?
仲直りしたいけど、自分勝手すぎる同僚にもう正直うんざりしているです。
でも毎日がこんな状態の職場はもう耐えられないんです。


長文・駄文で失礼致しました。
どうぞどなたかご親切な方、ご回答を頂けたらうれしいです。

30歳・男性です。
事の起こりは、去年の夏終りくらいに職場の改善をしようと
動きを起こしたときに、「協力する」と言ってくれていた異性の同僚が
土壇場になって裏切った(やむを得ずタイミングが唐突となったので委縮してしまった?)事が
発端です。

しかもその裏切りは、初めてではなくて今までで2,3度同じような事があり
そのたび、僕が許す形でおさめてきました。

度重なる自分勝手に、僕がいい加減許せなくなって
それ以来まともに口をきいていません。
向こうは、自分が悪いという罪悪感があるのか
...続きを読む

Aベストアンサー

今の状態では仕事に支障をきたすのではないですか?
仕事を円滑にこなす事が先決だと思います。
納得は出来ないとは思いますけどね。

何度も同じ事の繰り返しなら貴方も学習して先手を打ちましょう。
どちらに転んでも影響しないようにとかね。

参考まで....

Q女の人は何故いきなり無視するのでしょうか?

何度も二人で一緒に遊んだ事があり
メールのやり取りをしていても
すぐに返事が返ってくるような子でも
ちょっとまずい事を書いたかな・・・
と思ったらいきなり返事が返ってこなくなるとか
(他の人がメールをすると、ちゃんと返事が返ってくるそうです)

他の仲の良い女の子で
毎日楽しく話していても
少しでもまずいことを言うと
黙って、無視してくるのですが・・・

まずい事を言わなくても
遊ぶ約束をしていて、向こうも乗り気だったのに
いざ遊ぼうとすると、いきなり返事が返ってこなくなったりします。

男の場合だと、「お前の~がむかつく」
と言ってくれるので、直しようがあるのですが
女の人は何故無視するのでしょうか?

これだと、何が悪かったのかわからなくて
次にどう対応していいのかわかりません・・・

しばらくして機嫌が直って
話してくれるようになっても
また、少しでもまずい事をしたかな?
と思うと、また無視されます・・・

女性のこのような態度にどう接したらよいのでしょうか?
皆さんの知恵を拝借できませんでしょうか?

Aベストアンサー

>他の仲の良い女の子で
>毎日楽しく話していても
>少しでもまずいことを言うと
>黙って、無視してくるのですが・・・

私は女ですが、大人げないなーと思います、こういった対応は。
無視、ではなく口数が少なくなることはあります。

まずいことがどの程度のことをさしているのかはわかりませんが、その程度の女はこちらから願い下げるのも一つだと思いますよ。付き合わなければならない理由があるのならともかく。
上記のような対応はあなたが軽んじられている可能性もあるかと思います。

接するとしたら、行動を振り返って考えてみてください。…他の回答者様と同じですね。
「よくわからないけどごめん、気を直して」
といった答えは状況をより悪化させる可能性が高いと思いますのでお気を付けを。

参考までにどうぞ。

Q生まれて初めて人から露骨に嫌われました。

お世話になっております。
私は今契約社員として事務をしている20代女です。 今の職場に入って半年間、特に問題なく楽しく働けていたんですが、2ヶ月程前から一人の上司に嫌われてしまいました。
大勢でいるときは普通だが2人のときは黙りこむ、挨拶する時睨む、仕事上の事で相談しても適当な答えを返される …などされました。
嫌われる前まではすごく仲が良くて、上司は嫌いな人にはすぐ態度に出る事で有名なので、私の思い込みではないと思います。
またその事や他にも事情があって退職を決めたんですが、仕事を辞めたらキレイさっぱり忘れられるでしょうか?
こんなに人から嫌われた事がないので、嫌われた事がショックで仕事が終わって帰ってからも自問自答を繰り返してしまいます。
同僚や友人に相談したら、「もう辞めるんだからいーじゃん!考えたって無駄無駄!」と言われ、その時はだいぶ楽になれるんですが、また仕事に行くと存在を無視され落ち込んでしまいます。
たぶん、自分が人から嫌われるっていうことを受け入れ切れないんだと思います。
今まで苦手な人とかいてもそれなりにうまくやってきたつもりでした。
嫌われる自分ってダメな存在なのかな…。
とうじうじ考えてしまいます。
こんなんじゃせっかく辞めて新しい仕事始まっても前に進めないですよね。
ちなみに上司に嫌われた原因を考えたり、直接上司に聞く事も考えましたが、もうあと数日で辞める身なのでそれは諦めました。
皆さんは誰からかものすごく嫌われてしまった経験ありますか?
もしそうなったら自分に自信をなくしたりしませんでしたか?
良い気持ちの切り替え方があったら教えてほしいです。
ご回答お待ちしております。

お世話になっております。
私は今契約社員として事務をしている20代女です。 今の職場に入って半年間、特に問題なく楽しく働けていたんですが、2ヶ月程前から一人の上司に嫌われてしまいました。
大勢でいるときは普通だが2人のときは黙りこむ、挨拶する時睨む、仕事上の事で相談しても適当な答えを返される …などされました。
嫌われる前まではすごく仲が良くて、上司は嫌いな人にはすぐ態度に出る事で有名なので、私の思い込みではないと思います。
またその事や他にも事情があって退職を決めたんで...続きを読む

Aベストアンサー

それは辛い経験をされましたね。今はきっと忘れたくても忘れられなくて苦しい思いをされていると思います。

私も前に勤めていた会社でかなり辛い思いをしたことがあります。新卒で入社して一年位たった頃、中間の位置にいた方が辞めてしまい、口が達者で手を動かさない上司の下につくことになりました。その上司も機嫌の良し悪しや人によって態度が変わる人でした。当時の私は自分に何ができるかさえまだ分からない状態で、必死に上司の指示に従うことしかできませんでした。社員だったのもあり、休日返上&残業代カットで一生懸命働きました。

年末になり、上司から会議室に来るようにと呼ばれたので行ってみると、「俺は今年、お前のせいでボーナスをもらえない」と言われました。上司は年俸制なので業績が悪ければボーナスカットだとは聞いていましたが、私も自分なりに頑張りに頑張った末のことで、労いの言葉一つもらえず裏切られた気持ちでいっぱいになり、それがその会社を辞めるきっかけになりました。辞めることを伝えてからは完全に存在を無視され、上司からの指示はメールで送られてくるようになりました。

すごく悲しくて苦しくて、友達に愚痴を聞いてもらってもどうしてなんだろうと余計悩んでしまい暗い気持ちになりました。一人でいると涙が溢れてきて、ストレスで慢性蕁麻疹や生理不順の症状も出ました。当時は親も私が全く笑わなくなったと心配していたそうです。心身ともにボロボロでしたが、全く使わなかった有給休暇が2ヶ月あったので会社のことはできるだけ考えないようにして、友達と旅行したりエステに行ったり自分を癒やすことに費やしました。

2ヶ月たって会社に行った日は笑えました。もう私の席には使っていたPCがなく小さな机と椅子が置いてあって、上司からは「後輩に引き継ぎの話をしてくれ」とだけ。私は何にしがみついて悩んでいたんだろうって思いました。ここにある物は私を幸せにしてくれないってよく分かったから。

今では上司に感謝していますよ。二年間で私は多少のことでは弱音を吐かない心の強さと、他の人が何年もかけて習得することを得ることができたと思うからです。

私の経験からあなたにアドバイスするならば、今すぐ自分を責めたり言われたことを思い出すのは止め、楽しみになる予定を立てたり次の職場のことを考えることだと思います。前に読んだ本に他人から言われたことやされたことを思い出すのは二度傷つくと書いていましたから。「一度目は他人から、二度目は自分で自分を傷つけることになる」って。

長くなりましたが、色々乗り越えた者にしか見えない景色もあります。今が全てじゃないですから、転職先で頑張って幸せになって下さいね。

それは辛い経験をされましたね。今はきっと忘れたくても忘れられなくて苦しい思いをされていると思います。

私も前に勤めていた会社でかなり辛い思いをしたことがあります。新卒で入社して一年位たった頃、中間の位置にいた方が辞めてしまい、口が達者で手を動かさない上司の下につくことになりました。その上司も機嫌の良し悪しや人によって態度が変わる人でした。当時の私は自分に何ができるかさえまだ分からない状態で、必死に上司の指示に従うことしかできませんでした。社員だったのもあり、休日返上&残...続きを読む

Qしんどいです。無視してくる先輩に精神的にキています

20代女性。
一年ほど前から、職場の30代女性に無視(?)されています。
他の人に比べて露骨に声のトーンが違う。
休み時間、私にだけ話しかけない・お菓子をくれない。
朝礼などで隣に並ぶといつも一歩離れる。
毎年一緒に買っていたバレンタインチョコを断りなく一人で用意する。
など…。
仕事に関して無視されることはないので
仕方ないと思って毎日過ごしています。

他の人から見ると大したことないと思うのですが
私には本当にしんどいのです。
部署で唯一の同性で、席もすぐ前なので毎日気にせずにいられません。
その先輩のことをどう思っているのか自分でもよくわからないのですが、
おっかない・萎縮してしまう・いなくなってほしい
とかそういう気持ちを感じています。
朝その人の顔を見ただけで涙が出てきたり、
仕事のことで話しかけられただけで涙が止まらなくなって
(体調不良と言うことにして)早退したこともあります。

これは先輩というか私の方の気持ちの問題だと思います。
でも「気にするな」「仕事だけの付き合いだから割り切れ」とか、
そういう言葉をもらうだけではどうにもならないんです。
味方(愚痴をわかってくれる同期とか)はいません。
私は自分のしんどい気持ちとどう付き合っていけばいいでしょうか?
アドバイスお願いします。



以下、先輩について補足です。
こういう女性はたぶん他の職場にもいるものと思います…。

・以前はそこそこ仲が良かったが、会話の端々に
 「貴方は私より女として格下」というアピールがあった。
・ある日いきなり無視開始。
 これかな?と思う原因を謝っても「いや、もういいです」(敬語)で終わり。
 (思い当たりは省略しますが、逆恨みに近いです…。)
・「あの人気に入らない」「嫌い」が多い。
 気に入らない後輩を追い出す・仕事を教えないといった悪行もある。
・仲が良かった人もちょっとしたきっかけで嫌いになる。
・人当たりが良く、一部の人には特に愛想を振りまく。
・気分の上下が激しい。
・独身で結婚する気はないが、彼氏はいるらしい。
・仕事はかなりできる。

20代女性。
一年ほど前から、職場の30代女性に無視(?)されています。
他の人に比べて露骨に声のトーンが違う。
休み時間、私にだけ話しかけない・お菓子をくれない。
朝礼などで隣に並ぶといつも一歩離れる。
毎年一緒に買っていたバレンタインチョコを断りなく一人で用意する。
など…。
仕事に関して無視されることはないので
仕方ないと思って毎日過ごしています。

他の人から見ると大したことないと思うのですが
私には本当にしんどいのです。
部署で唯一の同性で、席もすぐ前なので毎日気にせずにいられませ...続きを読む

Aベストアンサー

knb-jhg さん、こんにちは。

それにしても、一年間。よく耐えたねえ。
この状態は大変辛いことをお察し申し上げます。

これだけ、露骨にわかりやすく態度を取る人もやはりいらっしゃるのですね。
その場合、関係はマイナスであるのだけども、ある程度相手にとっても
必要な関係になってしまっているのかと思います。

相手の方が満足を感じるのは、あなたがさみしい顔をしたり、
少しさみしい態度になったときが、相手の方にとって、「安らぎ」を
感じるときなのかと思います。

まずは、そういう関係が出来上がっている事を知っておくのは
損ではないかと思います。

そして、あなたの方も、彼女と関係を作るにおいて、その満足を与える
関係に陥ってしまうようになっているのかと思います。

こう見えてくると、あらためて「気にしない」などのアドバイスの意味が
解ってくるかと思います。
ただ、一気にそれをやるのはつらいかと思いますので、今の状況は
お互いに持ちつ持たれつの状態でイーブンだと思えるくらいで、
少し心は楽になるのかと思います。

次に行動をとっていきましょうか。

Q会社の同僚とケンカ。自分から謝るべきか?

非常に仲の良い同僚とケンカをしてしまいました。
私は男性(26歳)で、相手が女性(28歳)です。
事務所で席が後ろでよく世間話や、恋愛の話など
たわいもない会話や最近では、よくプライベートの
話もよくする仲だったのですが、あることをきっかけに
2週間ほどまったく口も利かない状態になってしまいました。

そのきっかけというのが、相手の女性が昼休みに携帯を
いじっているときに話かけたら、彼氏と色々あったようで、
すごく暗い顔をしていました。

とりあえず、元気付けようと思い冗談を言いその女性を笑わせた
のですが、そのときにこんなことを言われました。

「○○君ってこういうときに居てくれると頼りになるね。」

私も、少し調子に乗り「なんでそんな暗い顔してるんですか?」
「彼氏となんかあったんですか?」
「相談乗りますよ~」とからかい半分でその女性にしつこくしてしまいました。

その女性は「うるさいな~なんでもいいじゃん!!」と笑いながら冗談半分に
受け答えをしていたのですが、それでも私が続けたので

「○○君うるさいからシカトするわ!!」

と冗談で言われとりあえずはその場は話が終わりました。

ちょっとした用事があり1時間後くらいに私から話かけたのですが、

その女性が笑顔のまま「・・・」冗談でシカトをされました。

私も「そうね。シカトされてるんですよね。」と冗談で返し、

また、用事があったので話しかけたらシカトをされたので、

「ごめんなさい。俺が悪かったですよ~。」と謝りました。

そしたら「めんどくさい空気になったからって謝らないでくれる!?」
と言われさすがに私も頭にきたので、

「もうめんどうになったんで、ずっと一人でやっててください。」と
少し強めに言ってしまいました。

それからというもの、1ヶ月近く一言もお互い口を利かず、
気まずい空気が流れています。

一度仲直りを試みようと回覧に「ごめんなさい」とメモを添えて
渡したのですが、まったく相手からレスポンスが無く、
私ももういいや。と投げている状態なのです。

別にそれまでの人と割り切って生活していれば、
特に仕事上の不都合はありませんし、
周りの人間からしてみれば仕事中にベラベラ喋ってるわけですから
迷惑もかからずいいのかな?って思うようになってきたのですが、
どうも、会社に来るとそればかり気になって仕事に集中できません。

彼女はケンカする前は親身に私の相談にも乗ってくれましたし、
同年代が同じ部署に彼女くらいしかいないので、会社に行っても
話ができる相手もいないので面白くありません。

(お前は会社に話しするために行ってるんか?と言われそうですが。)

私からまた謝ってもいいのですが他の部署の仲の良い同僚で
このことを知っている同僚もいて『2回も謝ってあの態度無いよね。』
と言っている人もいるので、
私からまた謝ったら彼女の株も下がるんじゃないかと思い心配しています。

以前は2人で昼食によく行ったりもしていたので、
昼食に誘いよく話しをしようかとも考えたのですが、
別に赤の他人にそこまでする必要も無いのかな?とも思います。

恐らく周りの人間は年寄りばかりなので若い人に全く無関心で、
この状況に気づいている人が全くいないか面倒だから相手にされてないのか
わかりませんが、仲を取り持ってくれるような人は全くいませんし、
彼女も気が強いので恐らく彼女から折れることはまず無いでしょう。

それまでと割り切るか。私から折れるか。2択の選択になると思います。

あなたならどうしますか?

非常に仲の良い同僚とケンカをしてしまいました。
私は男性(26歳)で、相手が女性(28歳)です。
事務所で席が後ろでよく世間話や、恋愛の話など
たわいもない会話や最近では、よくプライベートの
話もよくする仲だったのですが、あることをきっかけに
2週間ほどまったく口も利かない状態になってしまいました。

そのきっかけというのが、相手の女性が昼休みに携帯を
いじっているときに話かけたら、彼氏と色々あったようで、
すごく暗い顔をしていました。

とりあえず、元気付けようと思い冗談を言...続きを読む

Aベストアンサー

俺ならそんな面倒な女は放置だな。筋は通しているだろ。

ただ、文章を読む限りでは質問者さんの軽さが気になる。
うん、俺もね正直たいした話じゃないと思うんだ。
そもそもの発端がくだらないレベルだしね。
実際、ここまでおおごとになると思わなかったでしょ?
普通おもわないさ、これくらいのことで。謝って終わりだよ

ところが、その子の嫌な部分の何かにダイレクトで踏み込んだんだろうね。
ってことであなたの謝罪は謝罪として成り立っていないんじゃないですかね?
謝るってのは先方が受け入れてくれて始めて成立するもんですから。
ま、その程度問題で相手の器が知れるってなもんでもありますがね。

ですんで、今一度改めてキッチリとお詫びしてはいかがですか?
そこでダメならもういいでしょ。
メモに走り書きとか手抜きじゃなくて、誘い出しても来てくれないなら厳しいけど
可能ならどっか誘えればベストかもしれませんがね昼飯でも。

俺なら絶対にしませんが、情けなく弱弱しい部分見せてこびへつらえば何とかなるとは思いますよ。


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