本業が不景気だから他社へ人材貸出はOK?

おせわさまです。

タイトルの通り、
本業が不景気だから他社へ人材を貸し出す行為は
法的には問題ないのでしょうか？
定款に人材派遣を生業とする旨の記述があれば問題ありませんか？
もしくは、人材派遣の自社子会社を経由して人材貸し出しを行えば
大丈夫ですか？

また、受け入れる側の会社にとっても、雇用機会の均等の観点から
そのような先方の申し出を受けても法的に問題ないでしょうか？

よろしくお願いいたします。

No.2 回答者： mot9638 回答日時： 2008/11/25 12:50

こんにちは

人を他社に派遣して利益を得るためには、派遣業の許可申請が必要です。
細かく説明すると職種によって「一般労働者派遣事業」と「特定労働者
派遣事業」があります。
定款に書いただけではダメで、派遣事業の許可を得る必要があります。
詳しくは会社の顧問弁護士に相談なさってください。
労働者派遣法をよく読まれてください。

参考URL：http://www.hisamatsu-sr.com/haken/yougo-haken-ky …

No.1 回答者： pepe_clift 回答日時： 2008/11/25 12:46

労働局に特定派遣業（自社社員を派遣する場合）の申請を行えば覇権可能です。

人材派遣の子会社を経由する場合も必要だったかと思います。
詳しくは”労働局”、”特定派遣業”で調べてみて下さい。