雇用保険の2重支払いについて。
自営を始めて収入が少なかったのでバイトをしました。
そこのバイト先で雇用保険を支払っていたのですが、自営をやっていてもらえる見込みがないので、そのバイトを辞める際、経理から、掛けてたお金が戻ってくるかもと言われましたが実際の所どうなんでしょうか?
過去に知り合いでバイトを二つ掛け持ちをしていて雇用保険を2重で支払っている方がいましたが、そういう場合も片方はもらえる見込みが無いのに(2つ同時に辞めて、尚かつ収入の多い方しか支給されないんですよね?)2重で払わなければいけないのでしょうか??
本日ハローワークに問い合わせところ返ってこないと言われましたが、どうも腑に落ちないというか。。。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
> 自営をやっていてもらえる見込みがないので、そのバイトを辞める
> 際、経理から、掛けてたお金が戻ってくるかもと言われましたが
> 実際の所どうなんでしょうか?
雇用保険の正式な被保険者だけど、失業等給付はもらえない人に対して、雇用保険料は戻って来ません。
但し、自営業が主たる収入であり雇用関係の成立が認めがたい人(事前に職安と要相談)は、雇用保険の被保険者となる事自体が手続き間違いの可能性がある。その場合には会社は早急に資格喪失の手続き(平成20年3月以前の分は労働保険料の修正申告も)を行い、徴収した雇用保険料を当人に返す義務がある。
> 過去に知り合いでバイトを二つ掛け持ちをしていて雇用保険を
> 2重で支払っている方がいましたが、そういう場合も片方は
> もらえる見込みが無いのに(2つ同時に辞めて、尚かつ収入の
> 多い方しか支給されないんですよね?)2重で払わなければ
> いけないのでしょうか??
雇用保険は主たる収入を得る労働関係に基づき加入できるかどうかが決まりますので、従たる収入に対する雇用保険被保険者資格は取得できません。
又、同一の被保険者番号では同一期間内に重複加入は出来ません。
よって
・事実関係が不明なのでどうしてそうなったのかはコメントできませんが、二重加入するのは手続き間違いです。
・当然に収入が多いほうが正式な雇用保険被保険者資格ですから、少ない方の実績は無視されます。
・余計に徴収された雇用保険料は会社を訴えてください。
なお、私は当然のように「主たる」とか「従たる」とか書いてきましたが、そんな事を書いた条文は見たことは無いと指摘される実務経験者がいると思います。確かに法条文にはその旨の記載は有りません。この事は監督省庁が発する『行政手引』(通達)にその旨が書かれております。出来れば大きな本屋に行かれ、『労働法全書 2009年』の1657ページを見てもらうと助かるのですが・・・
「1 法における労働者とは、事業主に雇用され、事業主から支給される賃金によって生活しているもの及び事業主に雇用されることによって生活使用とする者で現在その意に反して就業することができないものをいう。
法における雇用関係とは、民法第623条の規定による雇用関係のみではなく、労働者が事業主の支配を受けて、その規律の下に労働を提供し、その提供した労働の対償として事業主から賃金、給料その他これらに準ずるものの支払を受けている関係を言う(行政手引20004)。
2 イ 二以上の事業主の適用事業に雇用される者の被保険者資格
(イ)同時に二以上の雇用関係に有る労働者については、当該二以上の雇用関係のうち一の雇用関係(原則として、その者が生計を維持するに必要な主たる賃金を受ける雇用関係とする)についてのみ被保険者となる 【以下 省略】(行政手引20354)」
職安はこの『行政手引』に従い、全国一律の事務手続きを行っておりますので、不服があるのでしたら厚生労働省を相手取って訴訟するしかありません。
No.1
- 回答日時:
雇用保険は積み立ての貯金ではありませんので「保険料を返金する」という考え方はありません(健康保険などと同じで使わなければそのままになります)。
また、失業給付という名の通り、失業状態でないと支給されないので「自営業」等で「失業状態とはいえない」という場合には給付はありません。
(失業状態かどうかの判断はハローワークがするので「自営業だが仕事が無い」といっても失業と認定されるかどうかはわかりません)
2社に雇用された場合には両方の会社で雇用保険に入る必要があります。
どちらの会社を先に辞めるかわからないので、後から辞めた方の失業給付を生かす為に、両方に加入する義務が生じます。
加入義務のある制度なので「入らない」という選択肢はありません。
「収入の多い方しか支給されない」のではなく「支給基準が収入(日給ベース)」なので収入の多い方を基準に計算しないと支給額が減るからです。
同じ様な解釈で「加入期間が長い方が支給期間が長くなる」という事があります。
雇用保険に何年加入したか(離職票に書いてあります)によっては長く加入した方で申請する方が支給期間が長くなるために、結果としてもらえる額が増えます。
「加入期間は短いが月給は多い」場合と「加入期間は長いが月給は少ない」場合ではどちらが支給額が多いかわからないので、ハローワークの職員に相談して決めます(たくさんもらえる方を教えてくれます)。
失業給付は「就業の意思があり就職活動をしているが職が無い」人に対してのものであって「収入が無い人」を対象にしているわけではないことに注意してください。
この回答への補足
上の方が回答してくださっているのですが、
>自営業が主たる収入であり雇用関係の成立が認めがたい人(事前に職安と要相談)は、雇用保険の被保険者となる事自体が手続き間違いの可能性がある。その場合には会社は早急に資格喪失の手続き(平成20年3月以前の分は労働保険料の修正申告も)を行い、徴収した雇用保険料を当人に返す義務がある。
という事にはならないのでしょうか?
てっきり僕はそうなると思いハローワークに足を運んだのですが。。。もしかしたら説明がうまく伝わらなかったかも??
「収入が無い人」を対象にしているわけではないことは理解できるのですが、加入しても意味の無い人まで加入しなければいけないのでしょうか?なんだか変なシステムな気がして納得がいかないのです。。。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 財務・会計・経理 経理処理について質問です。 ①12月に1名入社がありました。 ※それまでは役員と不定期のアルバイトの 1 2023/02/23 11:14
- 就職・退職 社会保険への加入の手続きをしたが、すぐに辞めた人への給料の支払いについて教えてください。 社会保険加 3 2022/12/20 11:39
- 雇用保険 個人事業主でありながら雇用保険を払っているケースについて 2 2023/08/12 18:52
- 雇用保険 雇用保険に加入していても失業給付等の受給要件を満たさない場合、支払った雇用保険料は文字通り無駄になり 8 2022/08/02 11:47
- その他(お金・保険・資産運用) 正社員退職後、パートで働いた場合の失業保険について 失業保険をもらっている方、もらっていた方に質問で 3 2023/08/21 13:56
- 年末調整 年末調整の記入について教えてください。 3月に大学を卒業後、扶養内フリーターです。 1箇所でしかアル 3 2022/11/27 14:17
- 雇用保険 失業給付金について 3 2022/08/03 00:48
- 健康保険 社保と国保の二重払いについて詳しい方教えてください。 10月前まで 雇用保険のみ給料から天引き&国保 4 2022/12/02 22:37
- 財務・会計・経理 雇用保険について質問です。 2022年の12月に初社員が入社したとします。雇用保険は法定福利の科目を 2 2023/07/18 20:27
- 退職・失業・リストラ シルバー人材センターで働く場合は労災も雇用保険も最低賃金もないですが大丈夫なのでしょうか?(T_T) 4 2022/12/07 17:10
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
雇用保険を重複加入されてた場...
-
臨時公務員の雇用保険について
-
雇用保険の2重支払いについて。
-
過去3ヶ月以内って 例えば4月3...
-
【離職票】今の会社に転職先を...
-
ハロワークの不正受給調査って...
-
前職を3日で辞めました。その時...
-
民間会社から公務員への転職の...
-
シングルマザー、親の扶養
-
雇用保険の手続きによって、過...
-
「130時間」とはなんの境界線で...
-
扶養控除についてです。 アルバ...
-
お金ついてです。学生です。 例...
-
雇用保険番号を会社が調べる場...
-
雇用保険入ってない人は週20時...
-
住宅手当などの手当ては世帯主...
-
扶養内の雇用保険加入について...
-
転職先で雇用保険被保険者証を...
-
数年間無職だった後に転職する...
-
雇用保険の労働保険番号(14...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
労働保険に関してですが 1000分...
-
雇用保険被保険者証
-
雇用保険を重複加入されてた場...
-
雇用保険被保険者証を新しい会...
-
雇用保険の2重支払いについて。
-
ハローワークの職業訓練について
-
郵便局の非常勤職員のおかしい...
-
雇用保険に加入してるかどうか...
-
前職を数日で辞めてしまいまし...
-
パートでも失業給付金はもらえ...
-
育児休業者職場復帰給付金について
-
臨時公務員の雇用保険について
-
新しい会社に転職する際に必要...
-
雇用保険資格喪失証明書について
-
職歴詐称がバレてしまうのでし...
-
非常勤嘱託職員の有給休暇について
-
雇用保険料を徴収されていない...
-
1ヶ月半働いた会社を辞め、本日...
-
みなし役員の妻
-
職場の妊婦さん
おすすめ情報