No.2ベストアンサー
- 回答日時:
> 労働保険は、社員の賃金が低ければ、労働保険料も低くなるのでしょうか。
はい。「賃金総額×保険料率」ですから、対象となる社員の賃金総額が下がれば、労働保険利用も下がります。
尚、平成21年度からは労働保険料及び雇用保険料の料率が引き下げられますので、更に安くなりますね。
> 例えば、報告書に賃金の虚偽(支払っている額より低く報告)した場合、
> どのようになるのでしょうか?
違法行為ですね。
まず、確定保険料の納付不足額に対して、徴収法第21条により追徴金(10%)が課せられます。
次に、帳簿内容に対する虚偽の報告は徴収法第46条第1項第2号違反なので、事業主は「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」に処せられます。この時、会社が法人であるのであれば、徴収法第48条第1項により、罰金刑の対象は「法人」・「代表者」・「使用人又は従業員」となります。
この回答へのお礼
お礼日時:2009/03/20 11:23
ありがとうございました。
漠然と理解しているようで、なんとなくひっかかっておりましたので
スッキリしました。
虚偽報告は絶対にしませんが、社会保険料(厚生年金)の掛け金の虚偽で社員が泣き寝いりしているようなニュースを見て、労働保険はどうな
んだろうか?と疑問に思い質問させて頂きました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ シルバー人材センターで働く場合は労災も雇用保険も最低賃金もないですが大丈夫なのでしょうか?(T_T) 4 2022/12/07 17:10
- 国民年金・基礎年金 年金の受給額の計算について 1 2023/07/10 18:45
- 健康保険 社会保険について 7 2022/07/01 07:33
- 財務・会計・経理 雇用保険について質問です。 2022年の12月に初社員が入社したとします。雇用保険は法定福利の科目を 2 2023/07/18 20:27
- 労働相談 ●(時給)最低賃金額•残業なし•その他,手当てなし•社会保険加入. の (3ヶ月間)期間従業員(更新 3 2023/04/02 18:38
- 財務・会計・経理 会計処理について質問させてください 賃金台帳の発生時の仕訳 賃金1000000/未払費用784488 2 2023/02/21 14:12
- その他(法律) 「賃金・給料・給与」の違いについて 2 2023/02/25 23:24
- 健康保険 社会保険料と労働保険料の報酬に含まれるもの、含まれないものの違いを教えてください。 会社に報奨金が何 1 2023/04/26 00:01
- 減税・節税 ふるさと納税(アップデート) 1 2022/10/02 22:52
- 労働相談 【給料】の定義について教えてください。 1 2023/02/25 23:47
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
出勤簿の有給休暇の記載方法
-
ホストだけじゃなくバーテンも...
-
ガテン系の仕事に、黒人やアジ...
-
時間外手当の計算方法について
-
月末締め月末払いとは?
-
入社時提出書類の拒否について
-
1日欠勤でどのくらい賞与に影響...
-
至急!!体調不良でバイト休むべきか
-
大きい企業には休日出勤(日曜)...
-
正社員で日給月給制ってありま...
-
昇給賞与制度はあるけど、前年...
-
会社の新人研修でジャージが必...
-
退社時に歩合をカットされまし...
-
歩合制給与の従業員にはその従...
-
これって副業の扱い?
-
家庭教師への謝礼の相場は・・・
-
従業員が作業着を着ない場合に...
-
賃金台帳の労働日数とは
-
年俸制 月額支給額変更について
-
【物流業界と労働基準監督署の...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報