同居家族が新型インフルエンザに罹患しました。
会社からは、同居家族が完治するまで出社しないように、また無症状でも感染している恐れがあるので、同居家族全員(もし10人家族なら、元気な人間も含め10人全員!)が病院に行き、新型インフルエンザかどうかの診断を受けるように、と指示されました。
無症状なのにインフルエンザの診断?ただでさえ季節外れのインフルエンザで忙しい病院に無症状の人間が行き、感染の機会を増やすのはおかしいと思うのです。それに発熱もしていない状態では、迅速診断キットではほぼ検出不可だったと思うのですが。
専門家の方、正しい対応を教えてください。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
獣医師でウイルスに専門知識を有します。
まあ、検査については私もNo.1の方と同様、意味がないと思います。
症状が出ていない状態では、仮に感染していて潜伏期間中であったとしても、検査ではまず陽性にはならないでしょう。
また、質問者さんがご指摘のとおり、健康な人が病院に行くことによって、インフルエンザ患者と接触する機会が増えることになるので、却って感染リスクが増します。
もうひとつ。
「罹患した家族が全快するまで出社停止」という措置を執っているのならば、その同居家族全員が検査を受けることに意味は見いだせません。
つまり、本来なら「感染したことが確認されて初めて出社停止」という措置を執るのが自然であるところを、「感染していようがしまいが出社停止」という措置を執っているわけですから、感染の有無を確認する防疫上の意義はない、ということです。
例えるなら、「賞味期限を過ぎた食品は無条件に捨てる」と決めた上で、捨てた食品が腐っているか否か"確認する"のは無意味だ、ということです。
というわけでこの措置は、無意味な上に感染リスクを増し、さらに医療機関にも余計な負担をかける、百害あって一利なし、の措置とは言えますね。いかにも素人っぽい浅はかな措置だとは思います。
ただ、私もこれまたNo.1さんと同様、「罹患した同居家族が全快するまで出社停止」という措置そのものには、異は唱えません。それは会社の意志ですから。
ライフラインに関わる職場だったり、非常性がある職場だったりすると、一度に多数が罹患すると「職場のマヒ」がそのまま「社会のマヒ」に直結してしまうような場合があります。
そのような場合は、社員が感染していくのはさけられないにしても、「感染するならせめて1人ずつ」という対応をしなければならないでしょう。感染者が出社すると、一度に大勢の感染者が出てしまいますから、感染の可能性がある社員はとりあえず出社停止にする、というのは、まあそれで全て防げるとはとても思えませんが、理に適った対応ではあります。
それは特にこれからの時期、常に何人かの社員が1週間前後は欠けることを意味しますから、そういう「通常業務に相当のダメージを覚悟してでも最悪の事態だけは手を尽くして避ける」という措置であるわけです。
なので、そういう「背に腹は替えられない」という業種ではない職場の場合は、この措置は「インフルエンザの侵入によるダメージ」より、どうシミュレーションしても「防疫措置によるダメージ」の方が大きくなります。
ですので、「家族が感染したら本人も出社停止」という部分に関しては、業種によっては「浅はか」だと思います。敢えてそこには異は唱えませんが。(でも社員すなわち会社と利害を共にする質問者さんは異を唱える権利はある、と思いますが)
そこには異は唱えないものの、「家族全員が検査を受けよ」という部分に関しては、無意味であり、感染リスクの増加と医療機関への負担増加という「社会に対するダメージ」を与える措置として、異は唱えるべきでしょうね。また、社員ではなく直接関係ない人でも、間接的に被害を被る措置なので異を唱える権利はあるでしょうよ。
詳細な解説をありがとうございます。
家族全員診断を、の部分はやはり意味がないとわかりました。会社に説明して対応を変更してもらえるよう、メールしようと思います。
会社はライフラインを担うような業種ではありませんし、日頃から1~2名不在でも仕事が回るよう、スタッフの教育を行っています。フロアー50%が欠席にでもならない限り、関連する他社の皆様にご迷惑はおかけしないと思うので、出社停止については(私の会社に限れば)納得しています。
幸い患者も快方に向かっております。皆様も感染しないよう、ご自愛ください(とはいうものの、実際100%感染を防ぐのは無理でしょうが)。
No.1
- 回答日時:
はい、過剰反応で意味がない検査です。
http://idsc.nih.go.jp/disease/swine_influenza/20 …
>無症状者に対して迅速診断キットを使用した場合には、その意結果が陽性であってもその意義は不明であり、また陰性であっても今後の発症を保証するものではなく、臨床上の有用性はほとんどない。
公的機関のHPですから、会社に示して、社会の安定のために家族全員は受診しないでよいように、指示を変えてもらえば、と思います。
(出社停止は会社の判断なので、やむを得ません)
ありがとうございます。
会社に無症状者が診断を受けることに意味がないと説明する良い根拠になります。出社停止は私も致し方ないと思っています。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 医療保険 簡潔は限界でしょうか? 2 2022/06/12 07:19
- インフルエンザ インフルエンザと胃腸炎について質問です。 ●数日前の事● 私は4日前から熱が出て市販のロキソニン飲ん 0 2023/02/19 15:30
- 会社・職場 コロナ禍の今は「本人と同居家族が37.5℃以上あったら平熱(37.5℃以下)になって3日過ぎるまでは 4 2022/06/04 16:23
- その他(病気・怪我・症状) 子供が風邪を引いて会社規定により自宅待機中です ちなみに風邪症状は子供だけですが、会社規定で1人でも 1 2022/05/12 16:28
- その他(法律) 子供の診断書 委任状 代理 弁護士 3 2023/02/04 05:32
- 病院・検査 家族がコロナ陽性になりました。 本人は10日の自宅療養で、同居家族は全員濃厚接触者で、7日で自宅待機 1 2022/04/07 21:54
- その他(病気・怪我・症状) コロナとインフルエンザ同時感染することほぼありえないでしょうか? ここ2日の高熱とコロナに似た症状で 4 2023/01/04 15:24
- 病院・検査 会社のオフィス内で2、3度咳払いしたら、人事の人から"病院行って抗原検査してくるように"と云われまし 3 2022/07/28 06:59
- その他(病気・怪我・症状) 家族が新型コロナ陽性になって、自分にも同じ症状が出てきたら、必ず病院を受診しないといけませんか? 普 3 2022/09/07 23:17
- 妊娠 妊婦本人が風邪を引いたら、産科では完治するまで受診不可の産科ばかりだと思いますが、妊婦本人が元気でも 1 2023/05/05 10:04
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
インフルエンザの時にオナニー...
-
インフルエンザの疑いがある人...
-
インフルエンザの時オナニーす...
-
夫がインフルエンザ、冷たい嫁...
-
【急】親が熱を出したらデート...
-
インフルエンザと偽って会社休...
-
有給がない時のインフルエンザ...
-
インフルエンザにかかったのに...
-
先月インフルエンザB型にかかっ...
-
インフルエンザ感染予防として...
-
R-1 のむヨーグルト 幼児の摂取量
-
ヨーグルトはインフルエンザに...
-
インフルエンザの疑いが… 旦那...
-
父親がインフルエンザに感染し...
-
マクドナルドのスーパーバリュ...
-
インフルエンザ解熱後の咳。感...
-
エボラ対策 スペイン風邪はど...
-
インフルエンザ予防接種について
-
来週から旅行に行くのに、職場...
-
家族が新型インフル罹患。無症...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
インフルエンザの時にオナニー...
-
インフルエンザの時オナニーす...
-
クンニでインフルエンザはうつ...
-
【急】親が熱を出したらデート...
-
彼氏に贈る誕生日プレゼントが...
-
成績通知票に「出停忌引等の日...
-
「もやしもん」の防疫班
-
定点当たりとはなんですか?
-
インフルエンザと偽って会社休...
-
夫が傷んだものを平気で食べる...
-
彼氏がインフルエンザになりま...
-
頭痛 首の後ろが痛い インフル...
-
インフルエンザ 病み上がり
-
インフルエンザでの自宅待機に...
-
家族がインフルになったら、医...
-
江戸時代の人が短命なわけ
-
1歳未満児のインフルエンザ
-
R-1 のむヨーグルト 幼児の摂取量
-
1週間で最大何キロ痩せたことが...
-
私は血液型O型です なのにイン...
おすすめ情報