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履歴書に書いて意味のあるのは2級からという話はよく聞かれる

ことなんですが、もしそれが本当なら、3級、4級ってのはなんの

ためにあるのかっていう疑問がちょっとわきました。

自己満のため??上位資格のステップアップのため??

そもそも、2級からという基準がよくわかりません。

合格率でいってるんでしょうか??

級がない資格や検定試験は2級以上とみなされるのでしょうか??

人事採用をしてるかたや、また、2級からじゃないと意味がないに

決まってるジャン、もしくは、別に何級でも関係なくない??っていう

ような人どなたでもいいので、意見を聞かせてください。

A 回答 (3件)

簿記など、積み上げの学習が重視される検定では、3級⇒2級とレール


が敷かれている方が、受検者には学習しやすいためだと思います。こ
のレベルなら、ここまで知っていればいいというのも一目瞭然ですし、
受検者の能力や学習目的なども多様ですから、選択肢が多いのは助か
るでしょう。まぁ、現実的な事を言えば、下から順に受験してもらい、
リピーターとして、受検料をより多く落として行って欲しい・・とい
うのも本音でしょう。尚、多くの検定の2級レベルは「応用」的知識・
技能を試される場合が多いので(3級は「基礎」、1級は「専門家」レ
ベルという位置付けが多いです)2級なら、取り敢えずの実用的かつ、
全般的な知識があると看做せるため、履歴書に書くには、この級以上
が妥当とされているのだと思われます。
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資格取得学校などが、


「資格をとれば仕事ができる」とCM流してるのが、
勘違いさせてる原因ですね。きっと。

池の鯉に餌まくみたいに、
なんにもしらない素人さん(未経験者や学生さん)が
飛びつくから、わんさか釣れます。

特に、等級わけしてあると、下位の資格を取った人は
更に上の資格をとろうとするので、更に儲かるって、
単なるRPGの世界ですね。LV上げが楽しいみたいな。

資格は単なる名刺でしょ。
立派な肩書きついてれば、最初は有効。
でも、実際、ペーパーなのか、伴う実力があるかなんて、
話せばわかるので、
資格なくても実際のところ職歴の方が重要かな。

自分なら、最初に資格を取得するのではなく、
仕事についてから必要な資格をとればって勧めます。
資格を取る過程での勉強は、知識を見直すことの役には立つので。
そんなところでしょうか。
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その検定や能力を段階的・客観的に評価するためです。

評価基準は各々の検定や資格毎に調べて下さい。

そもそも検定などは能力の証明になるもので、就職の為に有効か否かは別の話しです。

そこを履き違えない方が良いです。
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